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Asesoría

Estudios e Investigaciones para Empresas y Organizaciones

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¿Cómo desarrollar estudios, papers, investigaciones, índices y escritos de distinta índole destinados a apoyar el correcto manejo del mundo empresarial?

En Oxford Group profundizamos los temas de empresas que abarcarán distintas áreas del management.

Abordamos temas de economía, finanzas corporativas, gobierno de la empresa, innovación, marco legal, marketing y ventas, personas y organización, productividad y sociedad.

¿Sabes cómo investigar y realizar estudios con temas de contingencia para Empresas y Organizaciones?

Diseñamos con gran éxito investigación que van orientados a mejorar la productividad y el desempeño laboral.

Promovemos el activo empresarial de la innovación en los negocios, la gestión empresarial y la gestión pública para la colaboración y creación de valor.

Buscamos aportar al debate público contrastando ideas sobre los grandes temas que afectan a las empresas modernas en el contexto social actual.

Nuestro equipo integrado por colaboradores de prestigio, ofrecen servicios a medida de tus necesidades en la producción de tu idea de negocio o reestructuración del actual.

Analizamos ideas y propuestas sobre el rol de la empresa como agente de desarrollo económico y social, los factores que influyen en su relación con la sociedad y en la construcción de confianza pública.

Mediante la Asesoría de Oxford Group aplicamos un enfoque práctico a través de herramientas que se podrán poner en práctica desde el primer día.

Descubre cómo aplicamos desde la perspectiva del líder, estrategias, culturas y estructuras que fomenten la creatividad y la innovación.

Llevamos a cabo estudios para profundizar el conocimiento del negocio y el impacto que tiene en la creatividad del grupo y el fomento de la innovación orientada a resultados.

¿Quieres conocer más?

Nuestro proceso comienza con una llamada de presentación y luego una sesión de pizarra para comprender mejor sus necesidades.

  • Asesoría
  • Mentoría
  • Consultoría
  • Formación

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