Ejecutamos Asesoría y Consultoría para procesos de comunicación asertiva y empatía, así como preparamos al equipo de trabajo para la adaptación al cambio en diversas organizaciones públicas y privadas.
Mediante técnicas diversas entrenamos a los colaboradores para resolución colaborativa de problemas frente a nuevas condiciones de trabajo y frente a la incertidumbre permanente en los negocios.
Ayudamos a la empresas y organizaciones que fomenten el trabajo en equipo para lograr resultados con menores recursos y generar resultados colaborativos bajo metodologías ágiles para el desarrollo de productos y servicios.
En Oxford Group entrenamos a los profesionales de diversas organizaciones para que en sus acciones y actividades apliquen pensamiento crítico mediante procesos de reflexión con pensamiento vertical.
Mediante la asesoría y consultoría en organizaciones promovemos las habilidades blandas, logrando una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras; que forjan a profesionales con capacidad de relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros.
Formamos profesionales para la nueva coyuntura con una amplia gama de nuevos empleos, muchos de los cuales con un enfoque a potenciar sus habilidades blandas bajo nuevas condiciones.
Adaptamos organizaciones mediante un estilo de comunicación en el que se expresan ideas, sentimientos y necesidades de forma directa, segura, tranquila y honesta, al mismo tiempo empático y respetuoso con las otras personas.
Promovemos la gestión de conocimiento con una comunicación diplomática y equilibrada en la que se comparte el punto de vista y defienden sus derechos, al mismo tiempo que se tiene en cuenta los sentimientos de los demás y se respeta sus creencias y derechos.
Desarrollamos en las organizaciones mapas de empatía tomando responsabilidad por sus emociones, sin cargarse con la responsabilidad de otros y sin culpar ni juzgar.
Asesoramos a las organizaciones para una rápida y ágil adaptación al cambio en los profesionales; generando más competitividad y una constante evolución.
Alineamos a los miembros de la organización para lograr conciencia y sentirse identificado con los objetivos trazados por la empresa para mejorar el rendimiento de la misma y sobre todo destacar en un entorno de gran competitividad.
Analizamos los cambios constantes, reestructuramos y adaptamos organizaciones, generando competencias y cualidades indispensables como liderazgo y adaptabilidad que permita estar preparado ante los cambios radicales que suceden dentro de la empresa o en el entorno.
Afrontamos los cambios de forma preparada como una nueva política, una nueva estructura, nuevos objetivos, cambio de imagen, etc., que involucra a toda la organización que necesita una reacción adaptativa.
Con las diversas áreas de trabajo desarrollamos un plan de acción flexible y dinámico, insertando adaptabilidad y flexibilidad de la organización.
Generamos el mejor manejo y preparación ante los cambios con comportamientos que abordan condiciones cambiantes y mejores resultados para su eficiencia y eficacia.
Implementamos la resolución colaborativa de problemas como una habilidad esencial en la fuerza laboral y en la comunidad.
Generamos una cultura de forma eficaz en un proceso en el que dos o más participantes intentan resolver un problema compartiendo la comprensión y el esfuerzo necesarios para llegar a una solución y mancomunar conocimientos, destrezas y esfuerzos para este fin.
Promovemos el trabajo colaborativo en diferentes ámbitos: laboral, estudiantil y familiar, generando profesionales comprometidos en la realización de una actividad y resultados.
Los consultores de nuestro equipo construyen equipos de personas con capacidades, inteligencias, ideas y destrezas similares con el fin de realizar tareas de manera más rápida para obtener mejores resultados.
Promovemos el pensamiento crítico como habilidad de pensar de manera clara y racional, entendiendo la conexión lógica entre las ideas.
Nuestro equipo de trabajo genera la práctica en los pensamientos críticos para que fluyan de una forma tan natural que desplazaremos a los pensamientos automáticos para centrarnos en el cuestionamiento de las ideas.
Hemos estudiado e implementado en diversas organizaciones Habilidades Blandas, y nuestra propuesta construye valor en los colaboradores, generando las mejores condiciones de crecimiento de la industria modificando el estilo de desempeño en la empresa y la actuación de los colaboradores.
Nuestros consultores mejoran las propuestas de intervención bajo la propuesta de Habilidades Blandas a fin de lograr incrementar los resultados de las empresas en las cuales intervenimos.
Nuestro proceso comienza con una llamada de presentación y luego una sesión de pizarra para comprender mejor sus necesidades.
Únase a nosotros en las redes sociales para conocer nuestras últimas ideas, echar un vistazo a nuestra cultura y ver cómo nuestro enfoque único ayuda a los clientes a lograr lo extraordinario.
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