El lenguaje corporal juega un papel crucial en el entorno empresarial, ya que complementa y a menudo refuerza la comunicación verbal. A través de gestos, posturas y expresiones faciales, los empleados y líderes pueden transmitir confianza, apertura y empatía, elementos esenciales para construir relaciones sólidas y efectivas. Un buen manejo del lenguaje corporal puede facilitar la resolución de conflictos, mejorar la colaboración en equipo y potenciar la persuasión durante presentaciones o negociaciones. Además, ser consciente del propio lenguaje corporal y el de los demás permite una mejor interpretación de las emociones y actitudes, lo que contribuye a un ambiente laboral más armonioso y productivo. El lenguaje corporal no solo enriquece la comunicación, sino que también es un indicador clave de la cultura organizacional y del bienestar emocional de los empleados.
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El curso de Lenguaje Corporal, es una experiencia diseñada para potenciar sus habilidades comunicativas y mejorar sus interacciones en el ámbito personal y profesional. A lo largo de este curso, exploraremos los fundamentos del lenguaje no verbal, aprendiendo a interpretar gestos, posturas y expresiones faciales para comprender mejor a los demás y transmitir nuestros propios mensajes de manera más efectiva. A través de dinámicas interactivas, estudios de caso y ejercicios prácticos, desarrollaremos la capacidad de leer el entorno emocional y social que nos rodea, lo que nos permitirá fortalecer nuestras relaciones interpersonales y aumentar nuestra influencia en diversas situaciones. No solo se trata de hablar, sino de conectar: ¡prepárense para descubrir el poder del lenguaje corporal y transformar su forma de comunicarse!
La metodología del curso de Lenguaje Corporal se basa en un enfoque práctico y participativo, diseñado para maximizar la interacción y el aprendizaje efectivo de los participantes. A continuación, se describen las principales características de esta metodología:
Esta metodología integral asegurará que los participantes no solo comprendan la teoría detrás del lenguaje corporal, sino que también desarrollen competencias prácticas que puedan aplicar eficazmente en su vida profesional.
El curso se divide en ocho módulos.
Objetivos
Contenido Temático
Talleres Prácticos
Dinámicas de Trabajo
Ejercicios Aplicados
Estudio de Casos
Plan de Acción Personal
Al finalizar el módulo, cada participante desarrollará un plan de acción personal que incluirá:
Este enfoque práctico garantizará que los participantes no solo comprendan la teoría detrás del impacto inicial, sino que también adquieran habilidades tangibles que podrán aplicar inmediatamente en su vida profesional.
DURACIÓN: 01 -4 horas académicas
Objetivos
Contenido Temático
Talleres Prácticos
Dinámicas de Trabajo
Ejercicios Aplicados
Estudio de Casos
Plan de Acción Personal
Al finalizar el módulo, cada participante desarrollará un plan de acción personal que incluirá:
Este enfoque práctico permitirá a los participantes adquirir habilidades valiosas para interpretar el lenguaje corporal, mejorando su capacidad para discernir la verdad detrás de las palabras en sus interacciones profesionales.
DURACIÓN: 01 -4 horas académicas
Objetivos
Contenido Temático
Talleres Prácticos
Dinámicas de Trabajo
Ejercicios Aplicados
Estudio de Casos
Plan de Acción Personal
Al finalizar el módulo, cada participante desarrollará un plan de acción personal que incluirá:
Este enfoque práctico asegurará que los participantes no solo comprendan la teoría detrás de la influencia a través del lenguaje no verbal, sino que también adquieran habilidades aplicables que les permitirán mejorar sus interacciones profesionales.
DURACIÓN: 01 -4 horas académicas
Objetivos
Contenido Temático
Introducción a la Detección de Mentiras
Talleres Prácticos
Dinámicas de Trabajo
Ejercicios Aplicados
Estudio de Casos
Plan de Acción Personal
Al finalizar el módulo, cada participante desarrollará un plan de acción personal que incluirá:
Este enfoque práctico asegurará que los participantes no solo comprendan la teoría detrás de la detección de mentiras a través del lenguaje corporal, sino que también adquieran habilidades aplicables que les permitirán mejorar sus interacciones profesionales.
DURACIÓN: 01 -4 horas académicas
Objetivos
Contenido Temático
Talleres Prácticos
Dinámicas de Trabajo
Ejercicios Aplicados
Estudio de Casos
Plan de Acción Personal
Al finalizar el módulo, cada participante desarrollará un plan de acción personal que incluirá:
Este enfoque práctico asegurará que los participantes no solo comprendan la teoría detrás del lenguaje corporal en equipos, sino que también adquieran habilidades aplicables que les permitirán mejorar sus interacciones y la dinámica grupal en su entorno laboral.
DURACIÓN: 01 -4 horas académicas
Objetivos
Contenido Temático
Talleres Prácticos
Dinámicas de Trabajo
Ejercicios Aplicados
Estudio de Casos
Plan de Acción Personal
Al finalizar el módulo, cada participante desarrollará un plan de acción personal que incluirá:
Este enfoque práctico garantizará que los participantes no solo comprendan la teoría detrás de la visibilidad profesional, sino que también adquieran habilidades aplicables que les permitan mejorar su presencia y confianza en el entorno laboral.
DURACIÓN: 01 -4 horas académicas
Objetivos
Contenido Temático
Talleres Prácticos
Dinámicas de Trabajo
Ejercicios Aplicados
Estudio de Casos
Plan de Acción Personal
Al finalizar el módulo, cada participante desarrollará un plan de acción personal que incluirá:
Este enfoque práctico asegurará que los participantes no solo comprendan la teoría detrás del manejo del estrés escénico, sino que también adquieran habilidades aplicables que les permitirán enfrentar con confianza sus futuras presentaciones en público.
DURACIÓN: 01 -4 horas académicas
Objetivos
Contenido Temático
Talleres Prácticos
Dinámicas de Trabajo
Ejercicios Aplicados
Estudio de Casos
Plan de Acción Personal
Al finalizar el módulo, cada participante desarrollará un plan de acción personal que incluirá:
Objetivos específicos para mejorar su uso del contacto visual en situaciones laborales.
Este enfoque práctico asegurará que los participantes no solo comprendan la teoría detrás del contacto visual, sino que también adquieran habilidades aplicables que les permitirán mejorar sus interacciones profesionales.
DURACIÓN: 01 -4 horas académicas
El curso «Lenguaje Corporal» ofrece una formación integral que combina teoría y práctica para asegurar que los participantes adquieran las habilidades necesarias para ser entrenadores efectivos. Algunas de las características clave de la experiencia del curso incluyen:
Interacción Práctica: La interacción práctica es fundamental en este curso, ya que se promueve a través de simulaciones de entrenamiento y ejercicios en grupo, permitiendo a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales.
Garantía de Certificación: Al finalizar el curso, los participantes recibirán una certificación que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, asegurando la calidad y validez de la capacitación recibida.
Garantía de Satisfacción: La empresa se compromete a garantizar la satisfacción de los participantes, ofreciendo un ambiente de aprendizaje óptimo y recursos de calidad para maximizar el impacto del curso.
Seguimiento Post-Curso: Se brindará seguimiento post-curso para asegurar que los participantes puedan aplicar efectivamente lo aprendido en su entorno laboral, maximizando el retorno de inversión en la capacitación.
Confidencialidad y Profesionalismo: Toda capacitación, asesoría y consultoría es realizada con alto sentido de confidencialidad y profesionalismo para proporcionar a la empresa las mejores opciones de talento humano y afrontar con éxito la dirección de su empresa.
La certificación del curso «Lenguaje Corporal» incluye:
Certificación de Participación: Al finalizar el curso, los participantes recibirán una certificación que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas por un periodo de 2 años.
Plan de Acción Individualizado: Se elaborará un plan de acción personalizado para cada líder profesional, detallando áreas de mejora, objetivos a alcanzar y estrategias para aplicar lo aprendido en su rol de entrenador.
Feedback Personalizado: Se brindará feedback individualizado a cada participante, destacando fortalezas y áreas de mejora identificadas durante el curso, con recomendaciones para potenciar su desempeño como entrenador.
Acceso a Recursos Adicionales: Los participantes tendrán acceso a recursos adicionales como bibliografía recomendada, herramientas prácticas y material complementario para seguir desarrollando sus habilidades de entrenamiento.
Certificación Externa: A nombre de Oxford Group para los que logren aprobar con calificación mayor a 14.
Certificación Interna: Constancia de participación y/o aprobación avalada por la Gerencia General y Gerencia de Gestión Humana Puntaje de aprobación: Nota mayor a 14 puntos.
La evaluación del curso «Lenguaje Corporal» es un proceso integral que abarca varios aspectos para garantizar el desarrollo efectivo de los participantes como entrenadores profesionales. Los principales componentes de la evaluación son:
Evaluación de Conocimientos Teóricos: Se realizarán pruebas escritas o cuestionarios para evaluar la comprensión de los conceptos teóricos fundamentales del entrenamiento efectivo.
Evaluación de Habilidades Prácticas: Se llevarán a cabo ejercicios prácticos y simulaciones de entrenamiento para evaluar la aplicación de habilidades en situaciones reales.
Feedback de Desempeño: Se recopilará feedback tanto de los instructores como de los compañeros de curso para evaluar el desempeño de cada participante.
Autoevaluación y Planes de Mejora: Se fomentará la autoevaluación para que los participantes reflexionen sobre su propio desempeño, identifiquen áreas de mejora y desarrollen planes concretos para seguir creciendo como entrenadores.
Evaluación Continua: Se realizarán evaluaciones a lo largo del curso para monitorear el progreso de los participantes.
Además de estos componentes, se considerarán otros aspectos como:
Evaluación Inicial y Evaluación Final: Se realizarán evaluaciones inicial y final para medir el progreso.
Intervenciones Orales y Exposiciones Grupales con Evaluación: Se evaluarán las intervenciones orales y exposiciones grupales.
Aprobación Mínima de 14: Se establecerá un puntaje mínimo de 14 para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
Esta evaluación integral garantiza que los participantes del curso no solo adquieran conocimientos teóricos, sino que también desarrollen habilidades prácticas efectivas y reciban feedback constructivo para su crecimiento y mejora continua como entrenadores profesionales.
El reconocimiento del curso «Lenguaje Corporal» es un elemento clave para validar la capacitación y habilidades adquiridas por los líderes profesionales. Los participantes que finalizan el curso recibirán:
Certificado de Participación:
Un certificado que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas por un periodo de dos años.
Este certificado es un reconocimiento oficial que puede ser utilizado en el currículum vitae y en la presentación de habilidades y competencias por un periodo de 2 años.
Reconocimiento en la Red de Profesionales LinkedIn:
Mediante la aprobación de la empresa, los participantes que logren aprobar el curso recibirán un reconocimiento en la red de profesionales LinkedIn.
Este reconocimiento por su capacitación valida las competencias del participante y genera valor en su hoja de vida.
Este reconocimiento garantiza que los líderes profesionales cuenten con las herramientas necesarias para desempeñarse con excelencia como entrenadores, impactando positivamente en su desarrollo profesional y en la efectividad de las capacitaciones que brinden a los usuarios finales.
Ponente Internacional y Experto en Lenguaje Corporal. Con una sólida trayectoria como ponente internacional en seminarios y conferencias, este profesional se ha consolidado como un referente en el ámbito del lenguaje corporal, cultura y liderazgo. Su experiencia como docente en gestión de recursos humanos en diversas maestrías le permite abordar la complejidad del comportamiento humano en entornos laborales, especialmente en tiempos de digitalización.
Su enfoque principal se centra en la gestión del talento y los recursos humanos, donde destaca como un asesor reconocido en estrategias innovadoras que integran el lenguaje corporal como una herramienta esencial para mejorar la comunicación y la efectividad organizacional. Como autor de numerosos artículos que marcan tendencias, su trabajo no solo aporta conocimientos teóricos, sino que también ofrece aplicaciones prácticas que permiten a los profesionales implementar cambios significativos en sus interacciones diarias.
Este experto es un orador inspirador que cautiva a su audiencia con su habilidad para transmitir información clara y concisa. Su capacidad para analizar críticamente los patrones y tendencias en la gestión de recursos humanos le permite identificar oportunidades de mejora y crecimiento, fomentando un entorno de colaboración y resolución de problemas. Además, su flexibilidad y adaptabilidad le permiten ajustarse a diferentes contextos y situaciones, manteniendo siempre un enfoque innovador.
Con más de dos décadas de experiencia en la industria del entrenamiento y la capacitación, ha forjado su reputación como un líder en la formación de entrenadores de alto rendimiento. Su profundo conocimiento tanto en teoría como en práctica lo convierte en un referente indiscutible en el ámbito del lenguaje corporal. Su habilidad para desglosar conceptos complejos de manera accesible y motivadora es fundamental para aquellos que buscan alcanzar la excelencia en el campo del entrenamiento.
Como formador especializado en transformación del desempeño, estrategias de liderazgo, emprendimiento y productividad, se enfoca en desarrollar e implementar investigaciones y consultorías sobre estrategias sostenibles de capital humano. Esto permite a las organizaciones mantener ventajas competitivas mediante inversiones estratégicas en su capital humano.
Su amplia experiencia abarca desde la enseñanza a profesionales y líderes dentro de organizaciones de diferentes niveles hasta la formulación e implementación de planes estratégicos que mejoran el rendimiento y la productividad de los equipos. Ha trabajado con empresas líderes, ayudando a optimizar sus procesos mediante el uso efectivo del lenguaje corporal como herramienta clave para la comunicación.
Además, ha desempeñado un papel crucial como consultor, centrando sus esfuerzos en la alineación estratégica de recursos humanos con capacidades culturales. Ha implementado sistemas de incentivos estratégicos para varias empresas destacadas, contribuyendo a su desarrollo sostenible.
Con un MBA en Dirección de Empresas y Negocios Internacionales, este profesional ha trabajado tanto en el sector público como privado. Se ha destacado por desarrollar proyectos internacionales que mejoran la calidad de vida de los agentes económicos bajo un enfoque sostenible. Su formación como ingeniero experto en comercio internacional le ha permitido ofrecer orientación estratégica a diversas organizaciones, transformando tanto empresas grandes como medianas a través de recursos y estrategias efectivas.
Su experiencia incluye dirección administrativa, manejo de personal multidisciplinario y gestión de presupuestos, lo que le permite liderar proyectos complejos que abarcan desde planeamiento estratégico hasta logística y cadena de suministro. Como líder transformacional, demuestra habilidades excepcionales en coaching y elaboración de propuestas concretas.
Este experto combina una sólida base técnica con habilidades interpersonales que facilitan su capacidad para comunicarse efectivamente y desarrollar equipos cohesivos. Su enfoque innovador y creativo lo posiciona como un líder capaz de guiar a otros hacia el éxito a través del uso efectivo del lenguaje corporal y una comunicación asertiva.
Red Globe Perú SAC ha desarrollado a OXFORD GROUP como una unidad de negocios y marca propia.
Oxford Group, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos como programas corporativos, talleres de alto impacto, conferencias y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en la Formación, Capacitación, Asesoramiento y Consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
En OXFORD GROUP, ofrecemos un asesoramiento especializado e integral, tanto para grandes empresas como para Medianas y Pequeñas Empresas, así como para emprendedores independientes.
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, asesoría jurídica, asesoría laboral y asesoría internacional en negocios.
Nos convertimos en la alternativa perfecta, tanto frente a la asesoría o gestión tradicional, como frente a las grandes consultoras. Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.
Oxford Group es una empresa de Red Globe Perú SAC.
Somos un equipo de Asesoría y Formación Internacional innovadora en la formación y desarrollo de líderes y profesionales que contribuyen con el progreso del país y compiten exitosamente en un mundo globalizado.
Somos un referente como asesoría (asesoría empresarial, financiera, asesoría laboral, etc.), consultores y abogados de empresa.
Ser líderes en brindar soluciones a empresas en Asesoría, Consultoría y Formación Internacional en el país, reconocida por su carácter innovador y modelo disruptivo, cuyos resultados contribuyan a la gestión eficiente y exitosa en nuestros clientes.
Somos una empresa de consultoría y asesoría empresarial que ofrece soluciones en materia de capacitación y desarrollo a través de procesos y programas de formación de la más alta calidad, a nivel Nacional e Internacional.
Contribuimos a la conformación de empresas llamadas a ser competitivas y líderes en sus respectivos sectores productivos, en áreas tales como: gestión gerencial, gestión estratégica, gestión de mercado, gestión de ventas, gestión del servicio al cliente, gestión de la calidad, gestión de personal, formación de equipos de alto desempeño, coaching directivo, entre otros.
Con un alto nivel en cada una de estas áreas, brindamos la oportunidad de fortalecer a todo el equipo de colaboradores de su empresa en sus diferentes niveles: alta dirección, mandos medios y personal operativo.
Un equipo experto de consultores y asesores con trayectoria Nacional e Internacional, sirven como facilitadores en cada uno de los procesos descritos, al igual que en materia de direccionamiento estratégico, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Realizamos capacitación a la medida de las necesidades del cliente, generando resultados efectivos, centrados en la utilización de herramientas prácticas diseñadas específicamente para la organización contratante.
Estamos certificados como proveedores de alto estándar Internacional, contando con la Certificación EFEX – Excelencia en Formación Empresarial Internacional. La experiencia de más de 20 años garantiza que su actividad se desarrolle conservando los más altos estándares de calidad.
El equipo que conforma la organización de OXFORD:
RED GLOBE PERÚ se compromete a garantizar la máxima confidencialidad y protección de la información proporcionada por sus clientes, incluyendo datos personales, académicos, empresariales y cualquier otro tipo de información sensible. Esta política se aplica a todos los procesos, servicios y actividades realizadas por la organización, asegurando que la información no sea divulgada, compartida o utilizada sin el consentimiento expreso del cliente, salvo en los casos permitidos por la ley.
Además, RED GLOBE PERÚ implementa medidas de seguridad avanzadas para proteger la integridad y privacidad de los datos, incluyendo el uso de tecnologías de encriptación y protocolos de acceso restringido. El personal y colaboradores están obligados a cumplir con esta política, recibiendo formación periódica sobre las mejores prácticas en materia de confidencialidad y protección de datos. Cualquier incumplimiento de estas normas será tratado con la máxima severidad, asegurando la responsabilidad y reparación de los daños que pudieran ocasionarse.
RED GLOBE PERU también se compromete a mantener la confidencialidad de la información incluso después de finalizada la relación contractual, garantizando que los datos no sean utilizados para fines distintos a los acordados. Esta política refuerza la confianza de los clientes en nuestros servicios, asegurando un entorno seguro y profesional en todas nuestras interacciones.
RED GLOBE PERÚ cumple con los principios de la norma ISO 37001, lo que refleja su compromiso con la prevención del soborno y la promoción de una cultura de integridad y transparencia en todas sus operaciones. Como empresa hemos iniciado la implementación de un Sistema de Gestión Antisoborno que incluye medidas proporcionales y razonables para prevenir, detectar y gestionar conductas delictivas relacionadas con el soborno, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y los compromisos adquiridos voluntariamente.
Además, RED GLOBE PERÚ declara y garantiza que sigue estrictamente los principios establecidos en su Código de Ética y Conducta, el cual establece pautas claras para el comportamiento ético de sus empleados, proveedores y socios comerciales. Este código refuerza los valores de honestidad, transparencia y responsabilidad, alineándose con los requisitos de la norma ISO 37001 y fortaleciendo la confianza de sus clientes y partes interesadas.
La empresa RED GLOBE PERÚ también se compromete a mantener un proceso de mejora continua en su sistema de gestión antisoborno, realizando auditorías internas y externas para garantizar la efectividad de las medidas implementadas. Este enfoque proactivo no solo minimiza los riesgos asociados con la corrupción, sino que también posiciona a RED GLOBE PERÚ como un referente en prácticas empresariales éticas y sostenibles en el mercado peruano e internacional.
OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
“Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención continua y la mejora de sus resultados”
FORMACIÓN Y DESARROLLO
CONSULTORÍA ON THE JOB
CONFERENCIAS Y EVENTOS
“Con proyectos de Business training, liderazgo, desarrollo de talento, innovación y gestión del cambio”
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, y nos convertimos en la alternativa perfecta en Entrenamiento y Formación Ejecutiva.
Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.
El modelo de formación de Oxford Group, está orientado a desarrollar actitudes emprendedoras, innovadoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial de éxito.
Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de negocios.
Nuestra Esencia
Potenciar Habilidades Blandas y Directivas para el Éxito a través del Cambio de Hábitos y Mindfulness logrando colaboradores comprometidos, equipos eficientes y clientes felices.
Nuestros Servicios Corporativos
Dada la rapidez de los cambios en la Tecnología de la Información, la globalización de la economía y la competencia en el mercado, la empresa que desee ser competitiva tiene que contar con un Capital Humano con conocimientos interculturales y habilidades de comunicación.
Está dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.
Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr el nivel óptimo que asegure efectividad y consecución de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.
Opciones de niveles de formación:
Nuestra Metodología
Oxford Group se ha focalizado en investigar e identificar las necesidades de capacitación de empresas, profesionales, ejecutivos, empresarios y entregar las ideas, prácticas y herramientas de gestión, que los ejecutivos y empresas más exitosas del mundo están hoy mismo poniendo en práctica.
Nuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:
Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado a la innovación y alineado a las necesidades del mercado.
Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria empresarial, con una amplia experiencia.
Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de nuestros clientes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.
Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de emprendimientos, innovación, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre otros.
Por Qué Oxford Group
REVOLUCIONARIO PROGRAMA que incrementa indicadores claves para el éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus colaboradores a través de Liderazgo, Mindfulness, Coaching y el desarrollo inteligencia emocional.
METODOLOGÍA QUE REDUCE SIGNIFICATIVAMENTE LOS COSTOS DE ROTACIÓN, contratación y armado de equipos.
CONTENIDOS A DISTANCIA de alto valor para toda su red, con cobertura nacional para mejorar: habilidades blandas, liderazgo, bienestar, protocolos de atención y puntualidad.
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En nuestra esencia, creemos que el liderazgo es un arte: el arte de liberar el potencial oculto en cada individuo y transformar ese potencial en un motor de éxito colectivo.
Nuestro compromiso es claro: su éxito, desempeño e inspiración son nuestro propósito primordial.
Oxford Group: Transformadores del Liderazgo
Con más de 25 años de experiencia en la consultoría empresarial, Oxford Group se ha consolidado como un líder en el desarrollo de habilidades de liderazgo. En un mundo donde la adaptabilidad y la innovación son esenciales, Oxford Group se erige como un líder en consultoría empresarial.
Nos especializamos en alinear personas, propósito y estrategia, creando un entorno donde cada miembro del equipo puede florecer. Nuestra metodología se basa en la premisa de que el crecimiento individual es la clave para la transformación organizacional.
No somos solo una firma; somos socios estratégicos en la búsqueda de la excelencia. Combinamos estrategia y talento para catapultar a nuestros clientes hacia un desempeño superior.
En Oxford Group, entendemos que el liderazgo efectivo es fundamental para la transformación organizacional. Nuestros programas están diseñados para cultivar líderes que no solo gestionen, sino que inspiren, fomentando un entorno donde cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado. A través de nuestras intervenciones personalizadas, empoderamos a los líderes para que:
Conduzcan equipos de alto rendimiento: Creando un clima de confianza, colaboración y propósito compartido.
Naveguen en entornos complejos: Equipándolos con herramientas para enfrentar la volatilidad y la incertidumbre del mercado actual.
Fomenten la innovación continua: Impulsando una cultura que valore la creatividad y el pensamiento crítico.
Estrategias Innovadoras para el Éxito
En Oxford Group, entendemos que cada organización es única. Por ello, trabajamos codo a codo con nuestros clientes para diseñar estructuras, funciones y responsabilidades que no solo optimicen su rendimiento, sino que también fomenten un sentido compartido de propósito. Ayudamos a identificar y contratar a las personas adecuadas, mientras asesoramos sobre cómo recompensar, desarrollar y motivar a sus equipos para alcanzar un desempeño excepcional.
Un Enfoque Holístico hacia el Desarrollo
Nuestro enfoque integral abarca desde la formación de líderes hasta la creación de equipos de alto rendimiento. A través de programas personalizados, proporcionamos herramientas prácticas y metodologías que permiten a los líderes y sus equipos:
Desarrollar estrategias claras que conecten a cada individuo con los objetivos organizacionales.
Fomentar un entorno de seguridad psicológica donde la creatividad y la innovación puedan prosperar.
Cultivar un sentido profundo de significado compartido, impulsando así la colaboración y el compromiso.
Testimonios que Hablan por Sí Mismos
Las palabras de nuestros clientes reflejan el impacto tangible de nuestras intervenciones. Desde CEOs hasta gerentes, todos destacan cómo Oxford Group ha redefinido su cultura corporativa y ha potenciado su capacidad para liderar el cambio. Por ejemplo:
“Oxford Group nos permitió construir una nueva cultura corporativa y desarrollar toda la empresa… una forma pragmática de obtener resultados comerciales conectando a las personas con el espíritu, la integridad y el aprendizaje.”
— Angel Loures, Ex CEO, NutriMental
Compromiso con el Cambio Sostenible
En un mundo empresarial en constante evolución, ayudamos a las organizaciones a adaptarse y prosperar mediante estrategias sostenibles que valoran tanto al capital humano como al crecimiento económico. Nuestra experiencia abarca tanto el sector público como el privado, liderando proyectos internacionales que buscan mejorar la calidad de vida económica bajo un enfoque sostenible.
La Diferencia Oxford Group
Lo que nos distingue es nuestra capacidad para transformar desafíos en oportunidades. Cada programa está diseñado no solo para abordar las necesidades actuales, sino también para preparar a las organizaciones para los retos futuros. Con una notable habilidad para guiar equipos hacia el éxito, fomentamos un entorno colaborativo que promueve la resolución creativa de problemas.
Oxford Group no solo comunica ideas; desarrolla políticas y capacidades que fortalecen a las organizaciones con las que trabaja. Juntos, estamos construyendo comunidades cohesivas e inspiradoras donde cada individuo puede alcanzar su máximo potencial. ¡Descubre cómo podemos transformar tu organización!
Compromiso con el Futuro
En un entorno empresarial en constante evolución, nuestro compromiso es ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar mediante estrategias sostenibles. No solo transformamos empresas; creamos comunidades cohesivas, donde cada individuo puede alcanzar su máximo potencial.
Únete a Nosotros
En Oxford Group, no solo desarrollamos líderes; cultivamos visionarios capaces de transformar sus organizaciones desde adentro hacia afuera. Si estás listo para dar el siguiente paso hacia una transformación significativa, estamos aquí para acompañarte en cada etapa del camino. ¡Descubre cómo podemos ayudarte a liberar el verdadero potencial de tu organización!
¿POR QUÉ ELEGIR OXFORD GROUP?
En Oxford Group, nos destacamos por ser un referente en la capacitación y consultoría empresarial, ofreciendo un enfoque integral que transforma la manera en que los profesionales y las organizaciones abordan sus desafíos. Nuestro equipo de expertos altamente calificados está comprometido con el desarrollo de habilidades directivas, blandas y emprendedoras, asegurando que nuestros participantes no solo adquieran conocimientos, sino que también se conviertan en líderes en sus respectivos campos.
Al unirte a nosotros, te beneficias de una metodología activa y participativa que combina teoría con casos prácticos reales. Esto te permite aplicar lo aprendido en situaciones concretas, potenciando tu capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Además, nuestra amplia gama de programas está diseñada para adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente, garantizando una experiencia de aprendizaje personalizada y efectiva.
La colaboración es un pilar fundamental en nuestra cultura. Fomentamos un ambiente donde los participantes trabajan juntos, comparten ideas y se inspiran mutuamente para desarrollar soluciones innovadoras. Esta sinergia no solo fortalece las relaciones profesionales, sino que también prepara a nuestros clientes para enfrentar los retos del entorno laboral actual.
Al elegir Oxford Group, estás invirtiendo en tu futuro y en el de tu organización. Estamos aquí para ayudarte a alcanzar resultados extraordinarios y a descubrir oportunidades que transformen tu trayectoria profesional. Este texto resalta las ventajas de elegir Oxford Group como socio en la formación y desarrollo profesional.
Prestigio Global: Oxford Group no solo es una organización; es un símbolo de excelencia académica y liderazgo. Formar parte de nuestro programa significa unirse a una trayectoria de éxito que ha transformado a cientos de profesionales y organizaciones. Nuestro enfoque en la excelencia ha capacitado a líderes en múltiples sectores, brindándoles las herramientas necesarias para destacar en un entorno competitivo. Este prestigio no solo impulsa el crecimiento profesional, sino que también abre puertas a oportunidades invaluables en todo el mundo.
Equipo de Expertos de Alto Nivel: Nuestro equipo está formado por profesionales destacados en sus respectivas áreas, quienes comparten su experiencia y conocimientos de manera directa con los participantes. Esta interacción no solo enriquece el proceso de aprendizaje, sino que también motiva a los profesionales a alcanzar su máximo potencial, equipándolos con las habilidades necesarias para sobresalir en un entorno laboral competitivo.
Fomento de la Innovación: En Oxford Group, cultivamos un entorno donde se valora el pensamiento crítico y la creatividad. Desafiamos a los profesionales a cuestionar el status quo y a explorar nuevas ideas, preparándolos para enfrentar y resolver problemas complejos en el mundo real. Esta mentalidad innovadora es esencial en un mercado laboral que exige adaptabilidad y habilidades de resolución de problemas, asegurando que nuestros participantes no solo se destaquen, sino que también lideren en sus respectivas industrias.
Diversidad de Programas: Oxford Group ofrece una amplia gama de programas de formación que abarcan desde habilidades de liderazgo hasta competencias técnicas avanzadas. Esta diversidad permite a los profesionales explorar múltiples áreas y especializarse en aquellas que son más relevantes para sus carreras. Al proporcionar una educación integral, no solo enriquecemos la experiencia de aprendizaje, sino que también equipamos a nuestros participantes con una perspectiva amplia y habilidades interdisciplinarias altamente valoradas por los empleadores. Esto les permite destacar en un entorno laboral competitivo y contribuir de manera significativa a sus organizaciones.
Cultura de Colaboración: En Oxford Group, la colaboración es fundamental. Fomentamos un entorno donde los profesionales trabajan juntos en proyectos, intercambian ideas y se inspiran mutuamente para desarrollar soluciones innovadoras. Esta cultura no solo fortalece las relaciones interpersonales, sino que también prepara a los participantes para colaborar eficazmente en equipos diversos en sus futuras carreras. Al promover un espíritu de cooperación, ayudamos a nuestros profesionales a construir redes sólidas y a enfrentar desafíos con una mentalidad colectiva, lo que resulta en un ambiente de trabajo más dinámico y productivo.
Inversión Valiosa: La formación que ofrecemos es una inversión estratégica para el futuro profesional. Nuestros participantes suelen acceder a mayores oportunidades salariales y posiciones de liderazgo en comparación con sus colegas. El valor de nuestros programas va más allá de la capacitación técnica; representa un compromiso con la excelencia y el desarrollo de habilidades que generan un impacto positivo en sus organizaciones y comunidades. Al elegir nuestros servicios, los profesionales se equipan con las herramientas necesarias para destacar en un mercado laboral competitivo y en constante evolución.
Cada uno de estos aspectos convierte a Oxford Group en una opción excepcional para aquellos que buscan no solo capacitación, sino también una experiencia transformadora que los prepare para ser líderes en un entorno laboral en constante evolución. Nuestros programas están diseñados para equipar a los profesionales con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros, impulsando su desarrollo personal y profesional.
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En Oxford Group estamos para servirte. Así que no dudes en visitarnos o en contactarnos vía telefónica o electrónica nuestro equipo estará feliz de resolver tus dudas.
En cada interacción, en cada servicio, estamos aquí para ser tu impulso, tu motor hacia un futuro empresarial brillante y lleno de éxitos. Descubre en nosotros no solo un proveedor de servicios, sino un socio comprometido en hacer realidad tus ambiciones más audaces. ¡Es hora de dar el primer paso hacia un mañana lleno de logros y satisfacciones!
En nuestra empresa, te ofrecemos más que servicios; te brindamos una oportunidad de transformación y crecimiento. Con un enfoque centrado en tu éxito, te invitamos a unirte a nosotros en un viaje hacia la excelencia empresarial. ¡Deja que juntos escribamos una historia de triunfo y superación que inspire a otros a seguir tus pasos hacia la grandeza!
Cada servicio que ofrecemos es una puerta abierta hacia un futuro lleno de posibilidades ilimitadas. En nuestra empresa, encontrarás no solo soluciones profesionales, sino un equipo dedicado a potenciar tu visión y convertirla en una realidad vibrante y exitosa. ¡Atrévete a soñar en grande y déjanos ser tu guía en el camino hacia el éxito empresarial que mereces!
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OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Consultoría, Asesoría, Mentoría y Capacitación, a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Oxford Group rompe moldes en la formación del talento
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Nuestra misión: Transformar a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones en agentes de cambio.
¿Cómo lo hacemos?
A través de una experiencia de aprendizaje innovadora y personalizada que combina:
Expertos de talla mundial: Un equipo multidisciplinario con amplia experiencia en las áreas de consultoría, asesoría y capacitación.
Metodologías vanguardistas: Aprendizaje experiencial, gamificación, storytelling y otras técnicas para un aprendizaje activo y efectivo.
Enfoque holístico: Abordamos las necesidades individuales y organizacionales de forma integral, desde el desarrollo personal hasta la transformación cultural.
Soluciones a la medida: Programas personalizados que se ajustan a los objetivos específicos de cada cliente.
Resultados tangibles: Impactamos positivamente en el desempeño individual, la productividad de los equipos y el éxito de las organizaciones.
Oxford Group no es solo una empresa de formación, es un movimiento que impulsa el cambio.
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“En Oxford Group impulsamos la innovación y transformación de profesionales y organizaciones”
Contribuimos con las organizaciones para abordar el desafío de la reinvención continua y el logro de resultados con herramientas innovadoras dirigidas al desarrollo de sus profesionales y al incremento de la eficacia en la gestión del negocio.
Somos especialistas en el asesoramiento y consultoría empresarial desde hace más de 25 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
“Ofrecemos un asesoramiento especializado e integral, tanto para grandes empresas como para Medianas y Pequeñas Empresas, así como emprendedores independientes”
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, asesoría empresarial, asesoría jurídica, asesoría laboral, asesoría académica y asesoría internacional en negocios.
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Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.
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Podemos brindarle asistencia, responder a sus consultas y organizar reuniones de forma remota. Envíenos un correo electrónico con cualquier pregunta.
Correo electrónico: contacto@oxfordgroup.edu.pe
“Pregunta por nuestra asesoría gratuita”
| MODALIDAD | Presencial |
| DURACIÓN | 32 horas académicas |
| LUGAR | Empresas, instituciones, ONG, Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Direcciones Regionales y Locales, Instituciones estatales, empresas públicas. (A nivel nacional) |
| FECHA | Por coordinar y/o definir |
| HORARIOS | Por coordinar y/o definir |
| INVERSIÓN | Solicita tu presupuesto en función del contenido, número de participantes y horas académicas seminarios@oxfordgroup.edu.pe 970 004 900 - 923 210 434 |
| INCLUYE | Material de trabajo y certificado con valor para su currículum |
| INFORMACIÓN | Certificación válida para todas las convocatorias de acuerdo a las normas para Habilidades Blandas.
Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group. SOLICITE ESTE CURSO IN HOUSE: Lo Dictamos en su propia oficina y a la medida de sus necesidades. INSCRIPCIONES: |
| MODALIDAD | Virtual (Auto instructivo) Capacitación virtual en aula virtual Disponibles las 24 horas |
| DURACIÓN | 2 Semanas |
| INSCRIPCIONES | Abiertas |
| INICIO | Inmediato |
| HORARIO | A libre disponibilidad del alumno |
| CERTIFICACIÓN | Doble Certificación, la cual consta de un certificado por 32 horas emitido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional - IFI |
| INCLUYE |
*En caso desee la certificación en físico y original y envío a domicilio por Courier, deberá abonar 40 Soles adicionales al culminar el curso. |
| INFORMACIÓN | Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group.
Curso Acreditado por: Excelencia en Formación Empresarial Internacional EFEX Email: seminarios@oxfordgroup.edu.pe |
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