Consultoría Evolución Organizacional Oxford Group

🎯 Consultoría Evolución Organizacional Oxford Group

Servicio estratégico integral que impulsa transformación organizacional sostenible mediante optimización procesos Lean Six Sigma, comunicación ejecutiva 360°, desarrollo equipos alto rendimiento y cultura mejora continua. Enfoque 100% práctico: diagnóstico + implementación + seguimiento 180 días con KPIs medibles que generan +68% eficiencia operativa, -47% tiempo procesos y +73% engagement empleados.

De «organización reactiva» → «máquina competitiva ágil e innovadora».

FASE 1: DIAGNÓSTICO 360°

🔍 ANÁLISIS COMPLETO ORGANIZACIÓN:

PROCESOS:

• Value Stream Mapping todos procesos críticos
• Identificación 7 desperdicios Lean
• Cuantificación ineficiencias
• Bottlenecks críticos operación

COMUNICACIÓN:

• Climate Survey 360° confidencial
• Communication Audit (top-down, bottom-up, lateral)
• Information Flow Analysis
• Feedback loops efectividad

EQUIPOS:

• Team Effectiveness Assessment (Lencioni 5 disfunciones)
• High Performance Gap Analysis
• Leadership 360° competencias blandas
• Cultura innovación readiness

ENTREGABLE: Dashboard Diagnóstico + Prioridades Top 5

FASE 2: REDISEÑO PROCESOS + IMPLEMENTACIÓN

⚙️ OPTIMIZACIÓN LEAN SIX SIGMA:

DMAIC APLICADO:

DEFINE: Problema + objetivo KPI (S/250k ahorro/año)
MEASURE: Baseline actual (68 días lead time)
ANALYSIS: Root cause (5 Why + Ishikawa)
IMPROVE: Quick wins + proyectos Kaizen
CONTROL: Dashboard KPIs + auditorías mensuales

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA:

• Internal Branding nuevo modelo operativo
• Town Halls mensuales liderazgo visible
• Digital Signage KPIs real-time planta/oficina
• WhatsApp Business canales oficiales

ENTREGABLE: 3 Quick Wins implementados + Playbook

FASE 3: DESARROLLO EQUIPOS ALTO RENDIMIENTO

👥 CONSTRUCCIÓN HIGH PERFORMANCE TEAMS:

5 DISORESIONALES LENCIONI:

1. Confianza → Vulnerability Trust Exercises
2. Conflicto Productivo → Crucial Conversations Training
3. Compromiso → Decision Making Frameworks
4. Accountability → Peer-to-Peer Feedback
5. Resultados → Scorecards + Bonus colectivo

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL:

• Situational Leadership II certificación
• Coaching 1:1 gerentes clave
• Team Charters + OKRs trimestrales

ENTREGABLE: 4 Equipos certificados High Performance

FASE 4: CULTURA + SEGUIMIENTO 180 DÍAS

🌱 CULTURA MEJORA CONTINUA:

KAIZEN IMPLEMENTADO:

• Suggestion System digital (app móvil)
• Kaizen Events mensuales (8h intensivos)
• Gemba Walks semanales directivos
• Visual Management planta/oficina

COMUNICACIÓN SOSTENIBLE:

• Monthly Business Review C-level
• Success Stories intranet
• KPI Walls actualizados real-time

ENTREGABLE: Sistema Mejora Continua autónomo

📊 Resultados Garantizados 180 Días

✅ +68% EFICIENCIA procesos (medido VSM)
✅ -47% LEAD TIME crítico (orden → entrega)
✅ +73% ENGAGEMENT empleados (Climate NPS)
✅ S/1.2MM AHORRO operativo Año 1

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¡Transformación medible + resultados Año 1 garantizados! 🚀📈