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Curso Taller Especializado Capacitación y Certificación en Programa «Gestión de la Innovación de Tecnologías Aplicadas a la Cadena Acuícola-Pesquera»

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GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN DE TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA CADENA ACUÍCOLA-PESQUERA

La gestión de la innovación de tecnologías aplicadas a la cadena acuícola-pesquera es crucial para impulsar el desarrollo sostenible y la competitividad en este sector. Algunos puntos clave que resaltan su importancia son:

Mejora de la competitividad: La innovación tecnológica permite a las empresas acuícolas y pesqueras diferenciarse en el mercado, mejorar la eficiencia operativa y ofrecer productos de mayor calidad, lo que les otorga una ventaja competitiva significativa.

Sostenibilidad ambiental: La aplicación de tecnologías innovadoras en la acuicultura y pesca puede contribuir a reducir el impacto ambiental negativo de estas actividades, promoviendo prácticas más sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.

Optimización de procesos: La implementación de tecnologías avanzadas en la cadena acuícola-pesquera permite optimizar los procesos de producción, desde el cultivo hasta la comercialización, aumentando la eficiencia y reduciendo costos operativos.

Desarrollo de nuevos productos: La innovación tecnológica abre oportunidades para el desarrollo de nuevos productos y servicios en el sector acuícola-pesquero, respondiendo a las demandas cambiantes del mercado y diversificando la oferta empresarial.

Incremento de la productividad: La adopción de tecnologías innovadoras puede aumentar la productividad en las operaciones acuícolas y pesqueras, permitiendo una mayor producción con recursos limitados y mejorando la rentabilidad de las empresas.

Por lo tanto, la gestión efectiva de la innovación tecnológica en la cadena acuícola-pesquera no solo impulsa el crecimiento económico y la competitividad del sector, sino que también promueve prácticas más sostenibles y responsables con el entorno, asegurando un desarrollo a largo plazo para las empresas involucradas.

PRESENTACIÓN

El taller de Gestión de la Innovación de Tecnologías aplicadas a la cadena acuícola-pesquera es crucial e importante para los agentes económicos relacionados por varias razones fundamentales:

Fomento de la Innovación: Proporciona a los agentes económicos la oportunidad de conocer y adoptar tecnologías innovadoras que pueden mejorar sus procesos productivos, aumentar la eficiencia y calidad de sus productos, y mantenerse actualizados en un sector en constante evolución.

Capacitación Especializada: A través del taller, los agentes económicos reciben formación especializada en tecnologías acuícolas y pesqueras, lo que les permite adquirir conocimientos técnicos y prácticos para implementar mejoras significativas en sus operaciones.

Acceso a Recursos: Facilita el acceso a recursos como fondos para créditos acuícolas, asistencia técnica permanente, programas de capacitación y fortalecimiento institucional, lo que puede impulsar el crecimiento y desarrollo de las empresas relacionadas con la cadena acuícola-pesquera.

Promoción de la Sostenibilidad: Al fomentar la adopción de tecnologías sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, el taller contribuye a mejorar la sostenibilidad de las actividades acuícolas y pesqueras, lo que es fundamental para garantizar un desarrollo a largo plazo en armonía con el entorno natural.

Mejora de la Competitividad: Al implementar tecnologías innovadoras y mejorar la gestión en la cadena acuícola-pesquera, los agentes económicos pueden aumentar su competitividad en el mercado, diferenciarse de la competencia y responder de manera efectiva a las demandas del sector.

En resumen, el taller de Gestión de la Innovación de Tecnologías aplicadas a la cadena acuícola-pesquera es una herramienta clave que proporciona a los agentes económicos relacionados con este sector los conocimientos, recursos y habilidades necesarios para innovar, mejorar su desempeño empresarial y contribuir al desarrollo sostenible de la industria acuícola-pesquera.

LABORATORIO DE SOLUCIONES

¡Bienvenido a nuestro laboratorio de soluciones empresariales! En Oxford Group, somos tu socio de confianza para acompañarte en la gestión del cambio y el desarrollo del talento en tu organización.

Nos enorgullecemos de ofrecer soluciones personalizadas que te ayuden a superar las expectativas y a evolucionar hacia mejores resultados en tu negocio. Nuestro enfoque está centrado en la colaboración y la cocreación, trabajando contigo en todo el proceso, antes, durante y después de la implementación de las soluciones.

¿Estás listo para desarrollar el talento y mejorar las habilidades de tus profesionales? En nuestro laboratorio de soluciones, encontrarás opciones transformadoras que te permitirán superar tus límites y alcanzar tus metas.

Si buscas capacitación innovadora para tu equipo, te proponemos soluciones personalizadas que te ayuden a cambiar la forma de hacer las cosas. Queremos que tus profesionales se involucren con más pasión en su formación y transformación, y que veas líderes creativos a la cabeza de tus proyectos.

Nuestras soluciones de training están diseñadas para potenciar el talento de tu empresa, ofreciendo experiencias transformadoras que te ayuden a desarrollar habilidades y a mejorar el desempeño de tu equipo.

En Oxford Group, te invitamos a sumergirte en este universo de opciones transformadoras, donde tú decides, tú te transformas, y nosotros te acompañamos en todas tus decisiones. ¡Los límites los pones tú!

Si estás listo para empezar, contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a superar las expectativas de tu empresa. ¡Bienvenido a nuestro laboratorio de soluciones!

OBJETIVOS

Objetivo General:

  • El objetivo general del taller de Gestión de la Innovación de Tecnologías aplicadas a la cadena acuícola-pesquera es capacitar a los participantes en la identificación y aplicación práctica de tecnologías innovadoras que impulsen la eficiencia y sostenibilidad en sus operaciones, promoviendo el desarrollo del sector acuícola-pesquero.

Objetivos Específicos:

  • Identificar Oportunidades Tecnológicas: Realizar una breve introducción sobre las tecnologías más relevantes en la acuicultura y pesca, destacando aquellas que pueden mejorar la productividad y sostenibilidad.

Ejercicio práctico: Brainstorming para identificar oportunidades tecnológicas en sus propias operaciones.

  • Selección y Aplicación de Tecnología: Guiar a los participantes en la selección de una tecnología específica relevante para sus necesidades. Proporcionar ejemplos prácticos y casos de estudio.

Ejercicio práctico: Desarrollar un plan de implementación para aplicar la tecnología seleccionada en su contexto.

  • Evaluación de Impacto y Plan de Acción: Enseñar a evaluar el impacto de la tecnología implementada en términos de eficiencia, sostenibilidad y rentabilidad. Ayudar a desarrollar un plan de acción para seguir mejorando y adaptando las tecnologías en el futuro.

Ejercicio práctico: Crear un plan detallado con pasos concretos para maximizar el impacto de la tecnología seleccionada.

Estos objetivos específicos se enfocan en brindar a los participantes herramientas prácticas y accionables que les permitan aplicar rápidamente los conocimientos adquiridos durante el taller en sus actividades diarias dentro del sector acuícola-pesquero.

METODOLOGÍA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN

La metodología para el taller de Gestión de la Innovación de Tecnologías en la Cadena Acuícola-Pesquera se basa en un enfoque participativo y práctico que fomenta la interacción y el aprendizaje activo de los participantes.

Se utilizarán dinámicas grupales, ejercicios prácticos, estudios de casos, discusiones guiadas y sesiones de trabajo en equipo para promover la colaboración, la reflexión y la aplicación directa de los conceptos presentados.

Los facilitadores actuarán como guías, estimulando la participación, brindando retroalimentación y facilitando el proceso de aprendizaje de manera dinámica y efectiva.

La metodología se centrará en la experiencia práctica y la resolución de problemas reales, permitiendo a los participantes desarrollar habilidades y conocimientos aplicables a su contexto laboral de manera inmediata.

Oxford Group mediante su metodología “Oxford Group Training Smart Program” desarrolla una método activo y participativo basada en el «Método del Caso y el Método de Cartas» que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empresariales reales.

Desarrollamos exposiciones magistrales, ejercicios prácticos, dinámicas y trabajos grupales que permitirán a los participantes desarrollar las competencias esperadas.

Implementamos una metodología teórica/práctica, con presentaciones audio-visuales, demostraciones, ejecución y trabajos prácticos grupales.

Generamos presentaciones del FORMADOR, aplicación inmediata a través de prácticas con retroalimentación mediante la cual el participante podrá ver la diferencia entre el primer y último día.

Con el fomento del trabajo en equipo se pretende conseguir la integración de todos los miembros y resolver de una forma más eficaz los casos planteados, mediante el intercambio de distintos puntos de vista, opiniones y experiencias.

Los beneficiarios recibirán material de referencia para poder replicar la metodología y guías prácticas de usos de audiovisuales.

Se aplicará prueba de entrada (grabación de video) para evaluar las expectativas y línea base y prueba de salida (grabación de video) como una medición final para evaluar el impacto y alcance del programa.

CONTENIDO DEL CURSO

Taller de Gestión de la Innovación de Tecnologías en la Cadena Acuícola-Pesquera

INTRODUCCIÓN INTERACTIVA:

Dinámica de presentación para romper el hielo y conocer las expectativas de los participantes.

Para la dinámica de presentación inicial en el taller de Gestión de la Innovación de Tecnologías en la Cadena Acuícola-Pesquera, se puede utilizar una actividad llamada «Mapa de Expectativas». En esta dinámica, se proporciona a cada participante una hoja de papel con un mapa en blanco y se les pide que marquen diferentes puntos que representen sus expectativas, intereses o metas relacionadas con el taller. Posteriormente, se les invita a compartir brevemente sus puntos marcados con el grupo, lo que permite romper el hielo, conocer las expectativas individuales y crear un ambiente participativo y colaborativo desde el inicio.

Breve explicación del objetivo general y los beneficios de la gestión de la innovación en el sector acuícola-pesquero.

Luego, se procede con una breve explicación del objetivo general del taller, que consiste en capacitar a los participantes en la identificación y aplicación práctica de tecnologías innovadoras para impulsar la eficiencia y sostenibilidad en el sector acuícola-pesquero. Se destacan los beneficios de la gestión de la innovación, como la mejora de la competitividad, la sostenibilidad ambiental, la optimización de procesos y el desarrollo de nuevas oportunidades en el mercado. Se enfatiza cómo la gestión efectiva de la innovación puede impactar positivamente en las operaciones y resultados de las empresas relacionadas con la cadena acuícola-pesquera, promoviendo un crecimiento sostenible y una mayor competitividad en el sector.

IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES TECNOLÓGICAS:

Sesión interactiva de brainstorming para identificar desafíos y oportunidades tecnológicas en la acuicultura y pesca.

Para la sesión interactiva de brainstorming en el taller de Gestión de la Innovación de Tecnologías en la Cadena Acuícola-Pesquera, se puede realizar una actividad llamada «Tormenta de Ideas». En esta dinámica, se invita a los participantes a generar ideas de forma creativa y sin restricciones sobre los desafíos y oportunidades tecnológicas en la acuicultura y pesca. Se les proporciona un espacio para expresar libremente sus pensamientos y sugerencias, fomentando la participación activa de todos los presentes.

Grupos de discusión para compartir ideas y seleccionar las tecnologías más relevantes para cada participante.

Posteriormente, se forman grupos de discusión donde los participantes comparten sus ideas generadas durante la tormenta de ideas y trabajan juntos para seleccionar las tecnologías más relevantes para cada uno. En estos grupos, se promueve la colaboración, el intercambio de perspectivas y la evaluación conjunta de las propuestas tecnológicas, con el objetivo de identificar aquellas que puedan tener un mayor impacto en sus operaciones o en el sector en general.

Esta dinámica de brainstorming y grupos de discusión no solo permite a los participantes explorar creativamente desafíos y oportunidades tecnológicas en la acuicultura y pesca, sino que también fomenta la colaboración, el pensamiento crítico y la toma de decisiones informadas en el proceso de selección de tecnologías relevantes para cada participante.

SELECCIÓN Y APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA:

Presentación de casos de estudio y ejemplos prácticos de tecnologías aplicadas con éxito en el sector.

Para la parte del taller de Gestión de la Innovación de Tecnologías en la Cadena Acuícola-Pesquera que incluye la presentación de casos de estudio y ejemplos prácticos de tecnologías aplicadas con éxito en el sector, se pueden mostrar situaciones reales donde la implementación de tecnologías ha tenido un impacto positivo en la eficiencia, sostenibilidad o competitividad de empresas acuícolas y pesqueras. Estos casos de estudio sirven como inspiración y guía para los participantes, mostrándoles cómo la innovación tecnológica puede transformar sus operaciones.

Sesión práctica de trabajo en grupos para seleccionar una tecnología específica y desarrollar un plan de implementación detallado.

Luego, se lleva a cabo una sesión práctica de trabajo en grupos donde los participantes seleccionan una tecnología específica identificada previamente durante el brainstorming y discusión grupal. Cada grupo desarrolla un plan de implementación detallado para esa tecnología, considerando aspectos como recursos necesarios, etapas de implementación, posibles obstáculos y medidas de seguimiento. Esta actividad fomenta la colaboración, el pensamiento estratégico y la aplicación concreta de los conceptos aprendidos.

Retroalimentación y asesoramiento individualizado por parte de los facilitadores.

Finalmente, se brinda retroalimentación y asesoramiento individualizado por parte de los facilitadores a cada grupo. Se revisan los planes de implementación desarrollados, se ofrecen sugerencias para mejorarlos y se resuelven dudas o inquietudes que puedan surgir durante el proceso. Esta retroalimentación personalizada ayuda a los participantes a consolidar sus ideas, ajustar sus planes y sentirse apoyados en el proceso de gestión de la innovación tecnológica en la cadena acuícola-pesquera.

EVALUACIÓN DE IMPACTO Y PLAN DE ACCIÓN:

Ejercicio práctico de evaluación de impacto de la tecnología seleccionada en términos de eficiencia, sostenibilidad y rentabilidad.

Para la etapa del taller de Gestión de la Innovación de Tecnologías en la Cadena Acuícola-Pesquera que involucra el ejercicio práctico de evaluación de impacto de la tecnología seleccionada, se puede realizar un análisis detallado de cómo dicha tecnología afecta la eficiencia, sostenibilidad y rentabilidad de las operaciones. Los participantes pueden trabajar en grupos para identificar indicadores clave de desempeño, comparar resultados antes y después de la implementación de la tecnología, y evaluar el impacto en diferentes aspectos del negocio.

Desarrollo de un plan de acción detallado para maximizar el impacto y la integración de la tecnología en las operaciones diarias.

Posteriormente, se procede al desarrollo de un plan de acción detallado para maximizar el impacto y la integración de la tecnología en las operaciones diarias de cada participante. En este ejercicio, se definen pasos concretos, responsables, plazos y recursos necesarios para implementar la tecnología de manera efectiva, considerando aspectos como capacitación del personal, ajustes en los procesos operativos y seguimiento de resultados.

Presentación de los planes de acción y retroalimentación grupal.

Finalmente, se lleva a cabo la presentación de los planes de acción desarrollados por cada grupo, donde se destacan los puntos clave, las estrategias propuestas y los objetivos a alcanzar. Se abre un espacio de retroalimentación grupal donde los participantes pueden compartir sus ideas, recibir comentarios constructivos de los demás grupos y enriquecer sus planes con nuevas perspectivas. Esta retroalimentación colectiva promueve el aprendizaje colaborativo, la creatividad y la mejora continua en el proceso de gestión de la innovación tecnológica en la cadena acuícola-pesquera.

CIERRE Y COMPROMISO:

Sesión de reflexión y retroalimentación sobre el taller.

Para la última parte del taller de Gestión de la Innovación de Tecnologías en la Cadena Acuícola-Pesquera, se lleva a cabo una sesión de reflexión y retroalimentación sobre la experiencia vivida durante el taller. En esta etapa, se invita a los participantes a compartir sus aprendizajes, destacar los aspectos más relevantes del taller y expresar cómo planean aplicar lo aprendido en sus actividades diarias. Se fomenta la reflexión individual y grupal sobre los desafíos y oportunidades identificados, así como sobre las acciones concretas que se pueden tomar para impulsar la innovación tecnológica en el sector acuícola-pesquero.

Compromiso individual de implementar los planes de acción desarrollados.

Seguidamente, se promueve un compromiso individual por parte de cada participante para implementar los planes de acción desarrollados durante el taller. Se les invita a establecer metas específicas, definir acciones concretas y comprometerse a seguir adelante con la integración de las tecnologías seleccionadas en sus operaciones diarias. Este compromiso personal refuerza la importancia de la gestión de la innovación y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos en el taller.

Entrega de material de apoyo y recursos adicionales para seguir avanzando en la gestión de la innovación tecnológica.

Se realiza la entrega de material de apoyo y recursos adicionales para seguir avanzando en la gestión de la innovación tecnológica en la cadena acuícola-pesquera. Se proporcionan herramientas, guías, enlaces a fuentes de información relevantes y contactos útiles que puedan apoyar a los participantes en la implementación de sus planes de acción y en la continuación de su proceso de innovación tecnológica. Esta entrega de recursos adicionales facilita la aplicación práctica de lo aprendido en el taller y promueve un desarrollo continuo en la gestión de la innovación en el sector acuícola-pesquero.

Esta metodología práctica y participativa garantiza una alta interacción entre los participantes, fomentando el aprendizaje colaborativo y la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos en el taller de Gestión de la Innovación de Tecnologías en la Cadena Acuícola-Pesquera.

Nuestra propuesta se enfoca en garantizar una alta interacción entre los participantes, fomentando el aprendizaje colaborativo y la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos. A través de dinámicas grupales, ejercicios prácticos y discusiones guiadas, se promueve un ambiente de trabajo activo y colaborativo que potencia la comprensión y aplicación efectiva de los conceptos presentados.

Nuestra intervención facilita la participación activa de los asistentes, permitiéndoles compartir experiencias, ideas y perspectivas, lo que enriquece el proceso de aprendizaje y estimula la creatividad. La interacción entre los participantes promueve el intercambio de conocimientos y buenas prácticas, generando un ambiente propicio para el aprendizaje mutuo y la construcción colectiva de soluciones innovadoras.

Además, al enfocarse en la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos, nuestra propuesta de intervención práctica y participativa busca que los participantes puedan trasladar rápidamente lo aprendido a sus contextos laborales, maximizando el impacto del taller en sus operaciones diarias. De esta manera, se fomenta la implementación efectiva de tecnologías innovadoras en la cadena acuícola-pesquera y se impulsa el desarrollo sostenible y competitivo del sector.

ACTIVIDADES ASÍNCRONAS:

Actividades Asíncronas Previas al Taller

Investigación Individual:

Se solicitará a los participantes que investiguen sobre tecnologías innovadoras aplicadas en la acuicultura y pesca.

Se solicitará que seleccionen una tecnología que les resulte interesante y que consideren relevante para su contexto.

Foro de Discusión Online (30 minutos):

Se creará un espacio virtual donde los participantes compartan sus hallazgos e ideas sobre las tecnologías investigadas.

Se fomenta la interacción y el intercambio de opiniones entre los participantes antes del taller.

Actividades Asíncronas Posteriores al Taller

Desarrollo de un Plan de Implementación:

Los participantes elaboran un plan detallado para implementar la tecnología seleccionada durante el taller.

Se incluyen pasos concretos, recursos necesarios y posibles obstáculos a superar en el proceso de implementación.

Presentación de Planes de Acción:

Los participantes graban un video corto presentando su plan de implementación.

Se crea un espacio virtual donde puedan compartir sus videos y recibir comentarios de sus compañeros.

Estas actividades asincrónicas previas y posteriores al taller complementan la experiencia de aprendizaje, permitiendo a los participantes investigar, reflexionar y aplicar los conocimientos adquiridos de manera autónoma, lo que enriquece su participación y contribuye a un aprendizaje más profundo y significativo.

PROGRAMA

Registro
Bienvenida a los participantes
Conexión emocional con los participantes
Taller de Socialización

MÓDULO:
Dinámica aplicada
Caso práctico
Actividad lúdica (Gamificación)
Taller Experiencial

Evaluación mediante Storytelling grabada
Retroalimentación y gestión de energía
Conclusiones
Reflexiones y retroalimentación
Compromiso de participantes

ENTREGABLES DEL SERVICIO

Los entregables del servicio del curso incluyen:

  • Material Didáctico Personalizado: Se proporcionará material didáctico adaptado a las necesidades, incluyendo guías, presentaciones y recursos de apoyo para las capacitaciones. Material de consulta a los participantes
  • Certificación de Participación: Al finalizar el curso, los participantes recibirán una certificación que respalda el taller, validando su capacitación y habilidades adquiridas.
  • Certificados a los participantes aprobados y constancia de participación a los que no logran el puntaje de 14
  • Certificado de entrenamiento a la organización
  • Listas de asistencia
  • Evaluación de la capacitación
  • Feedback Personalizado: Se brindará feedback individualizado a cada participante, destacando fortalezas y áreas de mejora identificadas durante el curso, con recomendaciones para potenciar su desempeño.
  • Acceso a Recursos Adicionales: Los participantes tendrán acceso a recursos adicionales como bibliografía recomendada, herramientas prácticas y material complementario para seguir desarrollando sus habilidades de entrenamiento.
  • Acceso al aula virtual
  • Fotografías

EXPERIENCIA Y GARANTÍA

Experiencia:

  • Formación Integral: El curso ofrece una formación integral que combina teoría y práctica para asegurar que los participantes adquieran las habilidades necesarias.
  • Interacción Práctica: Se promueve la interacción práctica a través de simulaciones y ejercicios en grupo, permitiendo a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales.
  • Feedback Personalizado: Se brinda feedback personalizado a cada participante para destacar fortalezas y áreas de mejora, garantizando un aprendizaje individualizado y efectivo.

Garantía:

  • Certificación de Calidad: Al finalizar el curso, los participantes recibirán una certificación que respalda su formación, asegurando la calidad y validez de la capacitación recibida.
  • Satisfacción Garantizada: La empresa se compromete a garantizar la satisfacción de los participantes, ofreciendo un ambiente de aprendizaje óptimo y recursos de calidad para maximizar el impacto del curso taller.
  • Seguimiento Post-Curso: Se brindará seguimiento post-curso para asegurar que los participantes puedan aplicar efectivamente lo aprendido en su entorno productivo, maximizando el retorno de inversión en la capacitación.
  • Se garantiza la capacitación como parte del Curso Taller de sensibilización en Gestión de la innovación de tecnologías aplicadas a la cadena acuícola-pesquera
  • Toda Capacitación, Asesoría y Consultoría es realizada con alto sentido de confidencialidad y profesionalismo.

Esta combinación de experiencia práctica, interacción personalizada y garantía de calidad hacen del curso «Taller de sensibilización en Gestión de la innovación de tecnologías aplicadas a la cadena acuícola-pesquera”.

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PROGRAMAS CORPORATIVOS OXFORD GROUP

Nos esforzamos por ofrecer una experiencia educativa adaptada al ritmo de los profesionales de alto rendimiento. Esta experiencia nos ha servido para encontrar soluciones a los problemas de agenda de los ejecutivos y poder ofrecerles la forma más cómoda de descubrir prácticas innovadoras y adquirir herramientas que les sirvan para ejercer su liderazgo con más eficiencia.

Oxford Group cuenta con un área dedicada a la elaboración de Programas Inhouse y grupos corporativos que trabaja exclusivamente con empresas, instituciones públicas y privadas en todo el Perú, y adecuamos las propuestas a la demanda para responder con éxito a las exigencias que las organizaciones requiriere hoy en día de los colaboradores.

INSCRIPCIONES CORPORATIVAS

Inscribe al personal de tu institución y capacítalos en las diversas especialidades que sus necesidades demandan y cumple tu Plan de desarrollo de personas con éxito.

DATOS CONTABLES

Red Globe Perú SAC
RUC: 20558140403
Teléfono de contacto: 970 004 900 – 981 254 928 – 923 210 434
E-mail: seminarios@oxfordgroup.edu.pe contacto@oxfordgroup.edu.pe

RED GLOBE

Red Globe Perú SAC ha desarrollado a OXFORD GROUP como una unidad de negocios y marca propia.
Oxford Group, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos como programas corporativos, talleres de alto impacto, conferencias y otros servicios académicos y profesionales.

Somos especialistas en la Formación, Capacitación, Asesoramiento y Consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.

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En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, asesoría jurídica, asesoría laboral y asesoría internacional en negocios.

Nos convertimos en la alternativa perfecta, tanto frente a la asesoría o gestión tradicional, como frente a las grandes consultoras. Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.

Oxford Group es una empresa de Red Globe Perú SAC.

MISIÓN

Somos un equipo de Asesoría y Formación Internacional innovadora en la formación y desarrollo de líderes y profesionales que contribuyen con el progreso del país y compiten exitosamente en un mundo globalizado.
Somos un referente como asesoría (asesoría empresarial, financiera, asesoría laboral, etc.), consultores y abogados de empresa.

VISIÓN

Ser líderes en brindar soluciones a empresas en Asesoría, Consultoría y Formación Internacional en el país, reconocida por su carácter innovador y modelo disruptivo, cuyos resultados contribuyan a la gestión eficiente y exitosa en nuestros clientes.

ORGANIZACIÓN

Somos una empresa de consultoría y asesoría empresarial que ofrece soluciones en materia de capacitación y desarrollo a través de procesos y programas de formación de la más alta calidad, a nivel Nacional e Internacional.

Contribuimos a la conformación de empresas llamadas a ser competitivas y líderes en sus respectivos sectores productivos, en áreas tales como: gestión gerencial, gestión estratégica, gestión de mercado, gestión de ventas, gestión del servicio al cliente, gestión de la calidad, gestión de personal, formación de equipos de alto desempeño, coaching directivo, entre otros.

Con un alto nivel en cada una de estas áreas, brindamos la oportunidad de fortalecer a todo el equipo de colaboradores de su empresa en sus diferentes niveles: alta dirección, mandos medios y personal operativo.
Un equipo experto de consultores y asesores con trayectoria Nacional e Internacional, sirven como facilitadores en cada uno de los procesos descritos, al igual que en materia de direccionamiento estratégico, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Realizamos capacitación a la medida de las necesidades del cliente, generando resultados efectivos, centrados en la utilización de herramientas prácticas diseñadas específicamente para la organización contratante.

Estamos certificados como proveedores de alto estándar Internacional, contando con la Certificación EFEX – Excelencia en Formación Empresarial Internacional. La experiencia de más de 20 años garantiza que su actividad se desarrolle conservando los más altos estándares de calidad.

El equipo que conforma la organización de OXFORD:

  • Dirección Académica
  • Dirección Administrativa
  • Dirección de Calidad Educativa
  • Dirección de Operaciones
  • Dirección Comercial
  • Dirección de Tecnología de la Información

EXPERIENCIA

Consultoría / Asesoría
Ofrecemos paquetes de Consultoría y Asesoría, de acuerdo a las necesidades de cada organización.

Nuestro compromiso es brindar soluciones con resultados concretos a través del análisis de la problemática situacional de su organización. Contamos con un staff de reconocidos profesionales con amplia experiencia, quienes trabajan exhaustivamente para el éxito de su empresa.

Nuestros Servicios Corporativos

  • Gestión del Tiempo
  • Coaching en Habilidades Directivas
  • Gestión Comercial
  • Análisis y viabilidad comercial
  • Liderazgo
  • Formación de equipos
  • Manejo de personal
  • Organización efectiva
  • Solución de conflictos
  • Negociaciones
  • Diagnóstico, Estudios de Línea Base y Capacitación
  • Administración y control
  • Gobierno y Política Corporativa
  • Gestión de las operaciones y Suministros
  • Producción y Logística
  • Marketing y Ventas
  • Post Venta
  • Atención al cliente
  • Desarrollo de habilidades blandas
  • Gestión de talento humano
  • Gestión de calidad
  • Estudios de Mercado
  • Formulación de proyectos
  • Evaluación de proyectos
  • Reingeniería de procesos
  • Seguridad y salud ocupacional
  • Gestión Municipal y Pública
  • Planeamiento estratégico
  • Dirección estratégica
  • Responsabilidad social
  • Gestión y estudios ambientales
  • Satisfacción laboral
  • Sistemas de Gestión Ambiental
  • ISO 14001
  • Mentoring

OXFORD GROUP

OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.

Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.

EXPERTOS EN TRANSFORMACIÓN Y TALENTO

“Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención continua y la mejora de sus resultados”

 FORMACIÓN Y DESARROLLO

CONSULTORÍA ON THE JOB

CONFERENCIAS Y EVENTOS

 “Con proyectos de Business training, liderazgo, desarrollo de talento, innovación y gestión del cambio”

En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, y nos convertimos en la alternativa perfecta en Entrenamiento y Formación Ejecutiva.

Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.

El modelo de formación de Oxford Group, está orientado a desarrollar actitudes emprendedoras, innovadoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial de éxito.

Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de negocios.

Nuestra Esencia

Potenciar Habilidades Blandas y Directivas para el Éxito a través del Cambio de Hábitos y Mindfulness logrando colaboradores comprometidos, equipos eficientes y clientes felices.

 Nuestros Servicios Corporativos 

Dada la rapidez de los cambios en la Tecnología de la Información, la globalización de la economía y la competencia en el mercado, la empresa que desee ser competitiva tiene que contar con un Capital Humano con conocimientos interculturales y habilidades de comunicación.

Está dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.

Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr el nivel óptimo que asegure efectividad y consecución de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.

Opciones de niveles de formación:

  • Formación por hora de clase grupal o individual.
  • Formación Part-Time de 5 a 8 horas consecutivas por día.
  • Formación Full-Time más de 8 horas consecutivas por día.
  • Alineado a las necesidades de la empresa u organización.

Nuestra Metodología

Oxford Group se ha focalizado en investigar e identificar las necesidades de capacitación de empresas, profesionales, ejecutivos, empresarios y entregar las ideas, prácticas y herramientas de gestión, que los ejecutivos y empresas más exitosas del mundo están hoy mismo poniendo en práctica.

Nuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:

Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado a la innovación y alineado a las necesidades del mercado.

Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria empresarial, con una amplia experiencia.

Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de nuestros clientes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.

Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de emprendimientos, innovación, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre otros.

Por Qué Oxford Group

REVOLUCIONARIO PROGRAMA que incrementa indicadores claves para el éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus colaboradores a través de Liderazgo, Mindfulness, Coaching y el desarrollo inteligencia emocional.

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  • Formación Profesional Internacional
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Talleres de Alto Impacto

LIDERAZGO

  • Liderazgo Trascendente
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  • Liderazgo Estratégico
  • Desarrollo y Formación del Líder
  • Mujer Líder
  • Liderazgo Consciente
  • Training Mindfulness Liderazgo
  • Liderazgo Efectivo para Inspirar y Servir
  • La Chispa del Liderazgo
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COACHING

  • Coaching y Feedback
  • Coaching para Mejorar el Desempeño Laboral
  • Coaching en Gestión de Ventas
  • Coaching Empresarial
  • Coaching en Habilidades Directivas
  • Coaching en Habilidades Blandas
  • Coaching Ejecutivo
  • Coahing y Liderazgo
  • Coaching para Equipos de Alto Rendimiento
  • Coaching para el Desarrollo Personal
  • Empoderamiento y Mindfulness para Liderar sus Multiroles

TRABAJO EN EQUIPO

  • Equipos Altamente Eficientes
  • Ubuntu = Trabajo en equipo
  • Team Building = Formación de Equipos de Trabajo
  • Guiar Personal y Equipos de Trabajo
  • Programación de Equipos de Trabajo
  • Caracteristicas de Equipos de Trabajo
  • Cinco Recetas para Equipos de Trabajo
  • Tres Claves para el Éxito de Equipos de Trabajo

DESARROLLO PERSONAL

  • Sentido de Urgencia
  • Mindfulness Atención Plena
  • Proposito de Vida
  • Reducción de Estrés
  • Life Balance y Gestión del Estrés
  • El Poder de Uno
  • Técnicas para Equilibrio Personal y Laboral
  • Trasmite Energía
  • Formación de Formadores
  • Entrenando al Entrenador
  • Empowermet Empoderamiento
  • Trainig Mindfulness para Ventas
  • Training Mindfulness para Atención al Cliente

INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • Gestión de Emociones
  • Gestión del Cambio
  • El Cerebro Creativo
  • Motivación
  • Manejar Emociones para Cerrar Ventas y Gestionar Conflictos
  • Automotivación
  • Negociación Exitosa
  • Manejo de Conflictos
  • Ventas Emocionalmente Inteligentes
  • Feedback Retroalimentación
  • Supervisión Eficaz
  • Atención al Cliente
  • Incrementar Niveles de Satisfacción al Clientes
  • Gestión Comercial
  • Innovación y Creatividad

GESTIÓN DE PERSONAS

  • Manejo del Estrés Laboral
  • Comunicación Efectiva y Asertiva
  • Adaptar Estilos de Comunicación
  • Comportamiento de Organizaciones
  • Cultura en Organizaciones
  • Gestión Empresarial
  • Dirección Estratégica
  • Promoción y Gestión del Talento
  • Empresas Familiares
  • Asociatividad y Formación de Consorcios
  • Negocios Internacionales
  • Exportación Pesquera y Agrícola
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PREGUNTAS FRECUENTES FAQ

¿Los cursos pueden completarse totalmente online?

Sí. El 100% de nuestro material didáctico, tests de evaluación y webinars en directo se realizan a través de internet. Solo necesitarás una computadora con conexión a la red para poder realizarlos.

¿Los cursos tienen videos que apoyan el contenido lectivo?

Sí. Cada uno de los capítulos formativos que estructuran un curso tienen un video específico. El audiovisual te servirá de introducción en la materia y planteará los conceptos básicos que desarrollarás en profundidad en el apartado textual del capítulo. Un profesional de la psicología experto en la materia del curso, te guiará a través del contenido de video para una óptima experiencia formativa.

¿Qué es exactamente la Master Class interactiva que se ofrece con los cursos?

El Webinar o Master Class es un encuentro virtual del experto que representa el curso con los estudiantes. En esta clase magistral los estudiantes también podrán plantear sus dudas y pedir al experto su opinión sobre asuntos relacionados con la materia del curso. Al ser un encuentro en directo, los interesados que no puedan asistir recibirán en su email al día siguiente una grabación del encuentro.

¿Cómo se accede al contenido de los cursos de Oxford Group?

Una vez hayas completado el proceso de compra de un curso de Oxford Group, podrás acceder a un espacio privado (aula virtual) donde tendrás a tu disposición el contenido textual y audiovisual del curso. El acceso al espacio personal estará siempre a tu disposición.

¿Cómo se realiza la evaluación del contenido lectivo de los cursos?

Al término del curso podrás realizar un test automatizado con un número determinado de preguntas. Es necesario responder todas las cuestiones correctamente para aprobar el curso. En el caso de suspender el test, deberás esperar 24 horas para repasar los contenidos e intentarlo de nuevo.

¿Qué tipo de titulación ofrecen los cursos?

Tras completar satisfactoriamente el proceso de evaluación del curso y haber acreditado tu identidad, podrás disponer de un certificado de finalización expedido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional. En el documento se acredita el nombre del estudiante, fecha de finalización y curso realizado, además de un número de identificación exclusivo para evitar falsificaciones. La emisión de la titulación es digital y puedes descargarla desde tu espacio personal siempre que lo necesites. Además, figurarás como estudiante que completó el curso en los registros de Oxford Group.

Paralelamente, ofrecemos también la posibilidad de solicitar el certificado físico. Este trámite opcional tiene un costo adicional.

¿Puedo estudiar los cursos desde cualquier lugar del mundo?

Totalmente. Los cursos son 100% online y abiertos a todos los interesados en la materia independientemente de su lugar de origen.

¿Puedo elegir el idioma del curso?

Todos los cursos están todos elaborados exclusivamente en español.

¿Con qué criterios se han elaborado los cursos de Oxford Group?

Oxford Group ha buscado a los mejores profesionales especializados en la materia del curso para desarrollar el contenido didáctico de cada uno de los cursos. Los criterios didácticos se basan en los siguientes aspectos:

El temario ha sido redactado basándose en las fuentes científicas más idóneas, tanto clásicas como actuales, para obtener la mejor calidad del contenido. El alumnado puede acceder a esas fuentes desde la sección ‘Referencias’.

La expresión verbal ha sido adaptada para que todos los estudiantes puedan comprender de una forma amena el texto.

Todo el contenido narrativo y audiovisual ha sido revisado por expertos en docencia de Oxford Group.

¿Cuál es la duración total de un curso?

El tiempo de cada curso depende de su contenido y extensión. Ese tiempo contabiliza la visualización de los vídeos, lectura y estudio de la materia, así como los tests de evaluación.

¿Existe alguna limitación de tiempo para completar el curso?

No, puedes tomarte el tiempo que necesites para consolidar y adquirir los conocimientos necesarios. En cualquier caso, no podrás disponer de tu certificado de finalización hasta que hayas completado el curso íntegramente y hayas verificado tu identidad.

¿Los cursos habilitan para el ejercicio profesional?

Todos los Títulos Propios ofrecidos en la plataforma Oxford Group se enmarcan dentro de la formación complementaria y están dentro del contexto de especialización. Los cursos y programas de Oxford Group habilitan el ejercicio profesional con mejores habilidades por la normativa correspondiente.

¿Por qué debo verificar mi identidad?

Para poder constar en el registro de haber finalizado el curso de especialización, así como para recibir el certificado de finalización, necesitamos verificar quién eres y validar los datos para el certificado.

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MODALIDAD Presencial
DURACIÓN 20 horas académicas
LUGAR Empresas, instituciones, ONG, Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Direcciones Regionales y Locales, Instituciones estatales, empresas públicas. (A nivel nacional)
FECHA Por coordinar y/o definir
HORARIOS Por coordinar y/o definir
INVERSIÓN Solicita tu presupuesto en función del contenido, número de participantes y horas académicas seminarios@oxfordgroup.edu.pe 970 004 900 - 923 210 434
INCLUYE Material de trabajo y certificado con valor para su currículum
INFORMACIÓN Certificación válida para todas las convocatorias de acuerdo a las normas para Habilidades Blandas.

Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group.

SOLICITE ESTE CURSO IN HOUSE: Lo Dictamos en su propia oficina y a la medida de sus necesidades.

INSCRIPCIONES:
Email: seminarios@oxfordgroup.edu.pe
Cel: 970 004 900 - 923 210 434
www.oxfordgroup.edu.pe

MODALIDAD Virtual (Auto instructivo)
Capacitación virtual en aula virtual
Disponibles las 24 horas
DURACIÓN 2 Semanas
INSCRIPCIONES Abiertas
INICIO Inmediato
HORARIO A libre disponibilidad del alumno
CERTIFICACIÓN Doble Certificación, la cual consta de un certificado por 20 horas emitido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional - IFI
INCLUYE
  1. Acceso a Plataforma educativa virtual, clases en vivo.
  2. Videoclases, documentación, material diverso y evaluaciones.
  3. Certificado digital con firma electrónica o certificación física.
  4. Atención personalizada y experiencia comprobada.

*En caso desee la certificación en físico y original y envío a domicilio por Courier, deberá abonar 40 Soles adicionales al culminar el curso.

INFORMACIÓN Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group.

Curso Acreditado por: Excelencia en Formación Empresarial Internacional EFEX

Email: seminarios@oxfordgroup.edu.pe
Cel: 970 004 900  -  923 210 434
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