Lenguaje Corporal

INTERPRETACIÓN DE LENGUAJE CORPORAL (NO VERBAL, KINESTÉSICO) EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CURSO ENTRENAMIENTO TALLER

Aprende a descifrar los mensajes que el lenguaje corporal.

Este curso está dirigido a cualquier persona interesada en aprender a leer los mensajes que se transmiten a través de la comunicación no verbal.

Aprenderás a conocer la mayor fuente de información fidedigna, veraz y casi imposible de manipular, para utilizarla en nuestro día a día en beneficio propio.

En seguridad y salud en el trabajo es fundamental interpretar los mensajes de nuestro equipo de trabajo.

PROGRAMA INTERPRETACIÓN DE LENGUAJE CORPORAL (NO VERBAL, KINESTÉSICO) EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Si quieres empezar a saber cómo darte cuenta de tu lenguaje corporal y cómo debes interpretarlo, debes tener en cuenta una serie de aspectos muy importantes a la hora de leer el comportamiento no verbal.

El lenguaje corporal no es otra cosa que todo aquello que hacemos con nuestro cuerpo. Las personas entablamos relaciones con otras personas por diferentes vías:

Las palabras,
El lenguaje corporal y
El tono de voz.

Si las palabras y el lenguaje corporal se contradicen, se le concede más credibilidad al mensaje no verbal, que al verbal.
Y aunque no lo creas, el lenguaje corporal; comunica al mundo exterior algo sobre nosotros y contribuyen a la primera impresión que causamos en los demás.
Las personas suelen tardar 10 segundos en formarse una primera impresión de alguien y posteriormente suelen atenerse a ella.

Nuestro cuerpo no miente y muchas veces este proceso biológico es producto de nuestra mente, o sea nosotros lo provocamos.

En nuestro mundo laboral, lo que proyectamos y cómo, y muchas veces es el único punto de evaluación de nuestra capacidad de producir en los diferentes escenarios de trabajo.
No importa donde sea nuestro lugar de trabajo, es esencial tener una actitud positiva en cualquier circunstancia en la que nos encontremos.
Cada simple detalle cuenta, desde el contacto visual hasta un firme y seco movimiento de manos, un cortés reconocimiento de gratitud, con una relajada pero erguida postura, un traje apropiado agrega mucho a la impresión general, sin embargo, el punto no es el corte de tu traje, sino, la impresión de su cuerpo en la posición en la que estás sentado.
Tu postura, es un muy importante indicador de una confiada y vibrante personalidad, proyecta fuerza de carácter y convicción.
La comunicación se encuentra presente en todo el proceso trabajo, en lo personal, en la dirección, en las negociaciones y es un factor determinante en la vida.
No solo tus gestos hablan, tú mirada, la sonrisa, tus manos y brazos, tus piernas y tus pies, tu manera de sentarte, tus movimientos al caminar hablan por ti, y de la postura que tomes depende el camino que conquistas.
La clave principal para que seas exitosa, es tu capacidad de saber transmitir tus mensajes de una forma específica e impactante a la otra persona, logrando un efecto positivo.

Con la ayuda del curso de lenguaje no verbal aprenderás a interpretar a través de gestos, signos, mensajes sin palabras ciertos comportamientos y aptitudes de las personas en los diferentes contextos en que se sitúa.

Además debes tener la habilidad de decodificar lo que piensa la otra persona de ti, antes de que digas una palabra, así puedes prever y controlar el resultado de tu comunicación, en contraste con las personas que no logran identificar y decodificar los mensajes de su interlocutor.

METODOLOGÍA
Oxford Group desarrolla una metodología activa y participativa basada en ANDRAGOGÍA, que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones reales y la experiencia previa del participante.
Exposiciones magistrales, ejercicios prácticos, dinámicas y trabajos grupales que permitirán a los participantes desarrollar las competencias esperadas.
Con el fomento del trabajo en equipo se pretende conseguir la integración de todos los miembros y resolver de una forma más eficaz los casos planteados, mediante el intercambio de distintos puntos de vista, opiniones y experiencias.
Se aplicará prueba de entrada y prueba de salida para evaluar las expectativas y una medición final para evaluar el impacto y alcance del programa.

Se miden habilidades y competencias de los participantes.
Se aprenderá de los formadores pero también de las experiencias profesionales de los compañeros.

Se implementa una metodología teórica/práctica, con presentaciones audio-visuales, demostraciones, ejecución y trabajos prácticos grupales.

Presentaciones del docente, aplicación inmediata a través de prácticas con retroalimentación mediante la cual el participante podrá ver la diferencia entre el primer y último día.

Recibirá material de referencia para poder replicar la metodología y guías prácticas de usos de audiovisuales.

VIVENCIAL
Basada en los casos reales traídos por los alumnos a la clase.

AUTO EVALUACIÓN
Para establecer el plan de desarrollo personal.

APRENDIZAJE ACTIVO
Casos, ejercicios role-play, dinámicas y presentaciones.

ASESORÍA PERSONALIZADA
El equipo de expertos del programa supervisa el plan de desarrollo de cada participante, y se monitorea el avance en espacios de asesoría individuales exclusivos.

PROCESO METODOLÓGICO

• Aprendizaje vertical
• Sesiones dinámicas y participativas
• En todos los módulos los participantes aplican sus habilidades y conocimientos previos para proponer soluciones creativas durante y después del evento
• Generación de Emociones
• Link con participantes
• Andragogía
• Presentaciones
• Transferencia de conocimientos y experiencia
• Educación en Acción
• Gamificación
• Neuróbica
• Dinámicas
• Ejercicios aplicados
• Retroalimentación
• Coaching
• Mentoring
• Validación
• Evaluación
• Certificación

La Andragogía: Es la educación para adultos, desarrollada a través de la práctica fundamentada en la participación y horizontalidad. Su proceso, al estar orientado con características sinérgicas por el facilitador del aprendizaje, permite incrementar el pensamiento, la autogestión, la calidad de vida y la creatividad del participante y genera una nueva actitud en él frente al reto del aprendizaje.

El Coaching: Es una disciplina transformacional que maneja el Coach conductor durante el taller, utilizando el arte de preguntar para cuestionar y lograr así un cambio en la percepción que tienen los participantes del mundo o de sí mismos generando nuevos aprendizajes nacidos de su propia interpretación y por lo tanto internalizados de manera perdurable en el tiempo.

La Neuróbica: Pertenece a las Neurociencias y consiste en una serie de ejercicios para mantener al cerebro sano y ágil que son aplicados durante las sesiones. La neuróbica es la respuesta positiva de los músculos cerebrales al ejercicio regular, así como la dieta y las horas de sueño. Además de optimizar la agilidad intelectual, la neuróbica estimula la memoria, la capacidad de razonar, la creatividad y la coordinación motora.

Gamificación: es una técnica de aprendizaje que traslada la mecánica de los juegos al ámbito educativo-profesional con el fin de conseguir mejores resultados: sirve para absorber conocimientos, para mejorar alguna habilidad para recompensar acciones concretas.

APRENDIZAJE VERTICAL

• Facilitador en lugar de Docente
• Contenidos prácticos
• Dinámicas y educación activa
• Learning by doing
• Actividades Outdoor
• Ejercicios de aprendizaje
• Gamificación
• Materiales de trabajo y de aprendizaje
• Práctica grabada de Gestión Eficaz del Tiempo
• Actividades lúdicas
• Team coaching
• Pruebas de estrés
• Pruebas de cambios
• Cambios de zona de confort

DURACIÓN
20 horas académicas
Teoría
Práctica

Recuperar la experiencia por el disfrute mismo de realizarla es algo más profundo de lo que parece.

Nuestro programa LENGUAJE CORPORAL le ayudará a fortalecer las capacidades de los profesionales.
Facilita estrategias para el desarrollo de su empleabilidad y su adecuada inserción en el mercado laboral.

OBJETIVOS
Aprender los conocimientos necesarios para realizar una interpretación corporal profesionalmente este es su momento.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Adquirir las técnicas necesarias para realizar esta función de la mejor manera posible
• Conocer la importancia de la expresión corporal deriva del hecho de que el hombre es un ser que se expresa desde que nace sus gestos, sus movimientos.
• Desarrollar la Interpretación del Lenguaje Corporal: Práctico
• Ejecutar de forma correcta y con total independencia el lenguaje corporal

¿CÓMO SERÁ LA EVALUACIÓN?
La evaluación será en todo momento, sin embargo no existe una nota aprobatoria, simplemente los resultados del antes y el después serán tu mejor evaluador.

El facilitador estará evaluándote en todo momento para poder brindarte un feedback para que saques lo mejor de ti.

¿QUÉ OBTENDRÉ AL CULMINAR EL ENTRENAMIENTO?
Existen múltiples razones por las que necesitas la habilidad de poder “leer” a las personas a través de su cuerpo:Al culminar el entrenamiento habrás desarrollado tus habilidades y competencias como EN LENGUAJE CORPORAL.

• Aprender a utilizar nuevas herramientas de comunicación y entrenamiento para influir y empatizar (lenguajes corporal y paraverbal)
• Para poder leer las señales que la otra persona te está enviando (en la oficina con tus jefes, compañeros o empleados, con tu pareja, en tu familia, etc.).
• Al ajustar la forma en que te paras, te mueves, te vistes e interactúas puedes hacer que los encuentros con otras personas sean mucho más fluídos y a tu favor.
• Las personas nos tomamos aproximadamente 7 segundos para formarnos una idea u opinión sobre otra persona o situación. La pregunta importante aquí es: ¿Cual es la primera impresión que estás proyectando?
• En el juego de la comunicación e influencia humana, la percepción es la realidad. Necesitas saber cómo entender lo que los demás están realmente proyectando y lo que tú estás realmente emitiendo.

¿Cómo se hace esto? Leyendo el cuerpo de los demás, porque el cuerpo nunca miente.
Esto es el lenguaje corporal: toda la comunicación verbal y no verbal que hacemos, tanto consciente como inconsciente.
Para entender cómo te relacionas con otras personas a niveles de extrema profundidad y para poder enviar el mensaje correcto de forma directa y explícita.

También recibirás un CERTIFICADO emitido por Oxford Group Training y se entrega 03 días después de realizado el curso.
También tienes la posibilidad de pertenecer al programa “Oxford Group Training” y poder ser parte de nuestro Staff.
La información del programa se brindará después de realizado el entrenamiento y sólo para las personas que se registren.

TEMARIO
El curso se divide en ocho módulos.
Evaluación preliminar, recursos para el aprendizaje y el uso de técnicas multimedia.

MÓDULOS

El curso se desarrollará en ocho módulos

MÓDULO 1
IMPACTA EN 10 SEGUNDOS

MÓDULO 2
EL CUERPO SIEMPRE ENCUENTRA LA MANERA DE DECIR LA VERDAD

MÓDULO 3
INFLUIR EN LAS PERSONAS

MÓDULO 4
DETECCIÓN DE MENTIRAS

MÓDULO 5
EL LENGUAJE CORPORAL DE TUS COLABORADORES

MÓDULO 6
AUMENTAR TU VISIBILIDAD

MÓDULO 7
VENCE EL PÁNICO ESCÉNICO

MÓDULO 8
TODO COMIENZA CON UNA MIRADA

VENTAJAS DEL CURSO
Al ser dirigido a líderes dentro de la organización, nos apalancamos en el conocimiento profundo de las operaciones en el día a día que ya tienen los elegidos.
Las habilidades desarrolladas y el conocimiento adquirido quedan disponible para enseñarlo al resto de la organización.

Al fortalecer la capacidad de entrenamiento interno de la empresa, se promueve la productividad y el crecimiento de la organización, pues son “ellos” los empleados quienes se apropian de los procesos de entrenamiento y liderazgo.

Uno de los más grandes beneficios consiste en asegurar que la construcción y la gestión del conocimiento sigue siendo un activo de la organización.

VENTAJAS DIFERENCIALES

• Plana docente conformada por profesionales de destacada trayectoria.
• Metodología práctica y aplicada en el estudio de casos y resolución de problemas reales.
• Experiencia en Entrenamiento y Formación Ejecutiva.
• Liderar procesos clave como la gestión del desarrollo y rendimiento para alcanzar los objetivos de tu organización.

MODALIDAD

Presencial

Presencial en Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional
Pregunta por nuestra programación de curso, entrenamiento y talleres en tu ciudad

Distancia Online

Online en Aula Virtual Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional
Iniciamos todas las semanas, solicita el formulario para iniciar tu entrenamiento.

• Horas de vídeo bajo demanda
• Recursos descargables
• Acceso de por vida
• Acceso en dispositivos móviles y TV
• Certificado de finalización

IN HOUSE
Los cursos y entrenamientos In House tienen como objetivo desarrollar competencias orientadas a las necesidades específicas de las entidades, tanto públicas y privadas, para el logro de sus objetivos institucionales.

Oxford Group mediante sus Cursos In House busca desarrollar, a través de la capacitación dirigida, capacidades específicas en los colaboradores de las empresas u organizaciones.

De esta manera ses podrán manejar sus tareas de forma práctica aplicando lo aprendido y utilizando la información de la organización para los ejercicios, casos y discusiones.

Los cursos y el entrenamiento In House permiten:

• Ahorrar en la formación, porque el costo por persona es menor que un curso abierto.
• Programar los cursos en el mejor momento
• Flexibilidad horaria y de temas.

Contamos con experiencia diseñando y desarrollando programas de capacitación y perfeccionamiento a nivel nacional e internacional.
Hemos desarrollado más de 350 programas In House y capacitado a más de 5 mil profesionales en todo el Perú.

ESTE CURSO ENTRENAMIENTO TALLER EN TU EMPRESA
Solicita mayor información a seminarios@oxfordgroup.edu.pe o a llamanos al 970004900

Entrenamiento y asesoría Personal
Las asesorías personales son para quienes quieren hacerse cargo personalmente de su éxito pero necesitan algo de ayuda en el proceso.

El objetivo de una Asesoría Personal es guiarte y capacitarte para que tengas las mejores herramientas para llevar tu éxito personal y profesional Las sesiones son personales.

Estamos disponibles por email y celular para todas tus consultas.

El número de sesiones depende directamente en qué tanto trabajo hay por hacer.

ENTRENADORES
Oxford Group Training, cuenta con un grupo de profesionales especialistas con amplia experiencia y conocimiento en el área de capacitación y consultoría.
Instructores Certificados, certificando a más de 200 empresas del Perú, Chile, Colombia y Argentina.

Giovanni Alfonso Huanqui Canto

Ponente internacional en seminarios y conferencias en los que habla sobre, innovación, la cultura y el liderazgo. Docente en formulación, dirección de proyectos y gestión de recursos humanos en diversas Maestrías. Su enfoque principal se centra en la gestión del talento y de recursos humanos en tiempos de digitalización. Es un asesor reconocido en estrategia de recursos humanos, autor de numerosos artículos que marcan tendencias, pero también como un orador inspirador en conferencias internacionales. Coach, Formador y Entrenador en Dirección de Proyectos, Transformación del Desempeño, estrategias de liderazgo, emprendimiento y productividad a compañías líderes. Tiene una amplia gama de experiencia en la enseñanza de profesionales y líderes dentro de las organizaciones de nivel inicial, mercado medio y nivel empresarial. Se enfoca en desarrollar e implementar investigación y consultoría en innovación, nuevos proyectos, estrategias sostenibles de capital humano y en mantener ventajas competitivas a través de inversiones en capital humano. Su experiencia en consultoría se ha centrado en formulación y dirección de proyectos, alineación estratégica de recursos humanos y en las capacidades culturales, así como en los sistemas de incentivos estratégicos para una serie de empresas. Ha sido consultor en firmas líderes en el medio y brindó orientación estratégica a varias empresas grandes y medianas.

Mayra Briceño

Profesor distinguido. Excelente académica y producción intelectual. Gestión académica del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional. MBA. Lic. Maestría en Recursos Humanos y Responsabilidad Social. Coach Ontológico Profesional. Coach de marca personal y corporativa. Directora Instituto de Formación Internacional. Trainer y Formador en Liderazgo. Facilitadora y Consultora Internacional en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional. Experta en e-learning. Desarrollo de Marca Personal. Imagen Corporativa para Ejecutivos. Experta en Dirección y Organización. Docente en diversas Universidades. Conferenciante.

Facundo Ruíz

Profesor distinguido y Colaborador académico del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional. MBA. Consultor y coach.Gerente en Business Partnership & Networking. Instituto Latinoamericano de PNL. Experto en Programas y Proyectos de Desarrollo, Negociaciones, Comercio Internacional, Servicios Empresariales, Coaching Profesional. Gestor en Programas y Proyectos de Desarrollo y RSE. Gerente Centro de Negocios Internacionales Maximixe. Asesor Ministerio de la Producción. Coordinador general Proyecto BID-FOMIN-ADEX. Docente en diversas Universidades. Conferenciante.

Alfonso Castro

Profesor distinguido del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional.Comunicador y Psicólogo Senior. Experiencia en Estrategia, comunicación, empatía intercultural y marketing.Negocios & Management Argentina. Consultor en negocios y recursos humanos. Consultor en empatía intercultural. Experto en Negociaciones y Coaching Profesional. Docente en diversas Universidades. Facilitador.

EXPERIENCIA Y GARANTÍA
Se garantiza la capacitación como parte del Curso Taller.
Toda Asesoría y Consultoría es realizada con alto sentido de confidencialidad y profesionalismo para proporcionar a la empresa las mejores opciones de talento humano y afrontar con éxito la dirección de su empresa.

Se comunica a las empresas o participantes que las inscripciones y pagos se realizan hasta una semana antes del inicio del curso.
Consultar fechas de inicio para que tramiten las Órdenes de compra.

RECONOCIMIENTO
Mediante la aprobación de la empresa, en la red de profesionales LinkedIn, a los participantes que logren aprobar el curso, se les brindará un reconocimiento por el cumplimiento del curso.
Este reconocimiento por su capacitación valida las competencias del participante y genera valor en su hoja de vida.

REQUISITOS PARA SU INSCRIPCIÓN

Enviar por correo a seminarios@oxfordgroup.edu.pe indicando el registro por sistema, el cual será confirmado por el mismos medio.
Enviar el pago, fotografía tamaño carnet o pasaporte, en formato jpg a color para poder emitir su credencial.

INFORMES E INSCRIPCIONES

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Central Telefónica: 970004900

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