En un mundo donde captar la atención es un reto y las oportunidades se definen en segundos, dominar el elevator pitch es esencial para cualquier equipo de ventas. Esta capacitación presencial apuesta por una experiencia disruptiva, creativa y práctica, donde cada participante no solo aprenderá a diseñar y ejecutar un pitch memorable, sino que lo hará integrando storytelling, aprendizaje basado en proyectos y dinámicas inmersivas que conectan con el entorno real del negocio.
| Módulo | Objetivo | Contenido Temático | Talleres y Dinámicas | Casos de Estudio / Storytelling / ABP | Logros y Cambios Evidenciados |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. Mentalidad y Fundamentos del Elevator Pitch | Comprender la importancia y el poder del elevator pitch para captar atención inmediata. | – Definición y propósito del elevator pitch – Psicología de la atención – Elementos clave: claridad y brevedad |
– Taller “Reto de los 8 segundos” – Dinámica “El ascensor real” (simulaciones con feedback) |
– Análisis de pitches exitosos y fallidos – Storytelling: oportunidades perdidas por mal pitch – ABP: propuesta personal |
– Cambio en la conciencia del impacto del pitch – Autodiagnóstico de habilidades comunicativas |
| 2. Construcción Creativa del Mensaje y Storytelling | Desarrollar habilidades para crear pitches claros, persuasivos y memorables con narrativa emocional. | – Estructura del pitch – Storytelling aplicado – Diferenciación y autenticidad |
– Taller de brainstorming y mapa mental – Dinámica “Pitch imposible” (presentar ideas absurdas convincentes) |
– Caso: pitches de marcas y startups – Storytelling: pitch que cambió una empresa – ABP: grabación de pitch personal |
– Mejora en la estructura y creatividad del mensaje – Incremento en la capacidad de conexión emocional |
| 3. Práctica, Improvisación y Adaptación | Dominar la improvisación y adaptación del pitch según el público y contexto, manejando objeciones. | – Técnicas de improvisación – Lenguaje corporal y voz – Manejo de preguntas y objeciones |
– Taller “Pitch relámpago” (improvisación) – Dinámica “Público incómodo” (preguntas difíciles en vivo) |
– Caso: análisis de reacciones y éxito – Storytelling: adaptación de objeciones a sí – ABP: rediseño tras feedback |
– Mayor seguridad y agilidad mental – Mejor manejo de objeciones y reacciones inesperadas |
| 4. Reto Final y Transferencia al Entorno Real | Aplicar el pitch en escenarios reales y medir impacto, promoviendo la transferencia al trabajo diario. | – Presentación ante clientes reales o simulados – Feedback 360° – Estrategias para aplicar lo aprendido |
– Competencia “Elevator Pitch Challenge” – Dinámica “Pitch colaborativo” para producto ficticio |
– Caso: evaluación y aprendizaje – Storytelling: pitch que abrió puertas clave – ABP: presentación final ante jurado |
– Aplicación efectiva en ventas reales – Incremento en citas y oportunidades – Motivación y cohesión del equipo |
1. Aprendizaje Experiencial e Inmersivo
Los participantes se sumergen en escenarios reales y simulados que recrean la presión y el dinamismo de un encuentro inesperado, como un ascensor o una reunión breve, para practicar y perfeccionar su pitch en condiciones auténticas. Se usan espacios no convencionales (grabaciones) para potenciar la inmersión.
2. Storytelling y Marca Personal como Núcleo del Aprendizaje
Se trabaja la construcción de un pitch no solo como un discurso, sino como una narrativa personal y emocional que genera recuerdo y conexión. Los participantes desarrollan su marca personal para diferenciarse y transmitir autenticidad y pasión, elementos clave para persuadir en segundos.
3. Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) con Feedback 360°
Cada participante diseña un proyecto de pitch personalizado que evoluciona durante el curso. Se promueve la autoevaluación, la evaluación entre pares y la retroalimentación de expertos, lo que permite ajustes continuos y mejora progresiva. El proyecto final se presenta ante un jurado o clientes simulados para validar su efectividad.
4. Técnicas de Improvisación y Adaptabilidad
Se incorporan dinámicas disruptivas de improvisación para que los vendedores aprendan a adaptar su pitch a diferentes interlocutores y contextos, gestionando objeciones y preguntas inesperadas con agilidad y confianza, fortaleciendo la capacidad de respuesta en tiempo real.
5. Gestión Emocional y Control Escénico
Se integran prácticas para manejar el miedo escénico, controlar el nerviosismo y proyectar seguridad a través de la voz, el cuerpo y la emoción, entendiendo que el impacto no solo está en el contenido, sino en la forma de comunicarlo.
6. Microaprendizajes y Dinámicas Rápidas
El curso utiliza sesiones cortas y dinámicas “flash” que mantienen la atención y fomentan la experimentación constante, evitando la monotonía y facilitando la retención del aprendizaje en pequeños bloques prácticos.
7. Uso de Tecnologías y Recursos Visuales
Se emplean grabaciones en vídeo para que los participantes se autoevalúen y observen su progreso, además de herramientas digitales para crear mapas mentales, guiones visuales y presentaciones atractivas, apoyando la creatividad y la síntesis.
8. Competencias para la Innovación y el Pensamiento Crítico
Se estimula la generación de ideas innovadoras para construir pitches originales y disruptivos, aplicando principios de design thinking para identificar problemas reales y proponer soluciones claras y diferenciadoras.
9. Networking y Colaboración Activa
El curso fomenta la interacción constante entre participantes mediante dinámicas colaborativas y retos grupales, fortaleciendo la cohesión del equipo y creando un ambiente de aprendizaje colectivo y apoyo mutuo.
Esta metodología disruptiva garantiza que el equipo no solo aprenda a elaborar un elevator pitch efectivo, sino que desarrolle habilidades blandas, creatividad y confianza para impactar en cualquier situación comercial, transformando cada encuentro en una oportunidad real de negocio.
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Se aprenderá de los formadores, pero también de las experiencias profesionales de los compañeros.
En nuestra metodología “Oxford Group Training Smart Program” aplicamos el siguiente proceso:
En todos los módulos los participantes aplican sus habilidades y conocimientos previos para proponer soluciones creativas durante y después del evento.
Nuestro proceso metodológico considera las siguientes técnicas:
Oxford Group, unidad de negocios y marca propia de Red Globe Perú SAC, es una organización peruana de alcance internacional dedicada a la educación corporativa ejecutiva. Ofrecemos servicios de capacitación, formación, entrenamiento, consultoría y asesoría para ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones públicas y privadas.
Con más de 20 años de experiencia, somos especialistas en brindar asesoramiento integral y personalizado a grandes, medianas y pequeñas empresas, así como a emprendedores independientes. Nuestros servicios incluyen programas corporativos, talleres de alto impacto, conferencias y asesoría en áreas empresariales, laborales e internacionales.
Somos un equipo internacional especializado en asesoría y formación innovadora, dedicado a desarrollar líderes y profesionales que impulsan el progreso del país y compiten con éxito en un entorno global. Nos destacamos como referentes en asesoría empresarial, financiera, laboral y consultoría legal para empresas.
Ser líderes nacionales en soluciones integrales de asesoría, consultoría y formación internacional, reconocidos por nuestra innovación y enfoque disruptivo, que generan resultados efectivos para una gestión empresarial eficiente y exitosa.
Somos una empresa de consultoría y asesoría empresarial que ofrece soluciones de capacitación y desarrollo a nivel nacional e internacional, mediante programas y procesos de formación de alta calidad.
Contribuimos a que las empresas sean competitivas y líderes en sus sectores, apoyándolas en áreas clave como gestión gerencial, estratégica, de mercado, ventas, servicio al cliente, calidad, recursos humanos, formación de equipos de alto desempeño y coaching directivo.
Nuestro equipo de consultores expertos, con experiencia nacional e internacional, facilita procesos de direccionamiento estratégico, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional, adaptando la capacitación a las necesidades específicas de cada cliente para lograr resultados prácticos y efectivos.
Contamos con la certificación EFEX – Excelencia en Formación Empresarial Internacional, que respalda más de 20 años de experiencia garantizando altos estándares de calidad en todos nuestros servicios.
Experiencia en Consultoría y Asesoría
Ofrecemos servicios de consultoría y asesoría personalizados, diseñados según las necesidades específicas de cada organización. Nuestro compromiso es entregar soluciones efectivas y resultados concretos, basados en un análisis profundo de la situación particular de su empresa. Contamos con un equipo de profesionales reconocidos y con amplia experiencia, dedicados a impulsar el éxito de su negocio.
Nuestros Servicios Corporativos
OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización privada con alcance internacional, especializada en ofrecer servicios de capacitación, formación, entrenamiento, consultoría y asesoría. Atendemos a ejecutivos, profesionales y organizaciones de los sectores público y privado, mediante programas corporativos y otros formatos académicos y profesionales.
Con más de 20 años de experiencia, brindamos asesoramiento integral y especializado para impulsar el desarrollo y éxito empresarial.
EXPERTOS EN TRANSFORMACIÓN Y TALENTO
En OXFORD GROUP, apoyamos a las empresas a enfrentar el desafío de la reinvención constante y mejorar sus resultados a través de soluciones integrales en:
Formación y Desarrollo: Programas personalizados que fortalecen competencias técnicas y habilidades blandas, promoviendo liderazgo, innovación y crecimiento organizacional.
Consultoría On the Job: Asesoría práctica en el lugar de trabajo para optimizar procesos, resolver problemas específicos y facilitar la implementación de mejoras.
Conferencias y Eventos: Eventos corporativos con expertos internacionales que inspiran y capacitan en temas clave como liderazgo, innovación y gestión del cambio.
Desarrollamos proyectos de business training, liderazgo, desarrollo de talento, innovación y gestión del cambio, adaptados a las necesidades específicas de cada organización.
Ofrecemos un servicio integral de asesoría y formación ejecutiva, posicionándonos como la alternativa ideal para empresas que buscan excelencia en entrenamiento y desarrollo profesional.
Nuestros programas —seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias— son impartidos por profesionales reconocidos internacionalmente, con amplia experiencia en docencia, consultoría y gestión empresarial.
El modelo de formación de Oxford Group promueve actitudes emprendedoras, innovación y liderazgo, fomentando una cultura empresarial orientada al éxito. Esto se logra mediante facilitadores expertos, con sólida trayectoria, que impulsan la generación de ideas y planes de negocio efectivos.
“Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención continua y la mejora de sus resultados”
Nuestra Esencia
Desarrollamos habilidades blandas y directivas mediante el cambio de hábitos y prácticas de bienestar consciente y resiliencia emocional, logrando colaboradores comprometidos, equipos eficientes y clientes satisfechos.
Nuestros Servicios Corporativos
En un entorno marcado por la rápida evolución tecnológica, la globalización y la alta competencia, las empresas competitivas necesitan un capital humano con habilidades interculturales y comunicación efectiva.
Nuestros servicios están dirigidos a empresas que buscan desarrollar a su personal gerencial, mandos medios y colaboradores, con objetivos claros y plazos definidos para el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.
Nuestro propósito es capacitar al equipo hasta alcanzar un nivel óptimo que garantice la efectividad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
Modalidades de formación:
Todos los programas se diseñan y ajustan según las necesidades específicas de cada empresa u organización.
Nuestra Metodología
En Oxford Group, investigamos y detectamos las necesidades de capacitación de empresas, ejecutivos y profesionales para ofrecer prácticas, ideas y herramientas de gestión que aplican las organizaciones más exitosas a nivel mundial.
Nuestro modelo de formación se basa en cuatro pilares fundamentales:
Propuesta de Capacitación: Enfoque empresarial, innovador y alineado con las demandas actuales del mercado.
Facilitadores: Profesionales líderes, motivadores y con amplia experiencia empresarial y trayectoria comprobada.
Aprendizaje Personalizado: Metodología activa y vivencial que valora la experiencia previa de los participantes, desarrollando competencias en escenarios reales.
Servicios Empresariales: Soluciones integrales para fomentar emprendimiento, innovación y desarrollo profesional, mediante asesoría, capacitación, ruedas y viajes de negocio, talleres de habilidades, entre otros.
Por Qué Oxford Group
Programa revolucionario que impulsa los indicadores clave de éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus colaboradores mediante liderazgo, bienestar consciente, coaching y desarrollo de inteligencia emocional.
Metodología innovadora que reduce significativamente los costos de rotación, contratación y formación de equipos de alto rendimiento.
Contenidos digitales de alto impacto, con cobertura nacional, diseñados para fortalecer habilidades blandas, liderazgo, bienestar, protocolos de atención y puntualidad en toda su red.
Oxford Group: la transformación que su empresa necesita para liderar el futuro.
Liderazgo
Desarrolla un liderazgo consciente, estratégico y efectivo que inspira y transforma. Programas especializados para líderes, mujeres líderes y equipos que buscan trascender y mejorar resultados mediante prácticas innovadoras y mindfulness aplicado al liderazgo.
Coaching
Potencia el desempeño individual y colectivo con coaching ejecutivo, empresarial y de ventas. Fortalece habilidades directivas, blandas y de liderazgo para equipos de alto rendimiento y desarrollo personal integral.
Trabajo en Equipo
Construye equipos altamente eficientes y colaborativos con metodologías como Team Building y Ubuntu, enfocadas en la cohesión, comunicación y éxito colectivo.
Desarrollo Personal
Fomenta el equilibrio entre vida personal y laboral, manejo del estrés, propósito de vida y empoderamiento mediante técnicas modernas de bienestar consciente y formación de formadores.
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Mejora la gestión de emociones, motivación, negociación y resolución de conflictos para potenciar ventas, supervisión eficaz y satisfacción del cliente con un enfoque emocionalmente inteligente.
Gestión de Personas
Optimiza la comunicación, cultura organizacional, gestión del talento y dirección estratégica. Aborda temas clave como manejo del estrés laboral, adaptabilidad, negocios internacionales y estrategias para liderar el cambio.
Modalidad Presencial In-House
Nuestros cursos se imparten directamente en las instalaciones de tu empresa, permitiendo una personalización total del contenido y metodología según las necesidades específicas de tu equipo. Esta modalidad facilita la aplicación inmediata de lo aprendido, fortalece la colaboración interna y alinea el desarrollo profesional con los objetivos estratégicos de la organización, generando resultados concretos y medibles.
Modalidad Online
Ofrecemos flexibilidad con formatos síncronos y asíncronos para adaptarnos a la agenda de los participantes en Latinoamérica. Las sesiones en tiempo real fomentan la interacción y el aprendizaje colaborativo, mientras que los contenidos grabados permiten estudiar a ritmo propio, ideal para profesionales con horarios variados o en diferentes zonas horarias. Esta modalidad garantiza capacitación efectiva sin comprometer la calidad del aprendizaje.
Modalidad Presencial
Al inscribirte, recibirás un correo de confirmación con todos los detalles del curso (fecha, hora y lugar). La modalidad presencial ofrece interacción directa con instructores y participantes, enriqueciendo el aprendizaje mediante dinámicas y debates en vivo.
Modalidad Online
Tras la inscripción, obtendrás acceso al programa por 30 días con usuario y contraseña, permitiéndote estudiar a tu ritmo desde cualquier lugar. Dispondrás de materiales interactivos y recursos multimedia. Al finalizar, recibirás certificados digitales de Oxford Group Business School y del Instituto de Formación Internacional, ambos con código de validación para garantizar su autenticidad. Además, obtendrás un reconocimiento en LinkedIn que respalda tus nuevas habilidades, facilitando su reconocimiento profesional.
Para inscribirte en nuestros programas certificados, puedes realizar depósitos o transferencias bancarias a la cuenta de Red Globe Perú SAC (RUC: 20558140403) en BBVA. Consulta los números de cuenta disponibles.
Ofrecemos opciones de pago flexibles: por programa completo o por curso individual, según tus necesidades.
Además, brindamos la modalidad In-company o In-House, llevando la capacitación directamente a tu empresa para una experiencia personalizada y adaptada a tu equipo. Contáctanos para más información y apoyo en el desarrollo profesional de tu organización.
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