#FormaciónDeMentores #MentoríaEnEmprendimiento #DesarrolloDeMentores #FormaciónProfesional #Emprendimiento #Mentoría #Liderazgo #Coaching #Aprendizaje #Educación #DesarrolloPersonal #Negocios #Innovación #Éxito #MentalidadEmprendedora #HabilidadesDeMentoría #CrecimientoProfesional #FormaciónContinua #MentoresExitosos #Empoderamiento
En el corazón de las universidades no solo late la transmisión de conocimientos, sino la chispa que enciende el potencial humano. Formar mentores en estas instituciones es como plantar semillas de un bosque futuro: cada mentor es un árbol que guía, protege y nutre a jóvenes talentos en su crecimiento. Más que replicar fórmulas, los mentores son arquitectos de sueños, tejedores de conexiones y catalizadores de la innovación. Imagina un espacio donde los estudiantes no solo aprenden teorías, sino que descubren su voz, su propósito y su capacidad para transformar el mundo. Los mentores no son solo guías; son espejos que reflejan el potencial oculto, puentes que conectan el aula con la realidad y faros que iluminan caminos divergentes. En un mundo que clama por pensamiento crítico y creatividad, los mentores son la brújula que orienta a las nuevas generaciones hacia un futuro donde el conocimiento no se limita a acumularse, sino que se convierte en acción, impacto y legado.
Formar mentores de emprendimiento altamente capacitados, dotándolos de habilidades prácticas, herramientas innovadoras y técnicas de business mentoring, para guiar y potenciar el desarrollo de emprendedores en las etapas de preincubación e incubación de empresas, fomentando la creación de negocios sostenibles, innovadores y con impacto social, a través de la transferencia de conocimiento y buenas prácticas que optimicen el proceso de mentorías con sus mentees.
Desarrollar competencias clave en mentoría:
Capacitar a los participantes en habilidades esenciales como comunicación efectiva, escucha activa, feedback constructivo y liderazgo inspirador, para acompañar a los emprendedores en su proceso de crecimiento personal y profesional.
Brindar herramientas para la etapa de preincubación:
Dotar a los mentores de metodologías y técnicas para validar ideas de negocio, identificar oportunidades de mercado, diseñar modelos de negocio viables y estructurar planes de acción iniciales.
Fortalecer el acompañamiento en la etapa de incubación:
Proporcionar conocimientos prácticos para apoyar a los emprendedores en la consolidación de sus empresas, incluyendo estrategias de financiamiento, optimización de procesos, marketing efectivo y escalabilidad del negocio.
Fomentar una mentalidad innovadora y disruptiva:
Inspirar a los mentores a impulsar la creatividad y la innovación en los emprendedores, promoviendo soluciones disruptivas y adaptables a los desafíos del mercado actual.
Enfoque disruptivo y creativo
Este curso se basa en una metodología experiencial y gamificada, diseñada para romper paradigmas tradicionales y fomentar la innovación en la mentoría. Combina herramientas prácticas, dinámicas colaborativas y tecnologías emergentes para crear un entorno de aprendizaje único y transformador.
Fases de la Metodología
Fase 1: Preparación del mentor (Empoderamiento y mindset innovador)
Dinámica inicial: «El juego del emprendedor»: Simulación de un mercado virtual donde los mentores deben resolver desafíos en tiempo real, aplicando técnicas de pensamiento lateral y creatividad.
Taller de mindset disruptivo: Sesiones inspiradoras con emprendedores exitosos que comparten sus historias de fracasos y aprendizajes.
Herramientas clave: Design Thinking, Lean Startup y Business Model Canvas para estructurar ideas de negocio.
Fase 2: Preincubación (De la idea al prototipo)
Validación de ideas:
Técnica: «Speed Mentoring»: Los mentores practican la validación rápida de ideas con emprendedores ficticios, utilizando técnicas como entrevistas de mercado y análisis de competencia.
Herramienta: «Mapa de empatía» para entender profundamente las necesidades del cliente.
Prototipado ágil:
Actividad: «Hackathon de prototipos»: Los mentores guían a equipos en la creación de prototipos funcionales en 48 horas, utilizando metodologías ágiles como Scrum.
Herramienta: «Feedback Canvas» para iterar rápidamente basándose en comentarios.
Fase 3: Incubación (Del prototipo al mercado)
Estrategia de crecimiento:
Técnica: «Simulador de mercado»: Los mentores practican la toma de decisiones estratégicas en un entorno simulado, enfrentándose a desafíos como la escalabilidad y la captación de clientes.
Herramienta: «Funnel de ventas» para optimizar procesos comerciales.
Financiamiento y conexiones:
Actividad: «Pitch Battle»: Los mentores entrenan a emprendedores en la creación de pitches efectivos y los conectan con inversionistas reales en un evento final.
Herramienta: «Matriz de financiamiento» para identificar fuentes de capital.
Fase 4: Evaluación y cierre (Aprendizaje continuo)
Retrospectiva gamificada:
Técnica: «El tablero del éxito»: Los mentores evalúan su desempeño en un tablero interactivo, identificando áreas de mejora y celebrando logros.
Herramienta: «Mapa de habilidades» para planificar su desarrollo continuo.
Comunidad de mentores: Creación de una red colaborativa donde los mentores comparten experiencias, recursos y buenas prácticas.
Elementos innovadores
Gamificación: Uso de juegos y simulaciones para fomentar la participación activa y el aprendizaje práctico.
Tecnología: Incorporación de plataformas virtuales y herramientas digitales para facilitar la mentoría remota y el seguimiento de progresos.
Storytelling: Narrativas inspiradoras que conectan emocionalmente con los participantes y refuerzan los conceptos clave.
Aprendizaje colaborativo: Actividades grupales que fomentan la co-creación y el intercambio de conocimientos.
Resultados esperados
Mentores altamente capacitados: Con habilidades prácticas y herramientas innovadoras para guiar emprendedores en todas las etapas.
Emprendedores exitosos: Con modelos de negocio rentables, prototipos funcionales y estrategias claras para consolidarse en el mercado.
Ecosistema fortalecido: Una red de mentores y emprendedores que colaboran para impulsar la innovación y el crecimiento económico.
En nuestra metodología “Oxford Group Training Smart Program” aplicamos los elementos clave:
Objetivo: Evaluar la viabilidad técnica, económica y comercial de la idea de negocio para asegurar su potencial de éxito.
Talleres:
Dinámicas:
Storytelling:
Gamificación:
Objetivo: Identificar el modelo de negocio más apropiado para la idea, considerando el mercado, los recursos y las capacidades del emprendedor.
Talleres:
Dinámicas:
Storytelling:
Gamificación:
Objetivo: Desarrollar un plan de negocios sólido y realista que guíe la ejecución del proyecto.
Talleres:
Dinámicas:
Storytelling:
Gamificación:
Objetivo: Convertir la idea en un prototipo funcional que pueda ser testeado en el mercado.
Talleres:
Dinámicas:
Storytelling:
Gamificación:
Elementos transversales
Aprendizaje colaborativo: Trabajo en equipos multidisciplinarios para fomentar la co-creación.
Creatividad e innovación: Uso de técnicas como brainstorming y pensamiento lateral para generar ideas disruptivas.
Gamificación: Incorporación de juegos y simulaciones para hacer el aprendizaje más interactivo y motivador.
Objetivo: Fomentar la generación de ideas innovadoras que resuelvan necesidades recurrentes en el mercado.
Talleres:
Dinámicas:
Storytelling:
Gamificación:
Objetivo: Desarrollar un PMV que permita validar la idea de negocio con usuarios reales.
Talleres:
Dinámicas:
Storytelling:
Gamificación:
Objetivo: Analizar la viabilidad técnica, comercial, económica y financiera del proyecto.
Talleres:
Dinámicas:
Storytelling:
Gamificación:
Objetivo: Desarrollar estrategias para consolidar el emprendimiento en el mercado y escalar su crecimiento.
Talleres:
Dinámicas:
Storytelling:
Gamificación:
Elementos transversales
Aprendizaje colaborativo: Trabajo en equipos multidisciplinarios para fomentar la co-creación.
Creatividad e innovación: Uso de técnicas como brainstorming y pensamiento lateral para generar ideas disruptivas.
Gamificación: Incorporación de juegos y simulaciones para hacer el aprendizaje más interactivo y motivador.
Registro
Bienvenida a los participantes
Conexión emocional con los participantes
Taller de Socialización
MÓDULO 1.
Dinámica aplicada 1
Caso práctico 1
Actividad lúdica 1 (Gamificación)
Taller Experiencial 1
MÓDULO 2.
Dinámica aplicada 2
Caso práctico 2
Actividad lúdica 2 (Gamificación)
Taller Experiencial 2
MÓDULO 3.
Dinámica aplicada 3
Caso práctico 3
Actividad lúdica 3 (Gamificación)
Taller Experiencial 3
MÓDULO 4.
Dinámica aplicada 4
Caso práctico 4
Actividad lúdica 4 (Gamificación)
Taller Experiencial 4
Evaluación mediante Storytelling grabada
Retroalimentación y gestión de energía
Conclusiones
Reflexiones y retroalimentación
Compromiso de participantes
Registro
Bienvenida a los participantes
Conexión emocional con los participantes
Taller de Socialización
MÓDULO 1.
Dinámica aplicada 1
Caso práctico 1
Actividad lúdica 1 (Gamificación)
Taller Experiencial 1
MÓDULO 2.
Dinámica aplicada 2
Caso práctico 2
Actividad lúdica 2 (Gamificación)
Taller Experiencial 2
MÓDULO 3.
Dinámica aplicada 3
Caso práctico 3
Actividad lúdica 3 (Gamificación)
Taller Experiencial 3
MÓDULO 4.
Dinámica aplicada 4
Caso práctico 4
Actividad lúdica 4 (Gamificación)
Taller Experiencial 4
Evaluación mediante Storytelling grabada
Retroalimentación y gestión de energía
Conclusiones
Reflexiones y retroalimentación
Compromiso de participantes
Experiencia:
Garantía:
Con más de dos décadas inmerso en el mundo de las habilidades blandas y el emprendimiento, este experto se ha posicionado como un líder visionario en la dirección de equipos multidisciplinarios y en la transformación organizacional, con una trayectoria que abarca desde la ideación y validación de ideas hasta la implementación de modelos de liderazgo transformacional. Su enfoque holístico integra la gestión de emociones, la comunicación asertiva, la empatía, la gestión de conflictos y el liderazgo efectivo, con un impacto mensurable en el crecimiento tanto de organizaciones como de profesionales.
Como socio clave del laboratorio de soluciones de Oxford Group, ha pilotado reestructuraciones de negocios y modelos organizacionales, desde la creación de prototipos y Productos Mínimos Viables (PMV) hasta la consolidación de modelos de negocio escalables. Su trabajo se ha centrado en la propuesta de valor, el plan de negocios y la identificación del mercado objetivo, logrando mejoras cuantificables en el rendimiento y la cultura laboral. Esto se ha traducido en un incremento promedio del 25% en la productividad y un 15% en la satisfacción del empleado, gracias a la implementación de programas de empowerment y gestión del cambio diseñados a medida.
Su renombre como ponente internacional se ha cimentado en su participación en seminarios y conferencias sobre cultura organizacional y liderazgo, donde comparte investigaciones innovadoras sobre el liderazgo de equipos y la motivación. Su rol como docente en creatividad e innovación en programas de maestría le permite transmitir su profundo conocimiento sobre la gestión del talento en la era digital, destacando la importancia de la adaptabilidad y la mejora continua. Reconocido como asesor estratégico en recursos humanos, ha publicado extensamente sobre tendencias emergentes, incluyendo artículos sobre gestión del tiempo y orientación al logro que han sido citados en publicaciones líderes de la industria.
La aplicación práctica de su experiencia y conocimientos ha sido esencial para la formación de profesionales de alto rendimiento, consolidando su reputación como capacitador excepcional. Su enfoque se centra en la transformación del desempeño individual y grupal, así como en el desarrollo de estrategias efectivas para el liderazgo, el emprendimiento y la productividad. A través de programas de coaching y mentoría, ha ayudado a cientos de profesionales a mejorar su comunicación efectiva, su capacidad de análisis y su toma de decisiones, incluso bajo presión e incertidumbre. Su experiencia en gestión del conflicto ha permitido transformar entornos laborales conflictivos en espacios de colaboración y crecimiento.
Además, desarrolla e implementa investigaciones y consultorías sobre estrategias sostenibles de capital humano, incluyendo estudios sobre cómo la perseverancia y la tolerancia a la frustración impactan la productividad a largo plazo. Su trabajo ayuda a las organizaciones a mantener ventajas competitivas mediante inversiones estratégicas en su personal, con un enfoque en la creación de una cultura de engagement. Su experiencia abarca tanto el sector público como el privado, donde ha liderado proyectos internacionales enfocados en mejorar la calidad de vida económica con un enfoque sostenible, generando un impacto social positivo en comunidades de todo el mundo.
Con una sólida formación académica como ingeniero especializado en comercio internacional y responsabilidad social, ha proporcionado orientación estratégica a diversas empresas, transformando organizaciones mediante la implementación efectiva de recursos y estrategias. Su habilidad sobresaliente en dirección administrativa y gestión de proyectos complejos incluye planificación estratégica, marketing, seguridad y salud ocupacional, medio ambiente, logística y cadena de suministro. A través de la capacidad de análisis y el pensamiento estratégico, ha transformado organizaciones, obteniendo ahorros de hasta un 30% en costos operativos y un aumento del 40% en la eficiencia de la cadena de suministro.
Se distingue por su capacidad para analizar competitividad, negociar ventas e implementar sistemas estratégicos que fomentan un liderazgo transformacional. Su notable habilidad para guiar equipos hacia el éxito crea un entorno colaborativo que promueve la resolución creativa de problemas. Su flexibilidad le permite adaptarse a diversas situaciones laborales mientras mantiene un enfoque innovador hacia el desarrollo continuo. No solo comunica efectivamente sus ideas; también desarrolla políticas y capacidades que fortalecen las organizaciones con las que trabaja, asegurando un impacto duradero en su cultura y desempeño.
Red Globe Perú SAC
RUC: 20558140403
Teléfono de contacto: 970004900 – 970007254
E-mail: seminarios@oxfordgroup.edu.pe contacto@oxfordgroup.edu.pe
Red Globe Perú SAC ha desarrollado a OXFORD GROUP como una unidad de negocios y marca propia.
Oxford Group, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos como programas corporativos, talleres de alto impacto, conferencias y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en la Formación, Capacitación, Asesoramiento y Consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
En OXFORD GROUP, ofrecemos un asesoramiento especializado e integral, tanto para grandes empresas como para Medianas y Pequeñas Empresas, así como para emprendedores independientes.
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, asesoría jurídica, asesoría laboral y asesoría internacional en negocios.
Nos convertimos en la alternativa perfecta, tanto frente a la asesoría o gestión tradicional, como frente a las grandes consultoras. Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.
Oxford Group es una empresa de Red Globe Perú SAC.
Somos un equipo de Asesoría y Formación Internacional innovadora en la formación y desarrollo de líderes y profesionales que contribuyen con el progreso del país y compiten exitosamente en un mundo globalizado.
Somos un referente como asesoría (asesoría empresarial, financiera, asesoría laboral, etc.), consultores y abogados de empresa.
Ser líderes en brindar soluciones a empresas en Asesoría, Consultoría y Formación Internacional en el país, reconocida por su carácter innovador y modelo disruptivo, cuyos resultados contribuyan a la gestión eficiente y exitosa en nuestros clientes.
Somos una empresa de consultoría y asesoría empresarial que ofrece soluciones en materia de capacitación y desarrollo a través de procesos y programas de formación de la más alta calidad, a nivel Nacional e Internacional.
Contribuimos a la conformación de empresas llamadas a ser competitivas y líderes en sus respectivos sectores productivos, en áreas tales como: gestión gerencial, gestión estratégica, gestión de mercado, gestión de ventas, gestión del servicio al cliente, gestión de la calidad, gestión de personal, formación de equipos de alto desempeño, coaching directivo, entre otros.
Con un alto nivel en cada una de estas áreas, brindamos la oportunidad de fortalecer a todo el equipo de colaboradores de su empresa en sus diferentes niveles: alta dirección, mandos medios y personal operativo.
Un equipo experto de consultores y asesores con trayectoria Nacional e Internacional, sirven como facilitadores en cada uno de los procesos descritos, al igual que en materia de direccionamiento estratégico, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Realizamos capacitación a la medida de las necesidades del cliente, generando resultados efectivos, centrados en la utilización de herramientas prácticas diseñadas específicamente para la organización contratante.
Estamos certificados como proveedores de alto estándar Internacional, contando con la Certificación EFEX – Excelencia en Formación Empresarial Internacional. La experiencia de más de 20 años garantiza que su actividad se desarrolle conservando los más altos estándares de calidad.
El equipo que conforma la organización de OXFORD:
Consultoría / Asesoría
Ofrecemos paquetes de Consultoría y Asesoría, de acuerdo a las necesidades de cada organización.
Nuestro compromiso es brindar soluciones con resultados concretos a través del análisis de la problemática situacional de su organización. Contamos con un staff de reconocidos profesionales con amplia experiencia, quienes trabajan exhaustivamente para el éxito de su empresa.
Nuestros Servicios Corporativos
OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
“Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención continua y la mejora de sus resultados”
FORMACIÓN Y DESARROLLO
CONSULTORÍA ON THE JOB
CONFERENCIAS Y EVENTOS
“Con proyectos de Business training, liderazgo, desarrollo de talento, innovación y gestión del cambio”
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, y nos convertimos en la alternativa perfecta en Entrenamiento y Formación Ejecutiva.
Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.
El modelo de formación de Oxford Group, está orientado a desarrollar actitudes emprendedoras, innovadoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial de éxito.
Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de negocios.
Nuestra Esencia
Potenciar Habilidades Blandas y Directivas para el Éxito a través del Cambio de Hábitos y Mindfulness logrando colaboradores comprometidos, equipos eficientes y clientes felices.
Nuestros Servicios Corporativos
Dada la rapidez de los cambios en la Tecnología de la Información, la globalización de la economía y la competencia en el mercado, la empresa que desee ser competitiva tiene que contar con un Capital Humano con conocimientos interculturales y habilidades de comunicación.
Está dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.
Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr el nivel óptimo que asegure efectividad y consecución de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.
Opciones de niveles de formación:
Nuestra Metodología
Oxford Group se ha focalizado en investigar e identificar las necesidades de capacitación de empresas, profesionales, ejecutivos, empresarios y entregar las ideas, prácticas y herramientas de gestión, que los ejecutivos y empresas más exitosas del mundo están hoy mismo poniendo en práctica.
Nuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:
Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado a la innovación y alineado a las necesidades del mercado.
Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria empresarial, con una amplia experiencia.
Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de nuestros clientes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.
Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de emprendimientos, innovación, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre otros.
Por Qué Oxford Group
REVOLUCIONARIO PROGRAMA que incrementa indicadores claves para el éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus colaboradores a través de Liderazgo, Mindfulness, Coaching y el desarrollo inteligencia emocional.
METODOLOGÍA QUE REDUCE SIGNIFICATIVAMENTE LOS COSTOS DE ROTACIÓN, contratación y armado de equipos.
CONTENIDOS A DISTANCIA de alto valor para toda su red, con cobertura nacional para mejorar: habilidades blandas, liderazgo, bienestar, protocolos de atención y puntualidad.
LIDERAZGO
COACHING
TRABAJO EN EQUIPO
DESARROLLO PERSONAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL
GESTIÓN DE PERSONAS
Modalidad Presencial In House
Los cursos que ofrecemos están diseñados específicamente para ser impartidos de manera in-house, lo que significa que se llevan a cabo directamente en las instalaciones de tu empresa. Esta modalidad permite una personalización total del contenido y la metodología, adaptando cada sesión a las necesidades y objetivos específicos de tu equipo. Al realizar la capacitación en el lugar de trabajo, los participantes pueden aplicar inmediatamente lo aprendido en su entorno diario, lo que maximiza la relevancia y efectividad del aprendizaje.
Además, la formación in-house fomenta un ambiente de colaboración y cohesión entre los miembros del equipo, ya que todos participan juntos en el proceso de aprendizaje. Esto no solo fortalece las relaciones laborales, sino que también crea una cultura organizacional más sólida y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. Al optar por nuestros cursos in-house, tu organización no solo invierte en el desarrollo profesional de sus empleados, sino que también potencia su capacidad para alcanzar resultados concretos y medibles.
Modalidad Online: De acuerdo a la agenda de los participantes se establece la mejor propuesta del horario con diversos grupos de estudios de Latinoamérica.
Nuestros cursos están diseñados para ofrecer flexibilidad y accesibilidad a través de modalidades virtuales, permitiendo que se ejecuten de forma síncrona o asíncrona. La opción síncrona permite a los participantes unirse a sesiones en tiempo real, facilitando la interacción directa con el instructor y otros compañeros. Esto es ideal para fomentar el debate, la colaboración y el aprendizaje en grupo, creando un ambiente dinámico que simula una experiencia de aula tradicional, pero con la comodidad de estar en cualquier lugar.
Por otro lado, la modalidad asíncrona ofrece la ventaja de que los profesionales pueden acceder al contenido del curso en cualquier momento y desde cualquier lugar. Esto es especialmente beneficioso para aquellos que tienen agendas ocupadas o que trabajan en diferentes zonas horarias. Al proporcionar materiales grabados, recursos interactivos y actividades auto-guiadas, garantizamos que todos los participantes puedan aprender a su propio ritmo y según su conveniencia. Esta flexibilidad hace que nuestros cursos sean una opción ideal para organizaciones y empresas que buscan capacitar a su personal de manera efectiva, sin sacrificar la calidad del aprendizaje.
Modalidad Presencial
Una vez que completes tu inscripción para el curso en modalidad presencial, recibirás un correo electrónico de confirmación que garantiza tu participación. Este correo incluirá todos los detalles necesarios, como la fecha, hora y lugar del curso. Asistir a las sesiones presenciales te permitirá interactuar directamente con el instructor y otros participantes, enriqueciendo tu experiencia de aprendizaje a través de dinámicas grupales y debates en tiempo real.
Modalidad Online
Si eliges la modalidad online, recibirás un usuario y una contraseña una vez que te inscribas. Esto te dará acceso al programa durante 30 días, permitiéndote estudiar a tu propio ritmo y en el horario que más te convenga, desde cualquier lugar con conexión a internet. Además, tendrás acceso a materiales de estudio interactivos y recursos multimedia que facilitarán tu aprendizaje. Al finalizar el curso, recibirás un Certificado Digital de Oxford Group Business School y un Certificado Digital del Instituto de Formación Internacional, ambos reconocidos por su calidad. También se te otorgará un reconocimiento en LinkedIn por tus habilidades blandas adquiridas. La certificación incluye codificación para validar su autenticidad, lo que la hace válida ante evaluadores o empleadores. Esto asegura que tu esfuerzo sea reconocido y puedas demostrar tus nuevas competencias con confianza.
Depósitos o Transferencias Bancarias
Para inscribirte en nuestros programas certificados, puedes realizar depósitos o transferencias bancarias a la siguiente cuenta:
Red Globe Perú SAC
RUC: 20558140403
Banco: BBVA (solicitar número de cuentas bancarias)
Una vez que completes tu inscripción, recibirás un correo electrónico confirmando tu participación en el curso. Es importante que sepas que tienes la opción de pagar por el programa completo o por cada curso individualmente, según lo que mejor se ajuste a tus necesidades.
Además, ofrecemos la posibilidad de dictar el programa en modalidad In-company o In House, lo que significa que podemos llevar la capacitación directamente a tu empresa. Esto permite una experiencia más personalizada y adaptada a las necesidades específicas de tu equipo. Si estás interesado en este formato, no dudes en consultar más detalles sobre cómo podemos ayudarte a implementar esta capacitación en tu organización. Estamos aquí para apoyarte en el desarrollo profesional de tu equipo.
Email Latinoamérica: seminarios@oxfordgroup.edu.pe
Email Perú: contacto@oxfordgroup.edu.pe
Facebook: facebook.com/oxfordgroupformacion/
LinkedIn: www.linkedin.com/in/oxford-group-formación
Twitter: twitter.com/oxfordgroupedu
Consultas:
+51 970 004 900 +51 923 210 434 +51 981 254 928
Web site: www.oxfordgroup.edu.pe
¿Buscas llevar tu carrera o negocio al siguiente nivel?
¡Permíteme ser tu mentor y asesor personal!
Con años de experiencia en estrategia empresarial, innovación disruptiva y liderazgo ejecutivo, puedo brindarte las herramientas y el apoyo que necesitas para alcanzar el éxito.
¿Qué incluye el servicio?
Sesiones de mentoría personalizadas (en persona o virtuales)
Asesoramiento estratégico para tomar decisiones clave
Desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación efectiva
Identificación de oportunidades de crecimiento y diferenciación
Diseño de soluciones innovadoras para desafiar el status quo
Alineación de recursos, procesos y estrategia financiera
Preparación para presentaciones y negociaciones de alto nivel
¿Quién se beneficia de este servicio?
Ejecutivos y líderes empresariales que buscan llevar sus organizaciones al siguiente nivel
Emprendedores y fundadores de startups que desean escalar su negocio de manera sostenible
Profesionales que aspiran a desarrollar habilidades estratégicas y de liderazgo
Equipos que necesitan alinearse en torno a una visión y estrategia común
¿Por qué elegirme como tu mentor y asesor?
Experiencia probada en el diseño e implementación de estrategias ganadoras
Conocimiento profundo de las últimas tendencias y mejores prácticas en innovación disruptiva
Habilidades de comunicación y empatía para entender tus desafíos únicos
Enfoque personalizado y adaptado a tus metas y necesidades específicas
Compromiso para impulsar tu crecimiento y éxito a largo plazo
¿Listo para dar el siguiente paso?
Reserva una llamada de descubrimiento gratuita para discutir tus objetivos y cómo puedo ayudarte a alcanzarlos.
Juntos, diseñaremos un plan de acción personalizado que te permita desbloquear tu máximo potencial y liderar con confianza en un mundo en constante cambio.
¡Contáctame hoy mismo para comenzar tu viaje hacia el éxito!
contacto@oxfordgroup.edu.pe
seminarios@oxfordgroup.edu.pe
+51 970 004 900 +51 923 210 434 +51 981 254 928
¡El futuro nos espera, lleno de desafíos y oportunidades!
¡Estamos para ayudarte en tu próximo proyecto!
¡Prepárate para una transformación profunda y emocionante en tu empresa!
¡El cambio comienza ahora!
¡Estamos para ayudarte en tu próximo proyecto!
Nuestros consultores están aquí para impulsar tu éxito
Esta reformulación enfatiza el apoyo y el compromiso de los consultores, sugiriendo un enfoque proactivo hacia el éxito del cliente. Si necesitas algo más específico o diferente, no dudes en decírmelo.
Nadie conoce a las personas mejor que Oxford Group. En el corazón de nuestra filosofía se encuentra la creencia de que el verdadero liderazgo consiste en liberar el potencial de los demás. Nuestro compromiso es transformar el éxito, el desempeño y la inspiración de cada individuo en una fuerza colectiva que impulsa a las organizaciones hacia nuevas alturas.
En nuestra esencia, creemos que el liderazgo es un arte: el arte de liberar el potencial oculto en cada individuo y transformar ese potencial en un motor de éxito colectivo.
Nuestro compromiso es claro: su éxito, desempeño e inspiración son nuestro propósito primordial.
Oxford Group: Transformadores del Liderazgo
Con más de 25 años de experiencia en la consultoría empresarial, Oxford Group se ha consolidado como un líder en el desarrollo de habilidades de liderazgo. En un mundo donde la adaptabilidad y la innovación son esenciales, Oxford Group se erige como un líder en consultoría empresarial.
Nos especializamos en alinear personas, propósito y estrategia, creando un entorno donde cada miembro del equipo puede florecer. Nuestra metodología se basa en la premisa de que el crecimiento individual es la clave para la transformación organizacional.
No somos solo una firma; somos socios estratégicos en la búsqueda de la excelencia. Combinamos estrategia y talento para catapultar a nuestros clientes hacia un desempeño superior.
En Oxford Group, entendemos que el liderazgo efectivo es fundamental para la transformación organizacional. Nuestros programas están diseñados para cultivar líderes que no solo gestionen, sino que inspiren, fomentando un entorno donde cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado. A través de nuestras intervenciones personalizadas, empoderamos a los líderes para que:
Conduzcan equipos de alto rendimiento: Creando un clima de confianza, colaboración y propósito compartido.
Naveguen en entornos complejos: Equipándolos con herramientas para enfrentar la volatilidad y la incertidumbre del mercado actual.
Fomenten la innovación continua: Impulsando una cultura que valore la creatividad y el pensamiento crítico.
Estrategias Innovadoras para el Éxito
En Oxford Group, entendemos que cada organización es única. Por ello, trabajamos codo a codo con nuestros clientes para diseñar estructuras, funciones y responsabilidades que no solo optimicen su rendimiento, sino que también fomenten un sentido compartido de propósito. Ayudamos a identificar y contratar a las personas adecuadas, mientras asesoramos sobre cómo recompensar, desarrollar y motivar a sus equipos para alcanzar un desempeño excepcional.
Un Enfoque Holístico hacia el Desarrollo
Nuestro enfoque integral abarca desde la formación de líderes hasta la creación de equipos de alto rendimiento. A través de programas personalizados, proporcionamos herramientas prácticas y metodologías que permiten a los líderes y sus equipos:
Desarrollar estrategias claras que conecten a cada individuo con los objetivos organizacionales.
Fomentar un entorno de seguridad psicológica donde la creatividad y la innovación puedan prosperar.
Cultivar un sentido profundo de significado compartido, impulsando así la colaboración y el compromiso.
Testimonios que Hablan por Sí Mismos
Las palabras de nuestros clientes reflejan el impacto tangible de nuestras intervenciones. Desde CEOs hasta gerentes, todos destacan cómo Oxford Group ha redefinido su cultura corporativa y ha potenciado su capacidad para liderar el cambio. Por ejemplo:
“Oxford Group nos permitió construir una nueva cultura corporativa y desarrollar toda la empresa… una forma pragmática de obtener resultados comerciales conectando a las personas con el espíritu, la integridad y el aprendizaje.”
— Angel Loures, Ex CEO, NutriMental
Compromiso con el Cambio Sostenible
En un mundo empresarial en constante evolución, ayudamos a las organizaciones a adaptarse y prosperar mediante estrategias sostenibles que valoran tanto al capital humano como al crecimiento económico. Nuestra experiencia abarca tanto el sector público como el privado, liderando proyectos internacionales que buscan mejorar la calidad de vida económica bajo un enfoque sostenible.
La Diferencia Oxford Group
Lo que nos distingue es nuestra capacidad para transformar desafíos en oportunidades. Cada programa está diseñado no solo para abordar las necesidades actuales, sino también para preparar a las organizaciones para los retos futuros. Con una notable habilidad para guiar equipos hacia el éxito, fomentamos un entorno colaborativo que promueve la resolución creativa de problemas.
Oxford Group no solo comunica ideas; desarrolla políticas y capacidades que fortalecen a las organizaciones con las que trabaja. Juntos, estamos construyendo comunidades cohesivas e inspiradoras donde cada individuo puede alcanzar su máximo potencial. ¡Descubre cómo podemos transformar tu organización!
Compromiso con el Futuro
En un entorno empresarial en constante evolución, nuestro compromiso es ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar mediante estrategias sostenibles. No solo transformamos empresas; creamos comunidades cohesivas, donde cada individuo puede alcanzar su máximo potencial.
Únete a Nosotros
En Oxford Group, no solo desarrollamos líderes; cultivamos visionarios capaces de transformar sus organizaciones desde adentro hacia afuera. Si estás listo para dar el siguiente paso hacia una transformación significativa, estamos aquí para acompañarte en cada etapa del camino. ¡Descubre cómo podemos ayudarte a liberar el verdadero potencial de tu organización!
¿POR QUÉ ELEGIR OXFORD GROUP?
En Oxford Group, nos destacamos por ser un referente en la capacitación y consultoría empresarial, ofreciendo un enfoque integral que transforma la manera en que los profesionales y las organizaciones abordan sus desafíos. Nuestro equipo de expertos altamente calificados está comprometido con el desarrollo de habilidades directivas, blandas y emprendedoras, asegurando que nuestros participantes no solo adquieran conocimientos, sino que también se conviertan en líderes en sus respectivos campos.
Al unirte a nosotros, te beneficias de una metodología activa y participativa que combina teoría con casos prácticos reales. Esto te permite aplicar lo aprendido en situaciones concretas, potenciando tu capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Además, nuestra amplia gama de programas está diseñada para adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente, garantizando una experiencia de aprendizaje personalizada y efectiva.
La colaboración es un pilar fundamental en nuestra cultura. Fomentamos un ambiente donde los participantes trabajan juntos, comparten ideas y se inspiran mutuamente para desarrollar soluciones innovadoras. Esta sinergia no solo fortalece las relaciones profesionales, sino que también prepara a nuestros clientes para enfrentar los retos del entorno laboral actual.
Al elegir Oxford Group, estás invirtiendo en tu futuro y en el de tu organización. Estamos aquí para ayudarte a alcanzar resultados extraordinarios y a descubrir oportunidades que transformen tu trayectoria profesional. Este texto resalta las ventajas de elegir Oxford Group como socio en la formación y desarrollo profesional.
Prestigio Global: Oxford Group no solo es una organización; es un símbolo de excelencia académica y liderazgo. Formar parte de nuestro programa significa unirse a una trayectoria de éxito que ha transformado a cientos de profesionales y organizaciones. Nuestro enfoque en la excelencia ha capacitado a líderes en múltiples sectores, brindándoles las herramientas necesarias para destacar en un entorno competitivo. Este prestigio no solo impulsa el crecimiento profesional, sino que también abre puertas a oportunidades invaluables en todo el mundo.
Equipo de Expertos de Alto Nivel: Nuestro equipo está formado por profesionales destacados en sus respectivas áreas, quienes comparten su experiencia y conocimientos de manera directa con los participantes. Esta interacción no solo enriquece el proceso de aprendizaje, sino que también motiva a los profesionales a alcanzar su máximo potencial, equipándolos con las habilidades necesarias para sobresalir en un entorno laboral competitivo.
Fomento de la Innovación: En Oxford Group, cultivamos un entorno donde se valora el pensamiento crítico y la creatividad. Desafiamos a los profesionales a cuestionar el status quo y a explorar nuevas ideas, preparándolos para enfrentar y resolver problemas complejos en el mundo real. Esta mentalidad innovadora es esencial en un mercado laboral que exige adaptabilidad y habilidades de resolución de problemas, asegurando que nuestros participantes no solo se destaquen, sino que también lideren en sus respectivas industrias.
Diversidad de Programas: Oxford Group ofrece una amplia gama de programas de formación que abarcan desde habilidades de liderazgo hasta competencias técnicas avanzadas. Esta diversidad permite a los profesionales explorar múltiples áreas y especializarse en aquellas que son más relevantes para sus carreras. Al proporcionar una educación integral, no solo enriquecemos la experiencia de aprendizaje, sino que también equipamos a nuestros participantes con una perspectiva amplia y habilidades interdisciplinarias altamente valoradas por los empleadores. Esto les permite destacar en un entorno laboral competitivo y contribuir de manera significativa a sus organizaciones.
Cultura de Colaboración: En Oxford Group, la colaboración es fundamental. Fomentamos un entorno donde los profesionales trabajan juntos en proyectos, intercambian ideas y se inspiran mutuamente para desarrollar soluciones innovadoras. Esta cultura no solo fortalece las relaciones interpersonales, sino que también prepara a los participantes para colaborar eficazmente en equipos diversos en sus futuras carreras. Al promover un espíritu de cooperación, ayudamos a nuestros profesionales a construir redes sólidas y a enfrentar desafíos con una mentalidad colectiva, lo que resulta en un ambiente de trabajo más dinámico y productivo.
Inversión Valiosa: La formación que ofrecemos es una inversión estratégica para el futuro profesional. Nuestros participantes suelen acceder a mayores oportunidades salariales y posiciones de liderazgo en comparación con sus colegas. El valor de nuestros programas va más allá de la capacitación técnica; representa un compromiso con la excelencia y el desarrollo de habilidades que generan un impacto positivo en sus organizaciones y comunidades. Al elegir nuestros servicios, los profesionales se equipan con las herramientas necesarias para destacar en un mercado laboral competitivo y en constante evolución.
Cada uno de estos aspectos convierte a Oxford Group en una opción excepcional para aquellos que buscan no solo capacitación, sino también una experiencia transformadora que los prepare para ser líderes en un entorno laboral en constante evolución. Nuestros programas están diseñados para equipar a los profesionales con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros, impulsando su desarrollo personal y profesional.
¿Los cursos pueden completarse totalmente online?
Sí. El 100% de nuestro material didáctico, tests de evaluación y webinars en directo se realizan a través de internet. Solo necesitarás una computadora con conexión a la red para poder realizarlos.
¿Los cursos tienen videos que apoyan el contenido lectivo?
Sí. Cada uno de los capítulos formativos que estructuran un curso tienen un video específico. El audiovisual te servirá de introducción en la materia y planteará los conceptos básicos que desarrollarás en profundidad en el apartado textual del capítulo. Un profesional de la psicología experto en la materia del curso, te guiará a través del contenido de video para una óptima experiencia formativa.
¿Qué es exactamente la Master Class interactiva que se ofrece con los cursos?
El Webinar o Master Class es un encuentro virtual del experto que representa el curso con los estudiantes. En esta clase magistral los estudiantes también podrán plantear sus dudas y pedir al experto su opinión sobre asuntos relacionados con la materia del curso. Al ser un encuentro en directo, los interesados que no puedan asistir recibirán en su email al día siguiente una grabación del encuentro.
¿Cómo se accede al contenido de los cursos de Oxford Group?
Una vez hayas completado el proceso de compra de un curso de Oxford Group, podrás acceder a un espacio privado (aula virtual) donde tendrás a tu disposición el contenido textual y audiovisual del curso. El acceso al espacio personal estará siempre a tu disposición.
¿Cómo se realiza la evaluación del contenido lectivo de los cursos?
Al término del curso podrás realizar un test automatizado con un número determinado de preguntas. Es necesario responder todas las cuestiones correctamente para aprobar el curso. En el caso de suspender el test, deberás esperar 24 horas para repasar los contenidos e intentarlo de nuevo.
¿Qué tipo de titulación ofrecen los cursos?
Tras completar satisfactoriamente el proceso de evaluación del curso y haber acreditado tu identidad, podrás disponer de un certificado de finalización expedido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional. En el documento se acredita el nombre del estudiante, fecha de finalización y curso realizado, además de un número de identificación exclusivo para evitar falsificaciones. La emisión de la titulación es digital y puedes descargarla desde tu espacio personal siempre que lo necesites. Además, figurarás como estudiante que completó el curso en los registros de Oxford Group.
Paralelamente, ofrecemos también la posibilidad de solicitar el certificado físico. Este trámite opcional tiene un costo adicional.
¿Puedo estudiar los cursos desde cualquier lugar del mundo?
Totalmente. Los cursos son 100% online y abiertos a todos los interesados en la materia independientemente de su lugar de origen.
¿Puedo elegir el idioma del curso?
Todos los cursos están todos elaborados exclusivamente en español.
¿Con qué criterios se han elaborado los cursos de Oxford Group?
Oxford Group ha buscado a los mejores profesionales especializados en la materia del curso para desarrollar el contenido didáctico de cada uno de los cursos. Los criterios didácticos se basan en los siguientes aspectos:
El temario ha sido redactado basándose en las fuentes científicas más idóneas, tanto clásicas como actuales, para obtener la mejor calidad del contenido. El alumnado puede acceder a esas fuentes desde la sección ‘Referencias’.
La expresión verbal ha sido adaptada para que todos los estudiantes puedan comprender de una forma amena el texto.
Todo el contenido narrativo y audiovisual ha sido revisado por expertos en docencia de Oxford Group.
¿Cuál es la duración total de un curso?
El tiempo de cada curso depende de su contenido y extensión. Ese tiempo contabiliza la visualización de los vídeos, lectura y estudio de la materia, así como los tests de evaluación.
¿Existe alguna limitación de tiempo para completar el curso?
No, puedes tomarte el tiempo que necesites para consolidar y adquirir los conocimientos necesarios. En cualquier caso, no podrás disponer de tu certificado de finalización hasta que hayas completado el curso íntegramente y hayas verificado tu identidad.
¿Los cursos habilitan para el ejercicio profesional?
Todos los Títulos Propios ofrecidos en la plataforma Oxford Group se enmarcan dentro de la formación complementaria y están dentro del contexto de especialización. Los cursos y programas de Oxford Group habilitan el ejercicio profesional con mejores habilidades por la normativa correspondiente.
¿Por qué debo verificar mi identidad?
Para poder constar en el registro de haber finalizado el curso de especialización, así como para recibir el certificado de finalización, necesitamos verificar quién eres y validar los datos para el certificado.
¡Estamos para ayudarte en tu próximo proyecto!
“Servicios sin precedentes, atención como nunca la habías visto”
Contáctanos hoy y experimenta Oxford Group Asesoría, Consultoría, Mentoría y Capacitación
En Oxford Group estamos para servirte. Así que no dudes en visitarnos o en contactarnos vía telefónica o electrónica nuestro equipo estará feliz de resolver tus dudas.
En cada interacción, en cada servicio, estamos aquí para ser tu impulso, tu motor hacia un futuro empresarial brillante y lleno de éxitos. Descubre en nosotros no solo un proveedor de servicios, sino un socio comprometido en hacer realidad tus ambiciones más audaces. ¡Es hora de dar el primer paso hacia un mañana lleno de logros y satisfacciones!
En nuestra empresa, te ofrecemos más que servicios; te brindamos una oportunidad de transformación y crecimiento. Con un enfoque centrado en tu éxito, te invitamos a unirte a nosotros en un viaje hacia la excelencia empresarial. ¡Deja que juntos escribamos una historia de triunfo y superación que inspire a otros a seguir tus pasos hacia la grandeza!
Cada servicio que ofrecemos es una puerta abierta hacia un futuro lleno de posibilidades ilimitadas. En nuestra empresa, encontrarás no solo soluciones profesionales, sino un equipo dedicado a potenciar tu visión y convertirla en una realidad vibrante y exitosa. ¡Atrévete a soñar en grande y déjanos ser tu guía en el camino hacia el éxito empresarial que mereces!
¿Deseas Hablar Con Nosotros?
Envíanos Tus Dudas
¡Estamos A Tus Órdenes!
Escríbenos a contacto@oxfordgroup.edu.pe
+51 970 004 900 +51 923 210 434 +51 981 254 928
www.oxfordgroup.edu.pe
¿Quieres conocer más?
“Nuestro proceso comienza con una llamada de presentación y luego una sesión de pizarra para comprender mejor sus necesidades”
Únase a nosotros en las redes sociales para conocer nuestras últimas ideas, echar un vistazo a nuestra cultura y ver cómo nuestro enfoque único ayuda a los clientes a lograr lo extraordinario.
Gracias por tu interés.
¿Cómo podemos ayudar?
“Explore nuestros servicios de consultoría y experiencia en empresas”
¿Tienes alguna pregunta para el equipo de Oxford Group?
Escríbenos y nos pondremos en contacto contigo en breve.
Vea a continuación más formas de ponerse en contacto.
Oxford Group Business School
Instituto de Formación Internacional
Oxford Consulting Associates
www.oxfordgroup.edu.pe
Contáctenos
No dudes en contactarnos para más información sobre nuestro trabajo y servicios o si quieres conocer más sobre las oportunidades de colaborar.
contacto@oxfordgroup.edu.pe
+51 970 004 900 +51 923 210 434 +51 981 254 928
https://oxfordgroup.edu.pe/
OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Consultoría, Asesoría, Mentoría y Capacitación, a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Oxford Group rompe moldes en la formación del talento
¿Cansado de la misma forma para resolver problemas en tu empresa?
En Oxford Group, desafiamos el status quo con soluciones disruptivas en educación corporativa ejecutiva.
Nuestra misión: Transformar a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones en agentes de cambio.
¿Cómo lo hacemos?
A través de una experiencia de aprendizaje innovadora y personalizada que combina:
Expertos de talla mundial: Un equipo multidisciplinario con amplia experiencia en las áreas de consultoría, asesoría y capacitación.
Metodologías vanguardistas: Aprendizaje experiencial, gamificación, storytelling y otras técnicas para un aprendizaje activo y efectivo.
Enfoque holístico: Abordamos las necesidades individuales y organizacionales de forma integral, desde el desarrollo personal hasta la transformación cultural.
Soluciones a la medida: Programas personalizados que se ajustan a los objetivos específicos de cada cliente.
Resultados tangibles: Impactamos positivamente en el desempeño individual, la productividad de los equipos y el éxito de las organizaciones.
Oxford Group no es solo una empresa de formación, es un movimiento que impulsa el cambio.
¿Estás listo para ser parte de la revolución del aprendizaje?
Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos ayudarte a alcanzar tu máximo potencial.
“En Oxford Group impulsamos la innovación y transformación de profesionales y organizaciones”
Contribuimos con las organizaciones para abordar el desafío de la reinvención continua y el logro de resultados con herramientas innovadoras dirigidas al desarrollo de sus profesionales y al incremento de la eficacia en la gestión del negocio.
Somos especialistas en el asesoramiento y consultoría empresarial desde hace más de 25 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
“Ofrecemos un asesoramiento especializado e integral, tanto para grandes empresas como para Medianas y Pequeñas Empresas, así como emprendedores independientes”
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, asesoría empresarial, asesoría jurídica, asesoría laboral, asesoría académica y asesoría internacional en negocios.
“Nos convertimos en la alternativa perfecta, tanto frente a la asesoría o gestión tradicional, como frente a las grandes consultoras”
Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.
www.oxfordgroup.edu.pe
Podemos brindarle asistencia, responder a sus consultas y organizar reuniones de forma remota. Envíenos un correo electrónico con cualquier pregunta.
Correo electrónico: contacto@oxfordgroup.edu.pe
“Pregunta por nuestra asesoría gratuita”
| MODALIDAD | Presencial |
| DURACIÓN | 32 horas académicas |
| LUGAR | Empresas, instituciones, ONG, Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Direcciones Regionales y Locales, Instituciones estatales, empresas públicas. (A nivel nacional) |
| FECHA | Por coordinar y/o definir |
| HORARIOS | Por coordinar y/o definir |
| INVERSIÓN | Solicita tu presupuesto en función del contenido, número de participantes y horas académicas seminarios@oxfordgroup.edu.pe 970 004 900 - 923 210 434 |
| INCLUYE | Material de trabajo y certificado con valor para su currículum |
| INFORMACIÓN | Certificación válida para todas las convocatorias de acuerdo a las normas para Habilidades Blandas.
Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group. SOLICITE ESTE CURSO IN HOUSE: Lo Dictamos en su propia oficina y a la medida de sus necesidades. INSCRIPCIONES: |
| MODALIDAD | Virtual (Auto instructivo) Capacitación virtual en aula virtual Disponibles las 24 horas |
| DURACIÓN | 2 Semanas |
| INSCRIPCIONES | Abiertas |
| INICIO | Inmediato |
| HORARIO | A libre disponibilidad del alumno |
| CERTIFICACIÓN | Doble Certificación, la cual consta de un certificado por 32 horas emitido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional - IFI |
| INCLUYE |
*En caso desee la certificación en físico y original y envío a domicilio por Courier, deberá abonar 40 Soles adicionales al culminar el curso. |
| INFORMACIÓN | Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group.
Curso Acreditado por: Excelencia en Formación Empresarial Internacional EFEX Email: seminarios@oxfordgroup.edu.pe |
Trabajamos con líderes ambiciosos que quieren definir el futuro. Juntos, alcanzamos resultados extraordinarios.
Somos especialistas en el asesoramiento y consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
