Para cualquier empresa y profesional, la capacitación en “HABILIDADES BLANDAS: COMUNICACIÓN ASERTIVA, EMPATÍA, NEGOCIACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO” es mucho más que un curso; es la llave maestra para abrir puertas a una transformación real y sostenible. Estas habilidades actúan como el pegamento que une los talentos, mejora la comunicación y crea ambientes laborales donde las ideas fluyen, no se frenan. La comunicación asertiva evita malentendidos, mientras que la empatía construye puentes en vez de muros. Aprender a negociar con respeto y colaboración impulsa acuerdos que no solo benefician, sino que fortalecen relaciones. Y el trabajo en equipo es el motor que multiplica esfuerzos y creatividad. Al invertir en estas competencias, las empresas no solo mejoran el desempeño y la calidad del trabajo, sino que fomentan un clima positivo que aumenta la satisfacción y el compromiso del personal. Esto genera mayor retención de talento, reduce errores y prepara a todos para enfrentar con flexibilidad los constantes cambios del mercado, manteniendo así la competitividad. En esencia, las habilidades blandas no son un “extra,” sino el corazón palpitante que impulsa la productividad, la innovación y el éxito sostenido en cualquier organización.
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La capacitación en “HABILIDADES BLANDAS: COMUNICACIÓN ASERTIVA, EMPATÍA, NEGOCIACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO” que proponemos integra una metodología práctica, creativa y disruptiva, diseñada para generar cambios efectivos y sostenibles en los participantes y sus organizaciones. Esta metodología se sostiene en teorías de impacto comprobado y resultados medibles para transformar no solo habilidades, sino culturas laborales completas.
Dividimos la formación en módulos específicos, cada uno concentrado en un área clave: comunicación asertiva, empatía, negociación y trabajo en equipo. Este diseño facilita el enfoque profundo, permitiendo que los participantes absorban, practiquen y dominen cada capacidad antes de avanzar al siguiente bloque. Como una arquitectura griega clásica, cada pilar sostiene el siguiente, creando una estructura sólida de aprendizaje.
Construimos habilidades de manera gradual, partiendo de fundamentos básicos para avanzar a técnicas avanzadas, asegurando que el conocimiento y las destrezas se consoliden y ejerciten en contextos combinados. Esta progresión permite que cada nueva habilidad se conecte con lo aprendido, como las olas que enriquecen la orilla sin borrar la anterior, favoreciendo la transferencia y aplicación real en el día a día.
La innovación metodológica fusiona sesiones presenciales dinámicas—con juegos de rol, debates, simulaciones y casos de éxito—con recursos digitales accesibles 24/7: videos, podcasts, ejercicios interactivos y espacios para feedback en línea. Esta combinación potencia la retención y facilita la adaptación del ritmo de aprendizaje personal, impulsando una práctica constante y reflexiva.
Aplicamos evaluaciones iniciales y finales para medir avance tangible en habilidades blandas, incluyendo indicadores de desempeño en comunicación, resolución de conflictos, colaboración y negociación. Nuestros clientes reportan mejoras significativas en productividad, clima laboral y retención de talento, con reducción evidente de errores y una cultura más resiliente y adaptable al mercado.
Con esta metodología, la capacitación en habilidades blandas se transforma en un viaje vivencial y estratégico, que no solo desarrolla competencias técnicas interpersonales, sino que reconfigure el ADN organizacional hacia un liderazgo colaborativo, emocionalmente inteligente y orientado a resultados sostenibles.
Objetivo:
Aplicar técnicas claras y respetuosas para expresar ideas, escuchar activamente y gestionar conversaciones efectivas que eviten malentendidos y fortalezcan relaciones.
Teorías aplicadas:
Contenido temático:
Rompehielos y energizantes:
Dinámica de “cadena de mensajes” para evidenciar la importancia de la claridad en la comunicación.
Microenseñanza:
Practicar segmentos de presentación asertiva ante grupos pequeños con feedback inmediato.
Uso de ayudas visuales:
Creación de mapas de conversación y fichas visuales para reforzar mensajes.
Técnicas de facilitación de grupos:
Gestión de preguntas y respuestas asertivas durante debates.
Establecer relación con aprendices:
Ejercicios de conexión personal mediante preguntas abiertas.
Proporcionar comentarios constructivos:
Métodos para reforzar lo positivo y sugerir mejoras con respeto.
Acciones para tratar participantes desafiantes:
Estrategias para redirigir conversaciones y evitar confrontaciones.
Talleres y Dinámicas:
Role-playing de conversaciones difíciles.
Casos y Retos:
Análisis de situaciones reales de comunicación fallida y propuesta de soluciones.
Aprendizaje basado en proyectos:
Diseñar un plan comunicativo para un escenario empresarial.
Gamificación:
Juego de mesa “Comunica y Conquista” para practicar mensajes asertivos.
Storytelling:
Narración de una experiencia donde la comunicación efectiva evitó crisis.
Plan de acción:
Definir compromisos personales para aplicar la asertividad diaria.
Objetivo:
Desarrollar la capacidad de comprender y sentir las emociones del otro para mejorar la colaboración y crear ambientes inclusivos.
Teorías aplicadas:
Contenido temático:
Rompehielos y energizantes:
Dinámica “La silla caliente” para expresar y recibir emociones.
Microenseñanza:
Prácticas de empatía en parejas con feedback de percepción.
Uso de ayudas visuales:
Infografías sobre zonas cerebrales de la empatía.
Técnicas de facilitación de grupos:
Promover espacios seguros y respeto en discusiones.
Establecer relación con aprendices:
Ejercicios de validación emocional y reconocimiento.
Proporcionar comentarios constructivos:
Uso del refuerzo positivo basado en la comprensión emocional.
Acciones para tratar participantes desafiantes:
Gestionar conflictos con perspectiva empática.
Talleres y Dinámicas:
Juego de roles para identificar emociones no explícitas.
Casos y Retos:
Estudio de casos donde la falta o presencia de empatía cambió resultados.
Aprendizaje basado en proyectos:
Diseño de propuestas para mejorar la cultura empática en equipos.
Gamificación:
Simulaciones online donde se practican respuestas empáticas.
Storytelling:
Testimonio de transformación gracias al desarrollo de empatía.
Plan de acción:
Construir una rutina diaria para ejercitar la empatía consciente.
Objetivo:
Implementar estrategias para negociar acuerdos efectivos, sostenibles y colaborativos, gestionando intereses y emociones.
Teorías aplicadas:
Contenido temático:
Rompehielos y energizantes:
Dinámica “Intereses ocultos” para descubrir motivaciones.
Microenseñanza:
Simulaciones cortas de negociación con roles asignados.
Uso de ayudas visuales:
Matrices de negociación y cuadro de concesiones.
Técnicas de facilitación de grupos:
Manejo de debates y consenso.
Establecer relación con aprendices:
Conexión basada en confianza y apertura.
Proporcionar comentarios constructivos:
Retroalimentación sobre estrategias y lenguaje utilizado.
Acciones para tratar participantes desafiantes:
Tácticas para superar bloqueos y actitudes defensivas.
Talleres y Dinámicas:
Negociación en equipo con casos disruptivos.
Casos y Retos:
Analizar negociaciones fallidas y exitosas.
Aprendizaje basado en proyectos:
Planificar una negociación real o simulada con objetivos claros.
Gamificación:
Competencias simuladas con puntos y recompensas.
Storytelling:
Narrativas de negociadores exitosos y aprendizajes claves.
Plan de acción:
Definir estrategias personales para próximas negociaciones.
Objetivo:
Fomentar la cohesión, colaboración y gestión efectiva de grupos para maximizar el desempeño conjunto.
Teorías aplicadas:
Contenido temático:
Rompehielos y energizantes:
Dinámica “Construye la torre” para experimentar colaboración.
Microenseñanza:
Facilitación de mini-sesiones grupales para experimentar roles.
Uso de ayudas visuales:
Diagramas de roles y fases del equipo.
Técnicas de facilitación de grupos:
Técnicas para fomentar participación y consenso.
Establecer relación con aprendices:
Dinámicas para generar confianza y apertura.
Proporcionar comentarios constructivos:
Herramientas para feedback grupal efectivo.
Acciones para tratar participantes desafiantes:
Estrategias para integrar y validar diversas personalidades.
Talleres y Dinámicas:
Simulaciones de proyectos en equipo con metas comunes.
Casos y Retos:
Análisis de equipos con alto desempeño vs bajo desempeño.
Aprendizaje basado en proyectos:
Diseñar y ejecutar un mini-proyecto colaborativo.
Gamificación:
Competencias de equipos con indicadores de éxito.
Storytelling:
Relatos de transformación desde la colaboración.
Plan de acción:
Establecer compromisos de mejora colaborativa diaria.
Los facilitadores de este programa son profesionales con amplia trayectoria y experiencia internacional, superando los 18 años en el diseño y ejecución de programas orientados al desarrollo organizacional y liderazgo. Han trabajado en diversos sectores de América Latina, incluyendo minería, energía, infraestructura, banca, salud y educación, adaptando sus enfoques a las particularidades culturales y contextuales de cada organización para maximizar el impacto de la capacitación. Su experiencia abarca la formación de gerentes, mandos medios y equipos operativos en habilidades blandas esenciales para ambientes de alta demanda, como la gestión de operaciones industriales y mineras, seguridad en procesos y continuidad operacional.
Utilizan metodologías vanguardistas que integran inteligencia emocional, liderazgo ágil, resiliencia organizacional, prospectiva estratégica, sensemaking y neuroleadership, garantizando que los participantes no solo aprendan conceptos, sino que apliquen herramientas prácticas que mejoran la productividad, el clima laboral y el trabajo colaborativo. Además, estos facilitadores han asesorado organizaciones dedicadas a suministro de repuestos, mantenimiento integral y apoyo a sectores como minería y construcción, logrando mejorar la comunicación interdepartamental, reducir conflictos y fortalecer culturas enfocadas en la prevención y calidad, con resultados tangibles en el liderazgo de gerentes, directivos e inversionistas.
Son reconocidos conferencistas y consultores en congresos internacionales sobre liderazgo, innovación y gestión del cambio, compartiendo experiencias sobre resiliencia en entornos industriales, storytelling organizacional y la aplicación de gamificación para el aprendizaje corporativo. Su enfoque combina teoría con práctica a través de dinámicas vivenciales, casos reales y proyectos aplicados, asegurando un aprendizaje significativo y transferible al entorno laboral.
Complementan su perfil con experiencia práctica en coaching y entrenamiento, demostrando mejoras medibles en desempeño y desarrollo de habilidades, apoyados en metodologías activas, aprendizaje combinado y evaluaciones continuas del impacto formativo. Poseen competencia avanzada en diseño modular, personalización de programas, facilitación grupal, retroalimentación constructiva y promoción de la mejora continua, factores decisivos para el éxito de la capacitación.
Se destaca también por su empatía, habilidad para conectarse con diferentes perfiles, comunicación asertiva en entornos presenciales y virtuales, pensamiento crítico para adaptar contenidos y resiliencia para gestionar resistencias. Su orientación está puesta en generar resultados sostenibles y medibles, asegurando transformaciones reales y duraderas tanto en los líderes como en sus organizaciones en áreas como responsabilidad y comunicación efectiva, retroalimentación, liderazgo situacional, colaboración, motivación, gestión del tiempo, desarrollo personal y uso de herramientas modernas de liderazgo.
Experiencia:
Garantía:
Red Globe Perú SAC
RUC: 20558140403
Teléfono de contacto: 970004900 – 923210434 – 981254928
E-mail: seminarios@oxfordgroup.edu.pe contacto@oxfordgroup.edu.pe
Red Globe Perú SAC ha desarrollado a OXFORD GROUP como una unidad de negocios y marca propia.
Oxford Group, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos como programas corporativos, talleres de alto impacto, conferencias y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en la Formación, Capacitación, Asesoramiento y Consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
En OXFORD GROUP, ofrecemos un asesoramiento especializado e integral, tanto para grandes empresas como para Medianas y Pequeñas Empresas, así como para emprendedores independientes.
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, asesoría jurídica, asesoría laboral y asesoría internacional en negocios.
Nos convertimos en la alternativa perfecta, tanto frente a la asesoría o gestión tradicional, como frente a las grandes consultoras. Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.
Oxford Group es una empresa de Red Globe Perú SAC.
Somos un equipo de Asesoría y Formación Internacional innovadora en la formación y desarrollo de líderes y profesionales que contribuyen con el progreso del país y compiten exitosamente en un mundo globalizado.
Somos un referente como asesoría (asesoría empresarial, financiera, asesoría laboral, etc.), consultores y abogados de empresa.
Ser líderes en brindar soluciones a empresas en Asesoría, Consultoría y Formación Internacional en el país, reconocida por su carácter innovador y modelo disruptivo, cuyos resultados contribuyan a la gestión eficiente y exitosa en nuestros clientes.
Somos una empresa de consultoría y asesoría empresarial que ofrece soluciones en materia de capacitación y desarrollo a través de procesos y programas de formación de la más alta calidad, a nivel Nacional e Internacional.
Contribuimos a la conformación de empresas llamadas a ser competitivas y líderes en sus respectivos sectores productivos, en áreas tales como: gestión gerencial, gestión estratégica, gestión de mercado, gestión de ventas, gestión del servicio al cliente, gestión de la calidad, gestión de personal, formación de equipos de alto desempeño, coaching directivo, entre otros.
Con un alto nivel en cada una de estas áreas, brindamos la oportunidad de fortalecer a todo el equipo de colaboradores de su empresa en sus diferentes niveles: alta dirección, mandos medios y personal operativo.
Un equipo experto de consultores y asesores con trayectoria Nacional e Internacional, sirven como facilitadores en cada uno de los procesos descritos, al igual que en materia de direccionamiento estratégico, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Realizamos capacitación a la medida de las necesidades del cliente, generando resultados efectivos, centrados en la utilización de herramientas prácticas diseñadas específicamente para la organización contratante.
Estamos certificados como proveedores de alto estándar Internacional, contando con la Certificación EFEX – Excelencia en Formación Empresarial Internacional. La experiencia de más de 20 años garantiza que su actividad se desarrolle conservando los más altos estándares de calidad.
El equipo que conforma la organización de OXFORD:
RED GLOBE PERÚ se compromete a garantizar la máxima confidencialidad y protección de la información proporcionada por sus clientes, incluyendo datos personales, académicos, empresariales y cualquier otro tipo de información sensible. Esta política se aplica a todos los procesos, servicios y actividades realizadas por la organización, asegurando que la información no sea divulgada, compartida o utilizada sin el consentimiento expreso del cliente, salvo en los casos permitidos por la ley.
Además, RED GLOBE PERÚ implementa medidas de seguridad avanzadas para proteger la integridad y privacidad de los datos, incluyendo el uso de tecnologías de encriptación y protocolos de acceso restringido. El personal y colaboradores están obligados a cumplir con esta política, recibiendo formación periódica sobre las mejores prácticas en materia de confidencialidad y protección de datos. Cualquier incumplimiento de estas normas será tratado con la máxima severidad, asegurando la responsabilidad y reparación de los daños que pudieran ocasionarse.
RED GLOBE PERU también se compromete a mantener la confidencialidad de la información incluso después de finalizada la relación contractual, garantizando que los datos no sean utilizados para fines distintos a los acordados. Esta política refuerza la confianza de los clientes en nuestros servicios, asegurando un entorno seguro y profesional en todas nuestras interacciones.
RED GLOBE PERÚ cumple con los principios de la norma ISO 37001, lo que refleja su compromiso con la prevención del soborno y la promoción de una cultura de integridad y transparencia en todas sus operaciones. Como empresa hemos iniciado la implementación de un Sistema de Gestión Antisoborno que incluye medidas proporcionales y razonables para prevenir, detectar y gestionar conductas delictivas relacionadas con el soborno, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y los compromisos adquiridos voluntariamente.
Además, RED GLOBE PERÚ declara y garantiza que sigue estrictamente los principios establecidos en su Código de Ética y Conducta, el cual establece pautas claras para el comportamiento ético de sus empleados, proveedores y socios comerciales. Este código refuerza los valores de honestidad, transparencia y responsabilidad, alineándose con los requisitos de la norma ISO 37001 y fortaleciendo la confianza de sus clientes y partes interesadas.
La empresa RED GLOBE PERÚ también se compromete a mantener un proceso de mejora continua en su sistema de gestión antisoborno, realizando auditorías internas y externas para garantizar la efectividad de las medidas implementadas. Este enfoque proactivo no solo minimiza los riesgos asociados con la corrupción, sino que también posiciona a RED GLOBE PERÚ como un referente en prácticas empresariales éticas y sostenibles en el mercado peruano e internacional.
OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
“Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención continua y la mejora de sus resultados”
FORMACIÓN Y DESARROLLO
CONSULTORÍA ON THE JOB
CONFERENCIAS Y EVENTOS
“Con proyectos de Business training, liderazgo, desarrollo de talento, innovación y gestión del cambio”
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, y nos convertimos en la alternativa perfecta en Entrenamiento y Formación Ejecutiva.
Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.
El modelo de formación de Oxford Group, está orientado a desarrollar actitudes emprendedoras, innovadoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial de éxito.
Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de negocios.
Nuestra Esencia
Potenciar Habilidades Blandas y Directivas para el Éxito a través del Cambio de Hábitos y Mindfulness logrando colaboradores comprometidos, equipos eficientes y clientes felices.
Nuestros Servicios Corporativos
Dada la rapidez de los cambios en la Tecnología de la Información, la globalización de la economía y la competencia en el mercado, la empresa que desee ser competitiva tiene que contar con un Capital Humano con conocimientos interculturales y habilidades de comunicación.
Está dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.
Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr el nivel óptimo que asegure efectividad y consecución de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.
Opciones de niveles de formación:
Nuestra Metodología
Oxford Group se ha focalizado en investigar e identificar las necesidades de capacitación de empresas, profesionales, ejecutivos, empresarios y entregar las ideas, prácticas y herramientas de gestión, que los ejecutivos y empresas más exitosas del mundo están hoy mismo poniendo en práctica.
Nuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:
Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado a la innovación y alineado a las necesidades del mercado.
Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria empresarial, con una amplia experiencia.
Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de nuestros clientes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.
Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de emprendimientos, innovación, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre otros.
Por Qué Oxford Group
REVOLUCIONARIO PROGRAMA que incrementa indicadores claves para el éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus colaboradores a través de Liderazgo, Mindfulness, Coaching y el desarrollo inteligencia emocional.
METODOLOGÍA QUE REDUCE SIGNIFICATIVAMENTE LOS COSTOS DE ROTACIÓN, contratación y armado de equipos.
CONTENIDOS A DISTANCIA de alto valor para toda su red, con cobertura nacional para mejorar: habilidades blandas, liderazgo, bienestar, protocolos de atención y puntualidad.
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En Oxford Group te acompañamos para que domines el liderazgo y alcances nuevas alturas de éxito y realización profesional. Estamos aquí para ayudarte a descubrir oportunidades que transformen tu trayectoria.
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Oxford Group es mucho más que una escuela o consultora; somos un movimiento global que impulsa la innovación y la transformación en profesionales y organizaciones. Aquí te contamos qué nos hace únicos:
En Oxford Group, no solo te ofrecemos Asesoría, Consultoría, Mentoría y Capacitación; te invitamos a vivir una experiencia transformadora que impulsa tu crecimiento personal y empresarial. Nuestro compromiso es acompañarte en cada paso, brindándote no solo soluciones profesionales, sino un verdadero motor para alcanzar un futuro brillante y lleno de éxitos.
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Esta reformulación enfatiza el apoyo y el compromiso de los consultores, sugiriendo un enfoque proactivo hacia el éxito del cliente. Si necesitas algo más específico o diferente, no dudes en decírmelo.
Nadie conoce a las personas mejor que Oxford Group. En el corazón de nuestra filosofía se encuentra la creencia de que el verdadero liderazgo consiste en liberar el potencial de los demás. Nuestro compromiso es transformar el éxito, el desempeño y la inspiración de cada individuo en una fuerza colectiva que impulsa a las organizaciones hacia nuevas alturas.
En nuestra esencia, creemos que el liderazgo es un arte: el arte de liberar el potencial oculto en cada individuo y transformar ese potencial en un motor de éxito colectivo.
Nuestro compromiso es claro: su éxito, desempeño e inspiración son nuestro propósito primordial.
Oxford Group: Transformadores del Liderazgo
Con más de 25 años de experiencia en la consultoría empresarial, Oxford Group se ha consolidado como un líder en el desarrollo de habilidades de liderazgo. En un mundo donde la adaptabilidad y la innovación son esenciales, Oxford Group se erige como un líder en consultoría empresarial.
Nos especializamos en alinear personas, propósito y estrategia, creando un entorno donde cada miembro del equipo puede florecer. Nuestra metodología se basa en la premisa de que el crecimiento individual es la clave para la transformación organizacional.
No somos solo una firma; somos socios estratégicos en la búsqueda de la excelencia. Combinamos estrategia y talento para catapultar a nuestros clientes hacia un desempeño superior.
En Oxford Group, entendemos que el liderazgo efectivo es fundamental para la transformación organizacional. Nuestros programas están diseñados para cultivar líderes que no solo gestionen, sino que inspiren, fomentando un entorno donde cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado. A través de nuestras intervenciones personalizadas, empoderamos a los líderes para que:
Conduzcan equipos de alto rendimiento: Creando un clima de confianza, colaboración y propósito compartido.
Naveguen en entornos complejos: Equipándolos con herramientas para enfrentar la volatilidad y la incertidumbre del mercado actual.
Fomenten la innovación continua: Impulsando una cultura que valore la creatividad y el pensamiento crítico.
Estrategias Innovadoras para el Éxito
En Oxford Group, entendemos que cada organización es única. Por ello, trabajamos codo a codo con nuestros clientes para diseñar estructuras, funciones y responsabilidades que no solo optimicen su rendimiento, sino que también fomenten un sentido compartido de propósito. Ayudamos a identificar y contratar a las personas adecuadas, mientras asesoramos sobre cómo recompensar, desarrollar y motivar a sus equipos para alcanzar un desempeño excepcional.
Un Enfoque Holístico hacia el Desarrollo
Nuestro enfoque integral abarca desde la formación de líderes hasta la creación de equipos de alto rendimiento. A través de programas personalizados, proporcionamos herramientas prácticas y metodologías que permiten a los líderes y sus equipos:
Desarrollar estrategias claras que conecten a cada individuo con los objetivos organizacionales.
Fomentar un entorno de seguridad psicológica donde la creatividad y la innovación puedan prosperar.
Cultivar un sentido profundo de significado compartido, impulsando así la colaboración y el compromiso.
Testimonios que Hablan por Sí Mismos
Las palabras de nuestros clientes reflejan el impacto tangible de nuestras intervenciones. Desde CEOs hasta gerentes, todos destacan cómo Oxford Group ha redefinido su cultura corporativa y ha potenciado su capacidad para liderar el cambio. Por ejemplo:
“Oxford Group nos permitió construir una nueva cultura corporativa y desarrollar toda la empresa… una forma pragmática de obtener resultados comerciales conectando a las personas con el espíritu, la integridad y el aprendizaje.”
— Angel Loures, Ex CEO, NutriMental
Compromiso con el Cambio Sostenible
En un mundo empresarial en constante evolución, ayudamos a las organizaciones a adaptarse y prosperar mediante estrategias sostenibles que valoran tanto al capital humano como al crecimiento económico. Nuestra experiencia abarca tanto el sector público como el privado, liderando proyectos internacionales que buscan mejorar la calidad de vida económica bajo un enfoque sostenible.
La Diferencia Oxford Group
Lo que nos distingue es nuestra capacidad para transformar desafíos en oportunidades. Cada programa está diseñado no solo para abordar las necesidades actuales, sino también para preparar a las organizaciones para los retos futuros. Con una notable habilidad para guiar equipos hacia el éxito, fomentamos un entorno colaborativo que promueve la resolución creativa de problemas.
Oxford Group no solo comunica ideas; desarrolla políticas y capacidades que fortalecen a las organizaciones con las que trabaja. Juntos, estamos construyendo comunidades cohesivas e inspiradoras donde cada individuo puede alcanzar su máximo potencial. ¡Descubre cómo podemos transformar tu organización!
Compromiso con el Futuro
En un entorno empresarial en constante evolución, nuestro compromiso es ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar mediante estrategias sostenibles. No solo transformamos empresas; creamos comunidades cohesivas, donde cada individuo puede alcanzar su máximo potencial.
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En Oxford Group, no solo desarrollamos líderes; cultivamos visionarios capaces de transformar sus organizaciones desde adentro hacia afuera. Si estás listo para dar el siguiente paso hacia una transformación significativa, estamos aquí para acompañarte en cada etapa del camino. ¡Descubre cómo podemos ayudarte a liberar el verdadero potencial de tu organización!
¿POR QUÉ ELEGIR OXFORD GROUP?
En Oxford Group, nos destacamos por ser un referente en la capacitación y consultoría empresarial, ofreciendo un enfoque integral que transforma la manera en que los profesionales y las organizaciones abordan sus desafíos. Nuestro equipo de expertos altamente calificados está comprometido con el desarrollo de habilidades directivas, blandas y emprendedoras, asegurando que nuestros participantes no solo adquieran conocimientos, sino que también se conviertan en líderes en sus respectivos campos.
Al unirte a nosotros, te beneficias de una metodología activa y participativa que combina teoría con casos prácticos reales. Esto te permite aplicar lo aprendido en situaciones concretas, potenciando tu capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Además, nuestra amplia gama de programas está diseñada para adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente, garantizando una experiencia de aprendizaje personalizada y efectiva.
La colaboración es un pilar fundamental en nuestra cultura. Fomentamos un ambiente donde los participantes trabajan juntos, comparten ideas y se inspiran mutuamente para desarrollar soluciones innovadoras. Esta sinergia no solo fortalece las relaciones profesionales, sino que también prepara a nuestros clientes para enfrentar los retos del entorno laboral actual.
Al elegir Oxford Group, estás invirtiendo en tu futuro y en el de tu organización. Estamos aquí para ayudarte a alcanzar resultados extraordinarios y a descubrir oportunidades que transformen tu trayectoria profesional. Este texto resalta las ventajas de elegir Oxford Group como socio en la formación y desarrollo profesional.
Prestigio Global: Oxford Group no solo es una organización; es un símbolo de excelencia académica y liderazgo. Formar parte de nuestro programa significa unirse a una trayectoria de éxito que ha transformado a cientos de profesionales y organizaciones. Nuestro enfoque en la excelencia ha capacitado a líderes en múltiples sectores, brindándoles las herramientas necesarias para destacar en un entorno competitivo. Este prestigio no solo impulsa el crecimiento profesional, sino que también abre puertas a oportunidades invaluables en todo el mundo.
Equipo de Expertos de Alto Nivel: Nuestro equipo está formado por profesionales destacados en sus respectivas áreas, quienes comparten su experiencia y conocimientos de manera directa con los participantes. Esta interacción no solo enriquece el proceso de aprendizaje, sino que también motiva a los profesionales a alcanzar su máximo potencial, equipándolos con las habilidades necesarias para sobresalir en un entorno laboral competitivo.
Fomento de la Innovación: En Oxford Group, cultivamos un entorno donde se valora el pensamiento crítico y la creatividad. Desafiamos a los profesionales a cuestionar el status quo y a explorar nuevas ideas, preparándolos para enfrentar y resolver problemas complejos en el mundo real. Esta mentalidad innovadora es esencial en un mercado laboral que exige adaptabilidad y habilidades de resolución de problemas, asegurando que nuestros participantes no solo se destaquen, sino que también lideren en sus respectivas industrias.
Diversidad de Programas: Oxford Group ofrece una amplia gama de programas de formación que abarcan desde habilidades de liderazgo hasta competencias técnicas avanzadas. Esta diversidad permite a los profesionales explorar múltiples áreas y especializarse en aquellas que son más relevantes para sus carreras. Al proporcionar una educación integral, no solo enriquecemos la experiencia de aprendizaje, sino que también equipamos a nuestros participantes con una perspectiva amplia y habilidades interdisciplinarias altamente valoradas por los empleadores. Esto les permite destacar en un entorno laboral competitivo y contribuir de manera significativa a sus organizaciones.
Cultura de Colaboración: En Oxford Group, la colaboración es fundamental. Fomentamos un entorno donde los profesionales trabajan juntos en proyectos, intercambian ideas y se inspiran mutuamente para desarrollar soluciones innovadoras. Esta cultura no solo fortalece las relaciones interpersonales, sino que también prepara a los participantes para colaborar eficazmente en equipos diversos en sus futuras carreras. Al promover un espíritu de cooperación, ayudamos a nuestros profesionales a construir redes sólidas y a enfrentar desafíos con una mentalidad colectiva, lo que resulta en un ambiente de trabajo más dinámico y productivo.
Inversión Valiosa: La formación que ofrecemos es una inversión estratégica para el futuro profesional. Nuestros participantes suelen acceder a mayores oportunidades salariales y posiciones de liderazgo en comparación con sus colegas. El valor de nuestros programas va más allá de la capacitación técnica; representa un compromiso con la excelencia y el desarrollo de habilidades que generan un impacto positivo en sus organizaciones y comunidades. Al elegir nuestros servicios, los profesionales se equipan con las herramientas necesarias para destacar en un mercado laboral competitivo y en constante evolución.
Cada uno de estos aspectos convierte a Oxford Group en una opción excepcional para aquellos que buscan no solo capacitación, sino también una experiencia transformadora que los prepare para ser líderes en un entorno laboral en constante evolución. Nuestros programas están diseñados para equipar a los profesionales con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros, impulsando su desarrollo personal y profesional.
¡Estamos para ayudarte en tu próximo proyecto!
“Servicios sin precedentes, atención como nunca la habías visto”
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En Oxford Group estamos para servirte. Así que no dudes en visitarnos o en contactarnos vía telefónica o electrónica nuestro equipo estará feliz de resolver tus dudas.
En cada interacción, en cada servicio, estamos aquí para ser tu impulso, tu motor hacia un futuro empresarial brillante y lleno de éxitos. Descubre en nosotros no solo un proveedor de servicios, sino un socio comprometido en hacer realidad tus ambiciones más audaces. ¡Es hora de dar el primer paso hacia un mañana lleno de logros y satisfacciones!
En nuestra empresa, te ofrecemos más que servicios; te brindamos una oportunidad de transformación y crecimiento. Con un enfoque centrado en tu éxito, te invitamos a unirte a nosotros en un viaje hacia la excelencia empresarial. ¡Deja que juntos escribamos una historia de triunfo y superación que inspire a otros a seguir tus pasos hacia la grandeza!
Cada servicio que ofrecemos es una puerta abierta hacia un futuro lleno de posibilidades ilimitadas. En nuestra empresa, encontrarás no solo soluciones profesionales, sino un equipo dedicado a potenciar tu visión y convertirla en una realidad vibrante y exitosa. ¡Atrévete a soñar en grande y déjanos ser tu guía en el camino hacia el éxito empresarial que mereces!
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OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Consultoría, Asesoría, Mentoría y Capacitación, a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Oxford Group rompe moldes en la formación del talento
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En Oxford Group, desafiamos el status quo con soluciones disruptivas en educación corporativa ejecutiva.
Nuestra misión: Transformar a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones en agentes de cambio.
¿Cómo lo hacemos?
A través de una experiencia de aprendizaje innovadora y personalizada que combina:
Expertos de talla mundial: Un equipo multidisciplinario con amplia experiencia en las áreas de consultoría, asesoría y capacitación.
Metodologías vanguardistas: Aprendizaje experiencial, gamificación, storytelling y otras técnicas para un aprendizaje activo y efectivo.
Enfoque holístico: Abordamos las necesidades individuales y organizacionales de forma integral, desde el desarrollo personal hasta la transformación cultural.
Soluciones a la medida: Programas personalizados que se ajustan a los objetivos específicos de cada cliente.
Resultados tangibles: Impactamos positivamente en el desempeño individual, la productividad de los equipos y el éxito de las organizaciones.
Oxford Group no es solo una empresa de formación, es un movimiento que impulsa el cambio.
¿Estás listo para ser parte de la revolución del aprendizaje?
Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos ayudarte a alcanzar tu máximo potencial.
“En Oxford Group impulsamos la innovación y transformación de profesionales y organizaciones”
Contribuimos con las organizaciones para abordar el desafío de la reinvención continua y el logro de resultados con herramientas innovadoras dirigidas al desarrollo de sus profesionales y al incremento de la eficacia en la gestión del negocio.
Somos especialistas en el asesoramiento y consultoría empresarial desde hace más de 25 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
“Ofrecemos un asesoramiento especializado e integral, tanto para grandes empresas como para Medianas y Pequeñas Empresas, así como emprendedores independientes”
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, asesoría empresarial, asesoría jurídica, asesoría laboral, asesoría académica y asesoría internacional en negocios.
“Nos convertimos en la alternativa perfecta, tanto frente a la asesoría o gestión tradicional, como frente a las grandes consultoras”
Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.
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Podemos brindarle asistencia, responder a sus consultas y organizar reuniones de forma remota. Envíenos un correo electrónico con cualquier pregunta.
Correo electrónico: contacto@oxfordgroup.edu.pe
“Pregunta por nuestra asesoría gratuita”
| MODALIDAD | Presencial |
| DURACIÓN | 32 horas académicas |
| LUGAR | Empresas, instituciones, ONG, Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Direcciones Regionales y Locales, Instituciones estatales, empresas públicas. (A nivel nacional) |
| FECHA | Por coordinar y/o definir |
| HORARIOS | Por coordinar y/o definir |
| INVERSIÓN | Solicita tu presupuesto en función del contenido, número de participantes y horas académicas seminarios@oxfordgroup.edu.pe 970 004 900 - 923 210 434 |
| INCLUYE | Material de trabajo y certificado con valor para su currículum |
| INFORMACIÓN | Certificación válida para todas las convocatorias de acuerdo a las normas para Habilidades Blandas.
Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group. SOLICITE ESTE CURSO IN HOUSE: Lo Dictamos en su propia oficina y a la medida de sus necesidades. INSCRIPCIONES: |
| MODALIDAD | Virtual (Auto instructivo) Capacitación virtual en aula virtual Disponibles las 24 horas |
| DURACIÓN | 2 Semanas |
| INSCRIPCIONES | Abiertas |
| INICIO | Inmediato |
| HORARIO | A libre disponibilidad del alumno |
| CERTIFICACIÓN | Doble Certificación, la cual consta de un certificado por 32 horas emitido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional - IFI |
| INCLUYE |
*En caso desee la certificación en físico y original y envío a domicilio por Courier, deberá abonar 40 Soles adicionales al culminar el curso. |
| INFORMACIÓN | Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group.
Curso Acreditado por: Excelencia en Formación Empresarial Internacional EFEX Email: seminarios@oxfordgroup.edu.pe |
Trabajamos con líderes ambiciosos que quieren definir el futuro. Juntos, alcanzamos resultados extraordinarios.
