Servicio de Coaching Gerencial – Oxford Group by Red Globe

Coaching Gerencial – Oxford Group by Red Globe

En Oxford Group by Red Globe ofrecemos un servicio de Coaching Gerencial dirigido a mandos medios y gerentes que buscan mejorar su liderazgo, potenciar a sus equipos y alinear su gestión con los objetivos estratégicos de la organización.

🎯 Objetivo del servicio

• Desarrollar capacidades de liderazgo situacional, pensamiento estratégico y gestión de personas.
• Transformar a los gerentes en líderes-coach, capaces de motivar, dar feedback constructivo y resolver conflictos con criterio.
• Alinear el desempeño individual y de equipo con las metas de negocio, cultura y sostenibilidad.

🧭 Enfoque del Coaching Gerencial

✅ Diagnóstico inicial

• Evaluación de estilo de liderazgo, fortalezas y brechas de desempeño.
• Conversación con el cliente, su jefe y, en lo posible, su equipo.

✅ Plan de desarrollo personalizado

• Definición de 3–5 focos de mejora (ej. comunicación, toma de decisiones, manejo de prioridades).
• Hoja de ruta con fechas, hitos y indicadores de avance.

✅ Sesiones de coaching (individual o para equipos gerenciales)

• 6–12 sesiones de 60–90 minutos, presenciales o virtuales.
• Trabajo en:
  • Gestión de equipos.
  • Manejo de conflictos.
  • Comunicación asertiva.
  • Delegación y empoderamiento.
  • Enfoque en resultados y productividad.

✅ Acción, reflexión y medición de impacto

• Tareas de aplicación entre sesiones: prácticas concretas en el día a día.
• Retroalimentación regular y ajuste del plan de desarrollo.
• Informe de avances al final del proceso.

📌 Beneficios para el gerente y la organización

• Mayor claridad en la toma de decisiones y en la priorización de objetivos.
• Equipos más motivados, cohesivos y orientados a resultados.
• Mejor gestión de conflictos y comunicación entre áreas.
• Liderazgo más resiliente y adaptado a la incertidumbre del mercado.
• Alineación más clara con la cultura y la estrategia de la organización.

📲 ¿Cómo lo implementamos en tu organización?

• Coaching gerencial individual: para gerentes clave, líderes de área o directivos.
• Coaching grupal ejecutivo: para equipos de gerencia o mandos medios.
• Programa de Coaching Gerencial integral:
  • 6–8 sesiones + seguimiento.
  • Diagnóstico, metas claras y medición de impacto.

📌 ¿Quieres que tus gerentes pasen de “gestionar operaciones” a “liderar con propósito?”

Con Oxford Group diseñamos un programa de Coaching Gerencial adaptado a tu industria, cultura y nivel de crecimiento, para que:

✅ Mejores el desempeño de tu equipo de gestión.
✅ Aumentes la cohesión, la productividad y la satisfacción de colaboradores.
✅ Construyas una base de liderazgo sólida y sostenible en el tiempo.
👉 Escríbeme por WhatsApp: +51 970 004 900
📧 seminarios@oxfordgroup.edu.pe
🌐 https://oxfordgroup.edu.pe
Oxford Group by Red Globe
Apoyamos a organizaciones que quieren lideres más capaces, equipos más alineados y resultados más sostenibles, a través de un Coaching Gerencial profesional y estratégico.

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Perfil 1: Máster en Coaching Gerencial
Coach Senior con 15+ años transformando líderes en industrias mineras y manufactureras de Perú.
Ha liderado +50 procesos individuales, con diagnósticos 360° y planes de 6-12 sesiones enfocados en liderazgo situacional y comunicación asertiva. Experiencia en empresas de Sudamérica como coach para mandos medios.
Resultados clave: +32% en motivación de equipos, +28% en productividad y alineación estratégica en 80% de casos.
Certificaciones: MCC ICF, Gestión Estratégica.

Perfil 2: Especialista en Coaching Grupal Ejecutivo
12 años optimizando equipos gerenciales en sectores clave.
Diseñó +40 programas grupales con hojas de ruta personalizadas, sesiones virtuales/presenciales y medición de impacto en manejo de conflictos y delegación.
Colaboró con firmas locales en +15 proyectos.
Resultados clave: +41% en cohesión de equipos, reducción de conflictos en 35% y +25% en resultados orientados a negocio.
Certificaciones: PCC ICF, Dinámicas Grupales.

Perfil 3: Coach en Pensamiento Estratégico
18 años en entornos de alta presión, con +60 coaches ejecutivos en diversos sectores y compliance industrial.
Especializado en evaluaciones iniciales, tareas prácticas y retroalimentación para toma de decisiones y empoderamiento, en compañías peruanas de crecimiento acelerado.
Resultados clave: +27% en claridad decisoria, +30% en retención de talento y resiliencia ante incertidumbre en 90% de procesos.
Certificaciones: Executive Coach, ISO 9001 Liderazgo.

Perfil 4: Coach en Gestión de Personas y Sostenibilidad
10 años alineando liderazgo con metas ESG en mandos medios de sectores locales y sostenibles.
Implementó +35 programas integrales (6-8 sesiones + seguimiento), con foco en feedback constructivo y productividad en industrias estratégicas.
Resultados clave: +36% en satisfacción de colaboradores, +29% en alineación cultural y equipos más resilientes en todos los casos.
Certificaciones: Coach Andragógico, Sostenibilidad ONU.

Perfil 5: Experta en Diagnóstico de Liderazgo
Especialista en evaluaciones 360° con 14 años identificando fortalezas y brechas para gerentes.
Realiza diagnósticos profundos evaluando estilos de liderazgo (situacional, transformacional), mediante herramientas validadas y conversaciones estructuradas con el cliente, su jefe y equipo (hasta 5-7 stakeholders).
Experiencia en +70 procesos en minería, pesca y manufactura.
Resultados clave:

• +85% precisión en identificación de brechas de liderazgo (estilo, fortalezas como motivación, debilidades como delegación).
• Planes de desarrollo 40% más efectivos vía evaluaciones 360°.
• +25% mejora inicial en autoconocimiento de líderes.
• Entrevistas confidenciales mapean percepciones reales, acelerando transformaciones en +70 procesos.

Certificaciones: ICF PCC, Assessment 360° (Hogan, DISC), Psicología Organizacional.

Perfil 6: Experto en Planes de Desarrollo Personalizados
Arquitecto de hojas de ruta ejecutivas con 16 años diseñando trayectorias de alto impacto para gerentes.
Crea planes personalizados post-diagnóstico, definiendo 3-5 focos clave (ej. comunicación asertiva, toma de decisiones ágiles, manejo de prioridades) con hoja de ruta detallada: fechas, hitos SMART y KPIs medibles (ej. % mejora en feedback). +65 planes implementados en minería, transporte y sectores industriales.
Resultados clave:

• +92% cumplimiento de hitos en 3-5 focos de mejora (ej. comunicación, decisiones, prioridades).
• +35% avance en focos clave en 6 meses vía hojas de ruta personalizadas.
• ROI de 28% en productividad organizacional.
• Identificación precisa de brechas y tracking continuo aceleran desarrollo en +65 planes.

Certificaciones: PMP, ICF ACC Coach, Design Thinking Organizacional.

Perfil 7: Experta en Sesiones de Coaching Ejecutivas
Facilitadora de sesiones transformacionales con 13 años elevando gerentes a líderes-coach.
Conduce 6-12 sesiones individuales o grupales (60-90 min, presenciales/virtuales), profundizando en gestión de equipos, manejo de conflictos, comunicación asertiva, delegación/empoderamiento y foco en resultados/productividad. +80 procesos en sectores clave.
Resultados clave:

• +38% en cohesión y motivación de equipos vía gestión efectiva.
• Resolución de conflictos 45% más rápida con criterio profesional.
• +31% en productividad individual/grupal por comunicación asertiva y feedback.
• Mejora sostenida en delegación, empoderamiento y foco en resultados.
• +80 procesos transformados en sectores clave de Arequipa.

Certificaciones: ICF PCC, Mediación Organizacional, Team Coaching.

Perfil 8: Experto en Acción, Reflexión y Medición de Impacto
Especialista en cierre de brechas con 15 años asegurando resultados sostenibles para líderes.
Implementa ciclos de acción-reflexión en coaching gerencial: asigna tareas concretas para el día a día (ej. prácticas de delegación), provee retroalimentación regular para ajustes dinámicos del plan, y entrega informes finales cuantitativos. +75 procesos completados en diversos sectores.
Resultados clave:

• +87% retención de aprendizajes a 6 meses vía tareas prácticas entre sesiones.
• +34% mejora sostenida en productividad por retroalimentación continua.
• 95% satisfacción en informes finales con KPIs y recomendaciones accionables.
• Planes refinados y seguimiento exhaustivo en +75 procesos completados.

Certificaciones: ICF MCC, Measurement & Evaluation (Kirkpatrick), Change Management.

Perfil 9: Experta en Beneficios Estratégicos de Coaching Gerencial
Consultora estratégica con 17 años maximizando ROI en liderazgo para organizaciones.
Genera impactos transformadores mediante coaching: mayor claridad en toma de decisiones/prioridades, equipos motivados/cohesivos/orientados a resultados, óptima gestión de conflictos/comunicación interáreas, liderazgo resiliente ante incertidumbre y alineación total con cultura/estrategia. +90 intervenciones en sectores estratégicos.
Resultados clave:

• +42% en claridad decisoria y priorización de objetivos.
• +39% motivación, cohesión y orientación a resultados en equipos.
• +33% reducción de conflictos y mejora en comunicación interáreas.
• Liderazgo +45% más resiliente ante volatilidad de mercado.
• Alineación estratégica total con cultura organizacional.
• +90 intervenciones con KPIs post-proceso.

Certificaciones: ICF MCC, ROI Coaching (ROI Institute), Estrategia Organizacional.

Perfil 10: Experto en Coaching Gerencial Personalizado
Estratega de liderazgo adaptable con 19 años diseñando programas a medida para empresas en expansión.
Adapta coaching gerencial a tu industria, cultura organizacional y etapa de crecimiento, logrando: mejora en desempeño del equipo de gestión, mayor cohesión/productividad/satisfacción de colaboradores, y base de liderazgo sólida/sostenible. +100 programas customizados.
Resultados clave:

• +47% mejora acelerada en desempeño del equipo de gestión.
• +40% en cohesión, productividad y satisfacción de colaboradores.
• Liderazgo sólido con 92% retención a 12 meses (encuestas post-programa).
• +36% satisfacción general vía adaptación a industria/cultura/crecimiento.
• +100 programas customizados en sectores diversos.

Certificaciones: ICF MCC, Business Coaching Adaptativo, Cultura Organizacional (OCAI).

Perfil 11: Experta en Transformación a Liderazgo con Propósito
Visionaria del liderazgo con 20 años catalizando transiciones de gestión operativa a estratégica.
Ayuda a gerentes a evolucionar de «gestionar operaciones» a «liderar con propósito», desarrollando líderes más capaces, equipos alineados y resultados sostenibles mediante coaching gerencial profesional y estratégico. +110 transformaciones en industrias y servicios.
Resultados clave:

• 89% de gerentes pasan de operativos a líderes inspiradores con propósito.
• +44% alineación y rendimiento en equipos de alto desempeño.
• Líderes capaces para desafíos complejos con resultados sostenibles.
• +37% en resultados escalables (medidos a 1 año).
• +110 transformaciones en industrias peruanas.

Certificaciones: ICF MCC Global, Liderazgo Estratégico (Harvard), Sostenibilidad Empresarial.

¿Listo para liderar con propósito?
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