Educación Ejecutiva [Plataforma de Negocios]
El liderazgo hace crecer negocios. Faculta a los equipos a asumir más responsabilidades y generar resultados. Los mejores líderes son aquellos que entrenan a sus equipos para funcionar sin ellos.
«El Programa «Liderazgo y Dirección de Equipos» busca desarrollar una serie de cualidades que garantizan el máximo rendimiento del grupo de trabajo.»
PRUEBA GRATUITA POR 20 DÍAS
Si deseas auditar los cursos sin obtener la certificación, puedes inscribirte sin pago como invitado Acceso ilimitado a todos los módulos del programa especializado. Mira lecciones, realiza tareas, participa en foros de debate y mucho más. Puedes finalizar el programa en cualquier momento si consideras que no es para ti. Hazlo tan rápido como puedas y ahorrarás más recursos.
La finalidad del trabajo en equipo es que el resultado obtenido sea superior a la suma de los obtenidos individualmente. Implica formar parte de un grupo de personas que comparten un único objetivo y que dirigen sus esfuerzos hacia su consecución, en este sentido las organizaciones de hoy están orientadas al trabajo de alta interacción humana. Más aún, nuestras organizaciones hoy son el resultado mismo de la interacción humana.
«El trabajo en equipo es una habilidad fundamental en el logro de objetivos personales, familiares, sociales y laborales. Este Programa permite adquirir herramientas necesarias para mejorar las relaciones interpersonales, aprender sobre el ciclo de vida que transitan los equipos, e impactar positivamente en los equipos a los cuales perteneces»
Al finalizar el programa el participante será capaz de afrontar diversas coyunturas en cualquier organización, utilizando un poderoso modelo de Aprendizaje Vertical, pero al mismo tiempo, enfrentando a los participantes con el desafío de ponerlo en práctica.
Objetivo General
Conseguir que los participantes comprendan la metodología a seguir para desarrollar un trabajo en equipo plenamente y ser capaces de organizar el trabajo diario en función de los objetivos y planteamientos organizacionales, resolviendo de manera adecuada los conflictos que surgen y adaptándose a las necesidades diarias, a través del desarrollo de habilidades personales.
Desarrollar y flexibilizar la forma en la que ejercen autoridad sobre otros y la manera cómo se relacionan al momento de formar parte de un equipo de trabajo. Potenciar las habilidades del trabajo en equipo, a través del entrenamiento en habilidades sociales, manejo del estrés y gestión de las emociones.
Objetivos Específicos
El programa utiliza un modelo de Blended Learning, que combina métodos de aprendizaje, tanto presenciales como virtuales. La plataforma online completa e integra la formación del programa, durante todas sus fases.
El programa ofrece un aprendizaje vertical dinámico y plural, basado en diversas metodologías donde la interacción y el intercambio de experiencias entre participantes, profesores y directivos invitados promueven el conocimiento compartido en una potente red de contactos profesionales.
La orientación del programa pone énfasis en la dirección de las personas en las organizaciones, enfatizando en el proceso de aprendizaje, la involucración activa del participante y el desarrollo de sus competencias, estimuladas éstas por las aportaciones del conjunto de profesionales y expertos que participan y por el seguimiento individualizado que da la presencia constante del director del programa en todas las sesiones.
La preparación de casos y ejercicios así como el trabajo en equipo exigen asumir el compromiso de una importante dedicación. Los participantes deben implicarse en las situaciones planteadas en las sesiones formativas para garantizar la buena marcha del programa y el éxito del mismo. La adquisición de estas competencias permite a los participantes adquirir conductas de Inteligencia Emocional y Liderazgo Personal eficaz.
El programa consta de diez sesiones, llevadas a cabo a través de una metodología múltiple: presentaciones en power point, videos, animaciones, podcast audios, webinars, E-Books, guías de ejercicios y tareas, diccionario de términos, guía de referencias bibliográficas, mapas mentales, infografías, galería de fotos, foros de discusión con participación de alumnos de diversos países, gifts, Sways, frases de ayuda, avatar de participantes, reflexiones y debates, exámenes virtuales, material audiovisual.
| Introducción | Desarrollo | Cierre |
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La Andragogía: Es la educación para adultos, desarrollada a través de la práctica fundamentada en la participación y horizontalidad. Su proceso, al estar orientado con características sinérgicas por el facilitador del aprendizaje, permite incrementar el pensamiento, la autogestión, la calidad de vida y la creatividad del participante y genera una nueva actitud en él frente al reto del aprendizaje.
El Coaching: Es una disciplina transformacional que maneja el Coach conductor durante el taller, utilizando el arte de preguntar para cuestionar y lograr así un cambio en la percepción que tienen los participantes del mundo o de sí mismos generando nuevos aprendizajes nacidos de su propia interpretación y por lo tanto internalizados de manera perdurable en el tiempo.
La Neuróbica: Pertenece a las Neurociencias y consiste en una serie de ejercicios para mantener al cerebro sano y ágil que son aplicados durante las sesiones. La neuróbica es la respuesta positiva de los músculos cerebrales al ejercicio regular, así como la dieta y las horas de sueño. Además de optimizar la agilidad intelectual, la neuróbica estimula la memoria, la capacidad de razonar, la creatividad y la coordinación motora.
MÓDULO 1: CÓMO SER UN LÍDER Y PARTE DE UN EQUIPO
MÓDULO 2: GESTIÓN DE EMOCIONES y LIDERAZGO DE EQUIPOS DE PERSONAS
MÓDULO 3: COMUNICACIÓN EFICAZ EN EQUIPOS
MÓDULO 4: LA MAGIA DE LA SINERGIA Y NEGOCIACIÓN EN EQUIPOS
MÓDULO 5: GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL Y DE EQUIPO
MÓDULO 6: GESTIÓN DE EQUIPOS
MÓDULO 7: TEAM BUILDING
Impulsar:
Inspirar:
Conectar:
MÓDULO 8: PRACTICUM
Los profesores y directivos que pasan por las aulas del programa garantizan la máxima actualización de los contenidos y de los casos trabajados en las aulas.
Giovanni Huanqui
Director del Programa. Profesor distinguido. Excelente académica y producción intelectual. MBA. ING. Coach profesional. Experto – Trainer Inteligencia Emocional & Liderazgo.Colaborador académico del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional. Director Académico Programa de Formación y Entrenamiento de Ejecutivos. Consultor en procesos de talento. World Trade Consultant / Facilitador y Consultor Internacionalización Empresarial. Conferenciante Internacional. Docente en diversas Universidades
Mayra Briceño
Profesor distinguido. Excelente académica y producción intelectual. Gestión académica del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional. MBA. Lic. Maestría en Recursos Humanos y Responsabilidad Social. Coach Ontológico Profesional. Coach de marca personal y corporativa. Directora Instituto de Formación Internacional. Trainer y Formador en Liderazgo. Facilitadora y Consultora Internacional en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional. Experta en e-learning. Desarrollo de Marca Personal. Imagen Corporativa para Ejecutivos. Experta en Dirección y Organización. Docente en diversas Universidades. Conferenciante
Jorge Caycho
Profesor distinguido. Colaborador académico del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional. MBA. Consultor y coach.Gerente en Business Partnership & Networking. Instituto Latinoamericano de PNL. Experto en Programas y Proyectos de Desarrollo, Negociaciones, Comercio Internacional, Servicios Empresariales, Coaching Profesional. Gestor en Programas y Proyectos de Desarrollo y RSE. Gerente Centro de Negocios Internacionales Maximixe. Asesor Ministerio de la Producción. Coordinador general Proyecto BID-FOMIN-ADEX. Docente en diversas Universidades. Conferenciante
Jhon Steven
Profesor distinguido del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Oxford Group Business School / Instituto de Formación Internacional.Comunicador y Psicólogo Senior. Experiencia en Estrategia, comunicación, empatía intercultural y marketing.Negocios & Management Argentina. Consultor en negocios y recursos humanos. Consultor en empatía intercultural. Experto en Negociaciones y Coaching Profesional. Docente en diversas Universidades. Facilitador.
«Cabe destacar que uno de los factores de éxito del programa, es el haber reunido a profesores que han sabido, desde su experiencia, ayudarnos a pensar y cedernos instrumentos para extraer lo mejor de las personas y que, en definitiva, son los motores de cualquier cambio en la empresa. Gracias a Oxford Group»
Liz Castro Sandoval, Supervisor Senior en Recurso Humanos
«Después de esta experiencia tengo la sensación de haber dado un salto en el tiempo. El programa me ha dado herramientas y me ha ayudado a descubrir los ‘secretos’ de un buen liderazgo que, de otra manera, hubiera tardado años en hacer míos.»
Claudia Olivera Razuri, Atención al cliente Empresa Mobiles
En este programa desarrollas tu Inteligencia Emocional, el beneficio que obtendrás es que te conocerás mejor. Descubrirás tus fortalezas y cómo reaccionas ante determinadas situaciones y cómo manejar aquellas que te provocan sensaciones que no te gustan. Mejorarás tu autoconocimiento, aprenderás a aceptarte y quererte tal y como eres, por lo que tu propia valoración mejorará.
Conocerás qué emociones surgen en ti y cuál es la razón por la que lo hacen y, de esa manera, podrás comenzar a operar y trabajar sobre ellas. Encontraremos soluciones alternativas que ni nos habíamos planteado, ya que al tener más información sobre la situación, nuestras posibilidades de acción y respuesta también se ampliarán.
Tendrás la posibilidad de tener diálogos internos mucho más constructivos. Tenemos unos 60.000 pensamientos al día, la mayoría de ellos negativos. Así que, cobra muchísimas importancia prestar atención y mejorar un aspecto que incide directamente en nuestro estado emocional: nuestros pensamientos.
Calidad Educativa EFEX – CERTIFICACIÓN
Nuestro sistema de gestión de la calidad comprende el conjunto de procesos, procedimientos y actividades interrelacionadas, organizadas y administradas con miras a lograr la satisfacción de nuestros estudiantes y participantes.
Velamos por la Calidad del proceso de formación asegurando:
Información y Matrícula
DEPÓSITOS O TRANSFERENCIAS BANCARIAS
Red Globe Perú SAC RUC: 20558140403
Cuenta Banco de Crédito – Cuenta Banco Interbank – Cuenta Banco Continental (solicitar número de cuentas bancarias)
Cuenta Corriente BANBIF soles: N° Cuenta: 007000 388072 CCI N°: 038-731-107000388072-63
Para inscribirte al programa certificado debes matricularte, donde podrás pagar por certificarte en todo el programa o curso por curso.
La certificación es aplicada con codificación para validar su autenticidad por sus evaluadores o empleadores.
Prueba gratuita por 20 días
Si deseas auditar los cursos sin obtener el certificado, puedes inscribirte sin pago, como invitado y si luego deseas certificarte debes pagar 80 soles (25 US$ USD)
Acceso ilimitado a todos los módulos del programa especializado. Mira lecciones, realiza tareas, participa en foros de debate y mucho más.
Puedes finalizar el programa en cualquier momento si consideras que no es para ti.
80 soles (25 US$ USD) para continuar aprendiendo después de que finalice el período de prueba y lograr Certifícarte.
Reconocimiento en LinkedIn y currículum vítae.
Consulte el dictado In-company / In House de este programa
Email Latinoamérica: seminarios@oxfordgroup.edu.pe
Email Perú: contacto@oxfordgroup.edu.pe
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Trabajamos con líderes ambiciosos que quieren definir el futuro. Juntos, alcanzamos resultados extraordinarios.
Somos especialistas en el asesoramiento y consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
