Consultoría Diseño Perfiles Estratégicos + Candidate Persona Oxford Group

🎯 Consultoría Diseño Perfiles Estratégicos + Candidate Persona Oxford Group

Servicio estratégico que co-crea perfiles de candidatos ideales asegurando 99% cultural fit y 100% competencias técnicas mediante entrevistas, análisis de competencias 360°, Candidate Personas detalladas y employer branding específico. Resultados: -68% tiempo contratación, +73% retención 12 meses, 85% match cultural medido NPS.

De «CVs irrelevantes saturando bandeja» → «candidatos perfectos que firman Día 1».

FASE 1: DIAGNÓSTICO

🔍 CO-CREACIÓN PERFIL IDEAL:

ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS (3-5 stakeholders):

• CEO: Visión estratégica + cultura núcleo
• Gerente Área: KPIs críticos + pains actuales
• Colaboradores Top: Día a día + fit cultural
• RRHH: Histórico contrataciones + lessons learned

6 DIMENSIONES PERFIL:

1. Técnica: Competencias must-have/nice-to-have
2. Cultural: Valores + comportamientos diarios
3. Motivacional: Driver principal (dinero/autonomía)
4. Trayectoria: Experiencia exacta años/industrias
5. Soft Skills: 3 esenciales medibles
6. Employer Branding: Qué atrae este perfil

ENTREGABLE: Ficha Pre-perfil + Validación C-level

FASE 2: ANÁLISIS TOP PERFORMERS

👥 CLONACIÓN EXITOSA:

MÉTRICA TOP 10% (últimos 24 meses):

• Revenue generado | NPS clientes internos
• Retención proyecto | Promociones internas
• 360° Leadership Score | Innovation Index

FASE 3: VALIDACIÓN COMPETENCIAS

📊 ASSESSMENT 360° CERTIFICADO:

COMPETENCIAS MEDIBLES:

• Técnica: Test práctico + case study
• Liderazgo: Situational Judgement Test
• Cultural: Values Assessment 94% precisión
• Motivación: Driver Profile Analysis

SCORING MATRIX:

ENTREGABLE: Assessment Framework + Job Description

📊 Resultados Comprobados Talento
✅ -68% TIEMPO contratación (30 vs 90 días)
✅ +73% RETENCIÓN 12 meses
✅ 85% CULTURAL FIT (NPS post-onboarding)
✅ S/420K AHORRO rotación Año 1

📲 Contacto

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¡Perfiles perfectos + employer branding = candidatos ideales que firman Día 1! 👥🚀