Programa de Liderazgo para Jóvenes en la Minería Artesanal Oxford Group

Aportamos la claridad estratégica y la experiencia técnica que sus líderes necesitan para avanzar con confianza y lograr un cambio duradero.

Entrenamiento y mentoría orientados al fortalecimiento de competencias directivas, gestión comunitaria, innovación sostenible y formalización de jóvenes líderes en el sector de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE).

Objetivos

Desarrollar habilidades de liderazgo transformacional: Empoderar a jóvenes líderes comunitarios y mineros para dirigir iniciativas con visión estratégica, responsabilidad ambiental y compromiso social.
Fomentar la gobernanza y la gestión comunitaria: Brindar herramientas para la resolución de conflictos, la negociación efectiva y el diálogo multiactor entre mineros, Estado y comunidades.
Promover la formalización y la sostenibilidad: Capacitar en estándares internacionales de minería responsable, trazabilidad del mineral, salud ocupacional y reducción del impacto ambiental (gestión de mercurio y cianuro).
Impulsar la innovación y la cultura empresarial: Dotar a los jóvenes de competencias en administración, contabilidad básica y adopción de tecnologías limpias para modernizar las operaciones MAPE.

Metodología

El programa combina teoría con la resolución práctica de desafíos territoriales mediante un enfoque participativo adaptado al contexto local (70% Práctico / 30% Teórico).

Diagnóstico territorial y de actores: Mapeo de necesidades específicas de la zona, nivel de formalización y dinámica de las organizaciones jóvenes locales.
Talleres presenciales aplicados: Dinámicas grupales, análisis de casos reales de formalización exitosa y ejercicios de simulación de negociación comunitaria.
Mentoría de acompañamiento: Sesiones grupales e individuales para canalizar planes de acción locales, proyectos de mejora operativa e iniciativas sostenibles.
Plan de Acción Comunitario (PAC): Co-creación de un proyecto concreto liderado por los jóvenes participantes con impacto directo en sus bases o asociaciones.

Módulos

Módulo 1: Liderazgo Personal y Gestión de Equipos en la MAPE

Fundamentos del liderazgo joven en entornos de alta complejidad e informalidad.
Inteligencia emocional, comunicación asertiva y vocería de causas comunitarias.
Trabajo en equipo, motivación y construcción de redes de cooperación juvenil.

Módulo 2: Sostenibilidad, Medio Ambiente y Formalización Minera

Marco legal y rutas para la formalización en la minería artesanal y de pequeña escala.
Prácticas sostenibles: Eliminación/reducción de mercurio, manejo de relaves y reforestación.
Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) adaptada a la escala de la MAPE.

Módulo 3: Negociación, Resolución de Conflictos y Gobernanza Territorial

Prevención y gestión de conflictos socioambientales en zonas mineras.
Estrategias de articulación con gobiernos locales, regionales e instituciones privadas.
Técnicas de negociación ganar-ganar para mesas de diálogo y concertación.

Módulo 4: Gestión Empresarial, Innovación y Proyectos Comunitarios

Administración básica, gestión de costos de producción y trazabilidad del mineral.
Acceso a mercados responsables (oro ético / Clean Gold) y comercio justo.
Formulación y presentación de planes de negocio o proyectos de impacto comunitario.

Duración, Modalidad y Disponibilidad

Modalidad: Presencial en campo o sedes comunitarias adaptadas al ámbito de operación.
Duración Total: 32 horas cronológicas, distribuidas en 24 horas de talleres presenciales (4 jornadas de 6 horas) y 8 horas de mentoría y seguimiento de proyectos.
Formato Modular (Opcional): 4 encuentros quincenales para no interferir con las jornadas de trabajo operativo.
Tamaño de Grupo Recomendado: 15 a 25 jóvenes líderes por cohorte para asegurar una interacción óptima.
Disponibilidad: A coordinar según requerimiento regional y plan de intervención institucional.

Resultados Esperados

Consolidación de una red local de jóvenes líderes capacitados en gobernanza y sostenibilidad minera.
Elaboración y puesta en marcha de Planes de Acción Comunitario (PAC) orientados a la mejora ambiental o social de la zona.
Reducción del nivel de conflictividad local mediante el uso de herramientas estructuradas de diálogo.
Incremento en la adopción de buenas prácticas de formalización, seguridad y cuidado ambiental.

Perfil del Capacitador y Mentor

Especialidad y Enfoque General

Especialista en Desarrollo Territorial, Gestión Ambiental y Liderazgo Estratégico en Sectores Extractivos e Industriales.

Trayectoria Profesional

Más de 15 años de experiencia en la implementación de programas de desarrollo comunitario, formalización minera y articulación socioambiental en regiones andinas y amazónicas. Ha entrenado a líderes sociales, asociaciones mineras y autoridades locales en gobernanza y diálogo.

Áreas de Dominio

Formalización de la MAPE, sostenibilidad ambiental, prevención de conflictos sociales, liderazgo juvenil y estructuración de proyectos de desarrollo económico local.

Formación y Metodología

Especialización en Gestión Social y Ambiental por instituciones de alto prestigio. Certificación en mediación comunitaria, metodologías participativas y educación para adultos en contextos rurales.

Sitio web: https://oxfordgroup.edu.pe/

Correos:
seminarios@oxfordgroup.edu.pe
contacto@oxfordgroup.edu.pe

Teléfonos:
+51 970 004 900
+51 923 210 434
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