Gobernanza Directiva y Cooperativa Oxford Group
Formación en Deberes, Derechos, Principios e Identidad Dirigencial en el Sector Cooperativo
El fortalecimiento de la gobernanza cooperativa es la base para asegurar la sostenibilidad, la transparencia y el desarrollo del modelo socioempresarial. Un cuerpo directivo, de delegados y de socios con claridad conceptual e institucional garantiza decisiones alineadas con la doctrina e identidad del sector.
Oxford Group, con amplia trayectoria en el desarrollo directivo y la facilitación metodológica, pone a disposición de su cooperativa esta Propuesta Integral de Capacitación. El programa está diseñado específicamente para socios, delegados e integrantes de los Consejos de Administración, Vigilancia y Comités, orientándose a consolidar el conocimiento doctrinal, normativo y operativo del modelo cooperativo.
Bajo un enfoque andragógico participativo, esta propuesta integra contenidos doctrinarios, herramientas prácticas de gestión, materiales didácticos y un sistema de evaluación que garantiza la certificación de los participantes.
Metodología
El programa aplica un enfoque de aprendizaje para adultos (70% participativo y aplicativo / 30% doctrinario y normativo) estructurado en cuatro pilares:
- Casos Prácticos y Análisis de Escenarios: Resolución de dilemas comunes en la gestión de asambleas, comités y derechos del socio.
- Dinámicas de Facilitación Interactiva: Talleres de debate guiado, role-playing de sesiones de consejo y ejercicios de toma de decisiones.
- Material Didáctico de Consulta: Entrega de cartillas ejecutivas, compendios normativos y guías visuales de funciones.
- Evaluación de Competencias y Certificación: Medición de conocimientos al cierre del programa para la acreditación oficial de los participantes.
Estructura
Módulo 1: Principios e Identidad del Cooperativismo
Contenidos Clave:
- Origen, evolución e impacto del modelo cooperativo.
- Análisis y aplicación práctica de los 7 Principios Cooperativos de la ACI (Membresía abierta, control democrático, participación económica, autonomía, educación, cooperación entre cooperativas y compromiso con la comunidad).
- Diferencia entre el modelo cooperativo y las sociedades mercantiles tradicionales.
- La doctrina cooperativa aplicada a la realidad socioeconómica actual.
Entregable / Dinámica: Taller: Diagnóstico de la Vivencia de los Principios en nuestra Cooperativa.
Módulo 2: Deberes y Derechos del Socio
Contenidos Clave:
- El marco normativo institucional: Estatuto Social, reglamentos internos y ley general de cooperativas.
- Derechos fundamentales del socio: Voz y voto, fiscalización, participación en retornos, acceso a la información y formación.
- Deberes clave del socio: Cumplimiento de aportes, lealtad institucional, asistencia a asambleas y uso responsable de los servicios.
- Mecanismos de resolución de conflictos y régimen disciplinario.
Entregable / Dinámica: Simulación interactiva: Asamblea General y ejercicio de derechos y deberes.
Módulo 3: Roles, Funciones y Gobernanza de Directivos y Delegados
Contenidos Clave:
- La arquitectura institucional de la cooperativa: Asamblea General, Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia y Comités Especiales.
- Funciones y atribuciones específicas del Delegado: Representación asertiva, canalización de inquietudes y rendición de cuentas a sus bases.
- Responsabilidades de los Directivos: Planeamiento estratégico, supervisión, toma de decisiones e imparcialidad en la gestión.
- Responsabilidad legal, ética y administrativa en el ejercicio del cargo.
Entregable / Dinámica: Matriz de deslinde de roles y funciones (¿Quién hace qué en la Cooperativa?).
Propuesta de Servicio e Inclusiones (Propuesta Integral)
- 1. Desarrollo de Contenidos y Facilitación:
- Talleres dictados por docentes especializados en gestión cooperativa, andragogía y gobernanza institucional.
- Adaptación de los contenidos al Estatuto y Reglamentos específicos de la cooperativa.
- 2. Materiales de Apoyo para el Participante:
- Manual del Dirigente y Socio Cooperativo (en formato físico o digital).
- Diapositivas de clase, resúmenes ejecutivos y guías rápidas de consulta.
- Formatos editables de actas, matrices de funciones y checklists de asamblea.
- 3. Sistema de Certificación:
- Emisión de Certificados de Aprobación o Participación respaldados por Oxford Group para cada participante que cumpla con el 80% de asistencia y evaluación satisfactoria.
- Informe final de gestión pedagógica entregado al Consejo de Administración/Comité de Educación con indicadores de asistencia, desempeño y recomendaciones.
«La fortaleza de una cooperativa radica en la educación de sus socios y la preparación ética y técnica de sus directivos.»
Coordinemos los detalles de la capacitación para su Cooperativa
Podemos adaptar las fechas, horarios, duración en horas lectivas y la modalidad (presencial en sus sedes o virtual sincrónica) según los requerimientos de su institución.
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