Programa Elite: Dirección de Personal para Jefaturas Oxford Group

🎯 Programa Elite: Dirección de Personal para Jefaturas Oxford Group

Bootcamp ejecutivo diseñado para jefes y supervisores que transforma gestión administrativa en liderazgo estratégico mediante herramientas prácticas de liderazgo situacional, gestión de equipos alto rendimiento, manejo de personal motivacional y desarrollo habilidades directivas. 100% experiencial: role-plays reales, 360° feedback que aumenta retención +68%, productividad equipo +73% y clima laboral NPS +47 puntos.

De «jefe que manda» → «líder que inspira resultados sostenibles».

MÓDULO 1: LIDERAZGO SITUACIONAL

🎯 4 ESTILOS LIDERAZGO (Hersey-Blanchard):

D1: Directivo (baja competencia, bajo compromiso)
D2: Coaching (alguna competencia, bajo compromiso)
D3: Apoyo (alta competencia, bajo compromiso)
D4: Delegación (alta competencia, alto compromiso)

DIAGNÓSTICO RÁPIDO:

1. «¿Resultado esperas esta semana?»
2. «¿Cómo planeas lograrlo?»
3. «¿Obstáculos identificas?»
4. «¿Apoyo necesitas mí?»

🛠️ LAB: Análisis 12 colaboradores + plan personal

MÓDULO 2: GESTIÓN EQUIPOS ALTO RENDIMIENTO

👥 5 DISFUNCIONES LENCIONI:

1. Confianza ausente → Vulnerability Exercises
2. Conflicto miedo → Crucial Conversations
3. Compromiso falta → RACI Matrix
4. Accountability evade → Peer Feedback
5. Resultados ignora → Scorecards semanales

REUNIONES EFICIENTES:

• 15min Daily Huddle: Top 3 prioridades
• Weekly 1:1: 20min coaching individual
• Monthly Business Review: KPIs equipo

🛠️ SIMULACIÓN: Crisis equipo 2h + debriefing

MÓDULO 3: MANEJO PERSONAL MOTIVACIONAL

🧠 3 TIPOS MOTIVACIÓN (Deci & Ryan):

EXTRÍNSECA: Dinero + bonus + ascensos
INTRÍNSECA: Autonomía + mastery + propósito
AMBIENTAL: Clima + reconocimiento + seguridad

5 RECONOCIMIENTOS:

1. Público: Toda empresa (ventas grandes)
2. Equipo: Departamento (consistencia)
3. 1:1 privado: Esfuerzo invisible
4. Monetario: Bonus sorpresivo
5. Oportunidad: Mejor proyecto/territorio

🛠️ WORKSHOP: Motivación plan 90 días equipo

MÓDULO 4: HABILIDADES DIRECTIVAS

🚀 FEEDBACK SBI (Situation-Behavior-Impact):

«AYER (Situación) durante reunión clientes, cuando hablaste (Comportamiento) sin datos backup, equipo perdió confianza (Impacto). HOY ¿cómo manejamos?»

DELEGACIÓN EFECTIVA:

• RACI Matrix: Responsible/Accountable/Consulted/Informed
• 80/20 Rule: 80% tiempo estratégico
• Check-ins: Frecuencia según madurez

📊 Resultados Garantizados 90 Días

✅ +68% RETENCIÓN voluntaria (NPS salida)
✅ +73% PRODUCTIVIDAD equipo (KPIs)
✅ +47 PUNTOS NPS clima laboral
✅ -59% CONFLICTOS disfuncionales
✅ ROI: S/12.9 por S/1 inversión

📲 Contacto

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