Tu CV hace la diferencia en el logro de tus objetivos profesionales

Al momento de enfrentar la búsqueda de un empleo se tienen que seguir una serie de pasos, los cuales deben ser realizados de manera cuidadosa para no incurrir en algún “pequeño” error que a la larga se transforma en el gran causal de por qué no se es llamado a alguna entrevista. Un error común que cometen las personas es presentar su curriculum vitae (CV) mal redactado, poco claro, con faltas de ortografías o sin comunicar nada de la persona en términos personales y profesionales, lo que habla de manera negativa del postulante, ya que el CV es la carta de presentación ante una empresa.

El primer filtro al momento de escoger a una persona para ser llamado a una entrevista es la correcta presentación de los antecedentes.

Para introducirnos en el tema, damos cuenta que la gran mayoría usa la palabra curriculum vitae pero no todos saben qué significa realmente este documento. Un CV es un documento breve que da a conocer los datos personales, las competencias y experiencias laborales del aspirante al puesto de trabajo.

Todas las personas que se encuentran en un proceso de búsqueda de empleo saben lo importante que es contar con un buen Currículum Vitae. O, por lo menos, lo saben en teoría. Desde la orientación laboral siempre se insiste en este punto, aunque muchas veces no queda claro por qué el Currículum Vitae es un documento tan importante.

Debido a la gran cantidad de currículums que llegan a las empresas en busca de candidaturas para cubrir un puesto de trabajo, es recomendable captar la atención y el interés del responsable de la selección de personal para posibilitar una posterior entrevista, lo que es todo un desafío.

Para tener éxito con el currículum es importante prestar atención a los siguientes aspectos:

• Cuidar la redacción del documento y adaptarlo al puesto de trabajo al que se opta, a la oferta.
• Presentar las cualificaciones y competencias de manera clara y lógica.
• No olvidar ningún detalle que sea significativo, ni de fondo ni de forma.
• Debe ser breve: máximo dos hojas, aunque lo ideal es una sola, por la comodidad que facilita su lectura, sin duda esto dependerá de los años de experiencia, pero en ningún caso debe exceder las tres hojas.
• En el apartado de experiencia laboral, destacar empleos relacionados con el puesto al que se opta.
• Si la experiencia profesional es breve o inexistente, poner en valor laformación y los periodos de prácticas y colaboraciones.

Prestar especial atención en no ‘exagerar’ o ‘hinchar’ el currículum, ya que el engaño puede ser descubierto en la entrevista.

El currículum por sí sólo no te hará conseguir un trabajo pero es la primera información que recibe la empresa de ti y con la que realizará la primera selección entre los candidatos de los que disponga. Sólo hay una oportunidad para crear una primera impresión y las empresas se la forman a partir del currículum, es por ello que debemos tener siempre en cuenta la importancia de realizar un buen currículum, este puede ser la pieza clave para acceder a una entrevista de trabajo.

Oxford Group te ofrece asesoría para la construcción de un CV ganador a cargo de nuestro completo y experimentado staff de profesionales.

Listo para tener un CURRICULUM VITAE GANADOR?
Contáctanos para concertar una cita, los servicios de Oxford Group están a tu disposición de acuerdo a tus necesidades.

¿CÓMO TE AYUDAMOS?

• Evaluación de CV
• Asesoría en marketing personal
• Construcción de CV GANADOR a partir de experiencia laboral

CONTÁCTANOS HOY

Celular: 970007254 – 970004900
Email: seminarios@oxfordgroup.edu.pe – contacto@oxfordgroup.edu.pe
Web site: www.oxfordgroup.edu.pe
Twitter: twitter.com/oxfordgroupedu
Facebook: facebook.com/oxfordgroupformacion