Curso Taller Especializado Capacitación y Certificación en Programa «Responsabilidad Social»

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Una capacitación en responsabilidad social es fundamental para las empresas y profesionales porque transforma la manera en que entendemos y gestionamos nuestro impacto en la sociedad y el medio ambiente dentro del entorno laboral. Esta formación no solo impulsa un desempeño superior de los empleados, sino que también eleva la productividad y la calidad del trabajo al fomentar un compromiso genuino con valores éticos y sostenibles. Además, crea un ambiente laboral positivo que potencia la satisfacción y el compromiso del personal, factores clave para retener talento, reducir errores y accidentes, y preparar a los empleados para adaptarse con agilidad a los cambios y nuevas demandas del mercado. En este sentido, la responsabilidad social es un motor que fortalece la competitividad y sostenibilidad organizacional, asegurando que las empresas no solo respondan sino que lideren frente a los retos contemporáneos. Así, la capacitación se convierte en un puente hacia un futuro más responsable y exitoso para la organización y sus colaboradores.​

OBJETIVOS

Objetivo general:

  • Incrementar la comprensión y aplicación de la responsabilidad social en la organización para fortalecer el compromiso ético, social y ambiental, mejorando el desempeño, la productividad y la competitividad empresarial.

Objetivos específicos:

  • Comprender los principios fundamentales de la responsabilidad social y su impacto en la sostenibilidad organizacional (conocimiento – Bloom: recordar y entender).
  • Analizar el papel de la responsabilidad social en la mejora del ambiente laboral y la satisfacción del empleado (análisis – Bloom: analizar).
  • Aplicar prácticas responsables que fomenten la retención del talento y la reducción de errores y accidentes en el trabajo (aplicación – Bloom: aplicar).
  • Evaluar estrategias para adaptar las operaciones y el talento humano a los cambios del mercado y nuevas demandas sociales (evaluación – Bloom: evaluar).
  • Diseñar iniciativas de responsabilidad social que promuevan innovación y ventaja competitiva en la organización (síntesis – Bloom: crear).

METODOLOGÍA

La metodología para la capacitación en responsabilidad social se basa en un enfoque modular combinado con un aprendizaje progresivo y disruptivo que integra modalidades presenciales y virtuales para maximizar el impacto y la aplicabilidad. Se estructura en módulos temáticos que permiten avanzar desde la comprensión básica hasta la implementación práctica y evaluación de estrategias de RSE, alineando cada etapa con los objetivos para garantizar la adquisición y puesta en práctica del conocimiento, habilidades y actitudes. Esta estructura facilita la adaptación a diferentes ritmos de aprendizaje y fomenta la reflexión crítica mediante casos de estudio, simulaciones y talleres interactivos que conectan la teoría con la realidad empresarial actual.

Además, incorpora herramientas tecnológicas, como plataformas de aprendizaje virtual con inteligencia artificial, para personalizar y agilizar el proceso, permitiendo que los participantes accedan a contenidos, ejercicios y evaluaciones adaptativas que aseguran resultados cuantificables y medibles. La metodología enfatiza la creación de una cultura organizacional responsable a través de dinámicas colaborativas, voluntariados corporativos y proyectos aplicados que generan cambios sostenibles y de gran impacto tanto en los profesionales como en las organizaciones. Este modelo disruptivo no solo educa, sino que transforma la práctica cotidiana, motivando a los empleados a ser agentes activos de cambio continuo y competitividad empresarial en clave ética y social.​

CONTENIDO

Temario:

  • Fundamentos de la responsabilidad social
  • Principios de la responsabilidad social
  • Actores clave en la promoción de la responsabilidad social
  • Responsabilidad social empresarial
  • Implementación de responsabilidad social empresarial
  • Estrategias de responsabilidad social empresarial
  • Impacto de la responsabilidad social empresarial
  • Responsabilidad social desde la psicología comunitaria
  • Retos de la responsabilidad social empresarial

Módulo 1: Fundamentos y Principios de la Responsabilidad Social

  • Objetivo: Comprender los conceptos básicos, teorías y principios que sustentan la responsabilidad social.
  • Teorías aplicadas: Teoría de los Stakeholders, Teoría del Capital Social, Teoría de la Sostenibilidad.
  • Contenido temático: Definición y evolución de la responsabilidad social; principios universales; actores clave y su rol.
  • Rompehielos/energizantes: Dinámica “¿Qué me importa?” para conectar motivaciones personales con RSE.
  • Microenseñanza: Mini presentación sobre principios éticos en negocios.
  • Uso de ayudas visuales: Infografías y videos cortos explicativos.
  • Técnicas de facilitación: Preguntas abiertas y lluvia de ideas.
  • Relación con aprendices: Historias personales; conexión con experiencias previas.
  • Comentarios constructivos: Feedback positivo inmediato y reforzamiento.
  • Manejo de participantes desafiantes: Reencuadre positivo.
  • Talleres/Dinámicas: Análisis de casos históricos de RSE.
  • Casos y Retos: Ejemplos locales e internacionales.
  • Aprendizaje basado en proyectos: Diagnóstico inicial en grupo.
  • Gamificación: Trivia de conceptos RSE.
  • Storytelling: Narrativas de líderes sociales y empresariales.
  • Plan de acción: Autoevaluación de compromiso social.

Módulo 2: Responsabilidad Social Empresarial y su Implementación

  • Objetivo: Analizar cómo se implementa la RSE en contextos organizacionales concretos.
  • Teorías aplicadas: Modelo de Gestión Ética, Teoría del Triple Resultado (económico, social, ambiental).
  • Contenido temático: Estrategias, políticas y herramientas para implementar RSE; sistemas de gestión.
  • Rompehielos: Juego de roles “Decisiones éticas”.
  • Microenseñanza: Simulación de toma de decisiones basadas en principios responsables.
  • Uso de ayudas visuales: Mapas conceptuales y diagramas de flujo.
  • Técnicas de facilitación: Discusión guiada y trabajo colaborativo.
  • Relación con aprendices: Preguntas de reflexión y experiencias compartidas.
  • Comentarios constructivos: Revisión constructiva grupal.
  • Manejo de desafíos: Facilitación asertiva y mediación.
  • Talleres: Diseño de políticas básicas de RSE para la empresa.
  • Casos y retos: Análisis de implementación en diferentes sectores.
  • Aprendizaje basado en proyectos: Plan piloto para iniciativa responsable.
  • Gamificación: Desafío por equipos para diseñar un plan RSE realista.
  • Storytelling: Casos de éxito con impacto tangible.
  • Plan de acción: Cronograma para escalamiento de proyectos.

Módulo 3: Estrategias de Responsabilidad Social y Gestión de Impacto

  • Objetivo: Aplicar estrategias para maximizar el impacto positivo y medir resultados.
  • Teorías aplicadas: Teoría del Cambio, Indicadores de Impacto Social.
  • Contenido temático: Medición y evaluación del impacto social y ambiental; reportes y comunicaciones.
  • Rompehielos: Dinámica “Impacto en cadena”.
  • Microenseñanza: Taller breve de indicadores clave.
  • Uso de ayudas visuales: Tablas y gráficos para medición.
  • Técnicas de facilitación: Análisis de datos y dinámicas de feedback.
  • Relación con aprendices: Reflexión sobre impacto personal y colectivo.
  • Comentarios constructivos: Retroalimentación basada en datos y observaciones.
  • Manejo de desafíos: Estrategias para resistencia al cambio.
  • Talleres: Construcción colectiva de indicadores.
  • Casos y retos: Problemas reales para diagnosticar impacto.
  • Aprendizaje basado en proyectos: Plan de monitoreo y evaluación.
  • Gamificación: Simulación de escenarios con impactos diversos.
  • Storytelling: Historias de transformación social.
  • Plan de acción: Informe inicial de impacto y mejoras.

Módulo 4: Innovación y Futuro de la Responsabilidad Social Empresarial

  • Objetivo: Evaluar y crear iniciativas innovadoras que integren la RSE en la estrategia empresarial futura.
  • Teorías aplicadas: Innovación social, Economía circular, Gestión del cambio organizacional.
  • Contenido temático: Tendencias y desafíos futuros; innovación responsable; liderazgo ético.
  • Rompehielos: Brainstorming creativo sobre retos futuros.
  • Microenseñanza: Presentación breve sobre economía circular.
  • Uso de ayudas visuales: Videos inspiradores y mapas mentales.
  • Técnicas de facilitación: Ejercicios colaborativos y lluvia de ideas.
  • Relación con aprendices: Motivación hacia el liderazgo y el cambio.
  • Comentarios constructivos: Feedback motivador y orientado a la innovación.
  • Manejo de desafíos: Técnicas de negociación y manejo de resistencia.
  • Talleres: Diseño de propuestas innovadoras.
  • Casos y retos: Análisis de innovaciones exitosas.
  • Aprendizaje basado en proyectos: Desarrollo de proyecto innovador.
  • Gamificación: Competencia creativa por equipos.
  • Storytelling: Testimonios de líderes innovadores.
  • Plan de acción: Definición de roadmap para integración futura.

EXPERIENCIA Y GARANTÍA

Interacción Práctica: La interacción práctica es fundamental en este curso, ya que se promueve a través de simulaciones de entrenamiento y ejercicios en grupo, permitiendo a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales.
Garantía de Satisfacción: La empresa se compromete a garantizar la satisfacción de los participantes, ofreciendo un ambiente de aprendizaje óptimo y recursos de calidad para maximizar el impacto del curso.
Confidencialidad y Profesionalismo: Toda capacitación, asesoría y consultoría es realizada con alto sentido de confidencialidad y profesionalismo para proporcionar a la empresa las mejores opciones de talento humano y afrontar con éxito la dirección de su empresa.

DATOS CONTABLES

RED GLOBE PERÚ SAC RUC: 20558140403
Asesor comercial: Sergio Bravo
Teléfonos: 970004900 E-mail: contacto@oxfordgroup.edu.pe
Gerencia comercial: Andrea Salas
Teléfonos: 923210434 E-mail: seminarios@oxfordgroup.edu.pe
Asesor créditos/Cobranzas : Sofía Bustamante
Teléfonos: 981254928 E-MAIL: ox@oxfordgroup.edu.pe

RED GLOBE

Red Globe Perú SAC ha impulsado la creación de OXFORD GROUP como una unidad de negocios y marca distintiva, posicionándose como un referente en el ámbito de la educación corporativa ejecutiva.

OXFORD GROUP es una organización peruana de alcance internacional, dedicada a ofrecer servicios de capacitación, formación, entrenamiento, consultoría y asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado. Nuestros programas abarcan diversos formatos, incluyendo talleres de alto impacto, conferencias y programas corporativos diseñados para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.

Con más de 20 años de experiencia, somos especialistas en asesoramiento integral y especializado en formación y consultoría empresarial. En OXFORD GROUP, brindamos un enfoque personalizado que atiende las demandas de grandes empresas, medianas y pequeñas, así como emprendedores independientes.

Ofrecemos un servicio integral que abarca todas las áreas de asesoramiento, incluyendo asesoría empresarial, laboral e internacional en negocios. Nos destacamos como la alternativa ideal frente a la asesoría tradicional y las grandes consultoras, con un equipo de más de 100 profesionales comprometidos con el éxito de nuestros clientes.

OXFORD GROUP no solo se dedica a la capacitación, sino que también es un motor de innovación y transformación. Contribuimos al desarrollo de líderes y profesionales que impulsan el progreso de sus organizaciones en un mundo globalizado. Nuestra misión es ser líderes en brindar soluciones efectivas en asesoría, consultoría y formación internacional, reconocidos por nuestro enfoque innovador y modelo disruptivo.

Estamos comprometidos con la creación de empresas competitivas y líderes en sus sectores, ofreciendo programas de formación de alta calidad en áreas como gestión gerencial, estrategia, ventas, servicio al cliente, calidad, gestión de personal y formación de equipos de alto desempeño.

En OXFORD GROUP, transformamos la manera en que las organizaciones abordan el aprendizaje y el desarrollo, proporcionando herramientas innovadoras que generan resultados tangibles y sostenibles.

¡Únete a nosotros y experimenta una nueva era en capacitación y desarrollo empresarial!

MISIÓN

Somos un equipo de Asesoría y Formación Internacional innovadora en la formación y desarrollo de líderes y profesionales que contribuyen con el progreso del país y compiten exitosamente en un mundo globalizado.
Somos un referente como asesoría (asesoría empresarial, financiera, asesoría laboral, etc.), consultores y abogados de empresa.

VISIÓN

Ser líderes en brindar soluciones a empresas en Asesoría, Consultoría y Formación Internacional en el país, reconocida por su carácter innovador y modelo disruptivo, cuyos resultados contribuyan a la gestión eficiente y exitosa en nuestros clientes.

ORGANIZACIÓN

Somos una empresa de consultoría y asesoría empresarial que ofrece soluciones en materia de capacitación y desarrollo a través de procesos y programas de formación de la más alta calidad, a nivel Nacional e Internacional.

Contribuimos a la conformación de empresas llamadas a ser competitivas y líderes en sus respectivos sectores productivos, en áreas tales como: gestión gerencial, gestión estratégica, gestión de mercado, gestión de ventas, gestión del servicio al cliente, gestión de la calidad, gestión de personal, formación de equipos de alto desempeño, coaching directivo, entre otros.

Con un alto nivel en cada una de estas áreas, brindamos la oportunidad de fortalecer a todo el equipo de colaboradores de su empresa en sus diferentes niveles: alta dirección, mandos medios y personal operativo.
Un equipo experto de consultores y asesores con trayectoria Nacional e Internacional, sirven como facilitadores en cada uno de los procesos descritos, al igual que en materia de direccionamiento estratégico, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Realizamos capacitación a la medida de las necesidades del cliente, generando resultados efectivos, centrados en la utilización de herramientas prácticas diseñadas específicamente para la organización contratante.

Estamos certificados como proveedores de alto estándar Internacional, contando con la Certificación EFEX – Excelencia en Formación Empresarial Internacional. La experiencia de más de 20 años garantiza que su actividad se desarrolle conservando los más altos estándares de calidad.

El equipo que conforma la organización de OXFORD:

  • Dirección Académica
  • Dirección Administrativa
  • Dirección de Calidad Educativa
  • Dirección de Operaciones
  • Dirección Comercial
  • Dirección de Tecnología de la Información

EXPERIENCIA RED GLOBE PERU SAC

Consultoría / Asesoría
Ofrecemos paquetes de Consultoría y Asesoría, de acuerdo a las necesidades de cada organización.

Nuestro compromiso es brindar soluciones con resultados concretos a través del análisis de la problemática situacional de su organización. Contamos con un staff de reconocidos profesionales con amplia experiencia, quienes trabajan exhaustivamente para el éxito de su empresa.

Nuestros Servicios Corporativos

  • Liderazgo Efectivo: Aprende a liderar con confianza y eficacia.
  • Innovación y Creación de Valor: Aprende a generar soluciones innovadoras y agregar valor a tu organización.
  • Comunicación Efectiva: Aprende a comunicarte de manera clara y concisa para alcanzar tus objetivos.
  • Coaching en Habilidades Directivas: Aprende a potenciar habilidades directivas en ti mismo y en otros.
  • Habilidades Blandas: Aprende a mejorar tus habilidades sociales y emocionales para fortalecer tus relaciones laborales.
  • Estrategia y Planeamiento: Aprende a formular estrategias y planes efectivos para lograr tus metas.
  • Marketing Digital y Ventas: Aprende a utilizar herramientas digitales para promocionar tus productos y servicios.
  • Colaboración y Trabajo en Equipo: Aprende a liderar y colaborar con equipos para alcanzar objetivos comunes.
  • Análisis de Datos y Toma de Decisiones: Aprende a analizar datos y tomar decisiones informadas.
  • Liderazgo en Equipos: Aprende a guiar y trabajar en conjunto con equipos para lograr resultados.
  • Innovación y Nuevos Productos: Aprende a crear productos y servicios innovadores.
  • Resolución de Conflictos: Aprende a manejar conflictos de manera efectiva.
  • Liderazgo en el Cambio: Aprende a gestionar y liderar el cambio en tu organización.
  • Comunicación en Equipo: Aprende a comunicarte de forma efectiva dentro de un equipo.
  • Innovación y Creación de Valor: Aprende a generar soluciones innovadoras y agregar valor a tu organización.
  • Liderazgo en el Trabajo en Equipo: Aprende a guiar y colaborar con equipos para alcanzar objetivos comunes.
  • Análisis de Datos para la Toma de Decisiones: Aprende a interpretar datos y tomar decisiones informadas.
  • Liderazgo en Equipos: Aprende a guiar y trabajar en conjunto con equipos para lograr resultados.
  • Innovación en Nuevos Productos: Aprende a crear productos y servicios innovadores.
  • Resolución de Conflictos: Aprende a manejar conflictos de manera efectiva.

OXFORD GROUP

OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.

Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.

EXPERTOS EN TRANSFORMACIÓN Y TALENTO

“Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención continua y la mejora de sus resultados”

FORMACIÓN Y DESARROLLO
CONSULTORÍA ON THE JOB
CONFERENCIAS Y EVENTOS

 “Con proyectos de Business training, liderazgo, desarrollo de talento, innovación y gestión del cambio”

En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, y nos convertimos en la alternativa perfecta en Entrenamiento y Formación Ejecutiva.

Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.

El modelo de formación de Oxford Group, está orientado a desarrollar actitudes emprendedoras, innovadoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial de éxito.

Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de negocios.

Nuestra Esencia

Potenciar Habilidades Blandas y Directivas para el Éxito a través del Cambio de Hábitos y Mindfulness logrando colaboradores comprometidos, equipos eficientes y clientes felices.

 Nuestros Servicios Corporativos 

Dada la rapidez de los cambios en la Tecnología de la Información, la globalización de la economía y la competencia en el mercado, la empresa que desee ser competitiva tiene que contar con un Capital Humano con conocimientos interculturales y habilidades de comunicación.

Está dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.

Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr el nivel óptimo que asegure efectividad y consecución de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.

Opciones de niveles de formación:

  • Formación por hora de clase grupal o individual.
  • Formación Part-Time de 5 a 8 horas consecutivas por día.
  • Formación Full-Time más de 8 horas consecutivas por día.
  • Alineado a las necesidades de la empresa u organización.

Nuestra Metodología

Oxford Group se ha focalizado en investigar e identificar las necesidades de capacitación de empresas, profesionales, ejecutivos, empresarios y entregar las ideas, prácticas y herramientas de gestión, que los ejecutivos y empresas más exitosas del mundo están hoy mismo poniendo en práctica.

Nuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:

Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado a la innovación y alineado a las necesidades del mercado.

Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria empresarial, con una amplia experiencia.

Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de nuestros clientes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.

Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de emprendimientos, innovación, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre otros.

Por Qué Oxford Group

REVOLUCIONARIO PROGRAMA que incrementa indicadores claves para el éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus colaboradores a través de Liderazgo, Mindfulness, Coaching y el desarrollo inteligencia emocional.

METODOLOGÍA QUE REDUCE SIGNIFICATIVAMENTE LOS COSTOS DE ROTACIÓN, contratación y armado de equipos.

CONTENIDOS A DISTANCIA de alto valor para toda su red, con cobertura nacional para mejorar: habilidades blandas, liderazgo, bienestar, protocolos de atención y puntualidad.

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MODALIDAD Presencial
DURACIÓN 32 horas académicas
LUGAR Empresas, instituciones, ONG, Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Direcciones Regionales y Locales, Instituciones estatales, empresas públicas. (A nivel nacional)
FECHA Por coordinar y/o definir
HORARIOS Por coordinar y/o definir
INVERSIÓN Solicita tu presupuesto en función del contenido, número de participantes y horas académicas seminarios@oxfordgroup.edu.pe 970 004 900 - 923 210 434
INCLUYE Material de trabajo y certificado con valor para su currículum
INFORMACIÓN Certificación válida para todas las convocatorias de acuerdo a las normas para Habilidades Blandas.

Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group.

SOLICITE ESTE CURSO IN HOUSE: Lo Dictamos en su propia oficina y a la medida de sus necesidades.

INSCRIPCIONES:
Email: seminarios@oxfordgroup.edu.pe
Cel: +51 970 004 900 | +51 923 210 434 | +51 981 254 928
www.oxfordgroup.edu.pe

MODALIDAD Virtual (Auto instructivo)
Capacitación virtual en aula virtual
Disponibles las 24 horas
DURACIÓN 2 Semanas
INSCRIPCIONES Abiertas
INICIO Inmediato
HORARIO A libre disponibilidad del alumno
CERTIFICACIÓN Doble Certificación, la cual consta de un certificado por 32 horas emitido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional - IFI
INCLUYE
  1. Acceso a Plataforma educativa virtual, clases en vivo.
  2. Videoclases, documentación, material diverso y evaluaciones.
  3. Certificado digital con firma electrónica o certificación física.
  4. Atención personalizada y experiencia comprobada.

*En caso desee la certificación en físico y original y envío a domicilio por Courier, deberá abonar 40 Soles adicionales al culminar el curso.

INFORMACIÓN Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group.

Curso Acreditado por: Excelencia en Formación Empresarial Internacional EFEX

Email: seminarios@oxfordgroup.edu.pe
Cel: +51 970 004 900 | +51 923 210 434 | +51 981 254 928
www.oxfordgroup.edu.pe

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