Dirigimos modelos de liderazgo que ayudan a prepararse para la próxima era de los negocios.
Gerentes profesionales y la búsqueda de escala para lograr la economía de liderazgo.
Desarrollo de talento e ideas, en lugar del capital para el crecimiento de grandes empresas.
En Oxford Group trabajamos la mejora incremental, para nuevas amenazas competitivas o nuevas necesidades de los clientes, o nueva demanda.
Nuevo aprendizaje y experiencias para inspirar a los miembros del equipo con la visión de hacer una diferencia.
Experiencia con clientes en muchas industrias alrededor del mundo.
Identificación de escala y enfoque con el cliente.
Hemos estudiado docenas de industrias.
Personalización y valor basado en sistema de información del cliente y en servicios de primera línea.
Análisis del tiempo de comercialización, tiempo para recopilar y aprender de los comentarios, tiempo para tomar y ejecutar decisiones.
La curva de experiencia y los beneficios de la escala como oportunidad de disminuir sus costos.
Nuestros consultores mejoran los sistemas de operación que permitan a los equipos trabajar rápidamente en un problema específico, resolverlo y seguir adelante, en lugar de quedarse atrapados dentro de los ciclos anuales de planificación y actividad.
Uso de métodos con sistemas de aprendizaje organizacional sólidos.
Oferta adaptada a los clientes objetivo con una misión audaz e insurgente en torno a cómo servirán a los clientes.
Identificación de elementos centrales en sus estrategias comerciales, culturales y de personas.
Nuestro proceso comienza con una llamada de presentación y luego una sesión de pizarra para comprender mejor sus necesidades.
Únase a nosotros en las redes sociales para conocer nuestras últimas ideas, echar un vistazo a nuestra cultura y ver cómo nuestro enfoque único ayuda a los clientes a lograr lo extraordinario.
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