#HabilidadesBlandas #SoftSkills #ComunicacionAsertiva #Asertividad #Empatia #InteligenciaEmocional #Negociacion #ResolucionDeConflictos #TrabajoEnEquipo #Teamwork #Liderazgo #HabilidadesDeLiderazgo #DesarrolloProfesional #CrecimientoPersonal #HabilidadesSociales #ComunicacionEfectiva #Colaboracion #Productividad #AmbienteLaboral #CulturaOrganizacional
Las habilidades blandas son un componente esencial en el ámbito del reclutamiento, ya que permiten a los profesionales del área no solo evaluar las competencias técnicas de los candidatos, sino también su capacidad para integrarse en la cultura organizacional de las empresas. La empatía, la comunicación efectiva y la adaptabilidad son habilidades que facilitan una comprensión más profunda de las motivaciones y expectativas de los aspirantes. Esto resulta crucial en un entorno laboral donde la alineación cultural puede ser tan determinante como las calificaciones académicas o la experiencia laboral.
La capacidad de resolver conflictos y manejar situaciones complejas es otra dimensión importante de las habilidades blandas en el reclutamiento. Los reclutadores experimentados utilizan su pensamiento crítico para abordar desafíos inesperados durante el proceso de selección, lo que les permite encontrar soluciones efectivas y mantener una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los empleadores. Esta habilidad es particularmente relevante en un mercado laboral dinámico, donde las necesidades de las empresas pueden cambiar rápidamente y donde la flexibilidad se convierte en un activo invaluable.
La creación de relaciones sólidas y duraderas con los candidatos es una ventaja competitiva significativa para cualquier empresa de reclutamiento. Los profesionales que dominan las habilidades interpersonales son capaces de construir una red de contactos más amplia y efectiva, lo que no solo mejora la experiencia del candidato, sino que también eleva la reputación de la empresa como un empleador atractivo. El desarrollo y la aplicación de habilidades blandas se traduce en una mayor eficacia en el proceso de selección, contribuyendo al éxito general de la organización en un entorno laboral cada vez más exigente.
Desarrollar en los participantes del curso de habilidades blandas, competencias esenciales que les permitan mejorar su comunicación asertiva, empatía, habilidades de negociación y trabajo en equipo, facilitando así su desempeño profesional y la creación de ambientes laborales colaborativos y productivos.
Comunicación Asertiva:
Capacitar a los participantes en técnicas de comunicación asertiva que les permitan expresar sus ideas y opiniones de manera clara y respetuosa, promoviendo un diálogo constructivo. Esto incluirá el aprendizaje de estrategias para formular mensajes efectivos, escuchar activamente y proporcionar retroalimentación adecuada, con el fin de minimizar malentendidos y conflictos en el entorno laboral.
Empatía:
Fomentar la empatía entre los participantes mediante ejercicios prácticos que les permitan reconocer y comprender las emociones y perspectivas de los demás. A través de dinámicas interactivas, se buscará que los asistentes desarrollen la habilidad de ponerse en el lugar del otro, lo que contribuirá a mejorar las relaciones interpersonales y a crear un ambiente laboral más inclusivo y comprensivo.
Negociación:
Proporcionar herramientas y técnicas efectivas para la negociación que permitan a los participantes alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas. Se abordarán conceptos clave como la preparación para la negociación, la identificación de intereses comunes y la gestión de conflictos, con el objetivo de equipar a los asistentes con habilidades prácticas para negociar en diversas situaciones laborales.
Trabajo en Equipo:
Desarrollar habilidades para el trabajo en equipo a través de actividades colaborativas que promuevan la cohesión grupal y la sinergia entre los miembros del equipo. Se enfatizará la importancia del rol individual dentro del grupo, así como técnicas para fomentar la colaboración, establecer metas comunes y resolver conflictos, asegurando así un funcionamiento efectivo del equipo.
La metodología para el curso de habilidades blandas, enfocado en la comunicación asertiva, empatía, negociación y trabajo en equipo, se estructura en varias etapas que garantizan un aprendizaje integral y efectivo.
Se detalla cada una de estas etapas, así como las actividades y herramientas que se utilizarán a lo largo del curso.
Metodología
Fase de Desarrollo
Módulos Temáticos:
El curso se dividirá en cuatro módulos, cada uno dedicado a una habilidad blanda específica: comunicación asertiva, empatía, negociación y trabajo en equipo. Cada módulo incluirá:
Discusión: Espacios en donde los participantes podrán compartir sus reflexiones sobre los temas abordados y discutir con sus compañeros.
Sesiones Sincrónicas:
Cada módulo incluirá sesiones en vivo, donde se realizarán dinámicas interactivas, estudios de caso y ejercicios prácticos relacionados con la habilidad del módulo. Los participantes tendrán la oportunidad de practicar lo aprendido en tiempo real y recibir retroalimentación inmediata.
Actividades Prácticas:
Se asignarán tareas prácticas al final de cada módulo, que incluirán:
Ejercicios individuales para aplicar la teoría en situaciones reales.
Actividades grupales donde los participantes deberán colaborar para resolver problemas o realizar proyectos relacionados con las habilidades blandas.
Fase de Evaluación
Evaluaciones Formativas:
Al final del curso taller se realizarán evaluaciones formativas mediante cuestionarios para medir la comprensión de los contenidos.
Proyecto Final:
Los participantes deberán desarrollar un proyecto final que integre todas las habilidades aprendidas.
Certificación:
Al finalizar el curso y aprobar todas las evaluaciones requeridas (se exigirá un mínimo del 70% en cada evaluación), los participantes recibirán una certificación digital que valide su participación y logros en el curso.
Esta metodología está diseñada para fomentar un aprendizaje activo y colaborativo, asegurando que los participantes no solo adquieran conocimientos teóricos, sino que también desarrollen habilidades prácticas aplicables a su entorno laboral.
El aprendizaje en este curso se enriquecerá no solo a través de la guía y el conocimiento impartido por los formadores, sino también mediante el intercambio de experiencias profesionales entre los compañeros. Cada participante aportará su perspectiva única, lo que permitirá una comprensión más profunda de los conceptos tratados. Al compartir anécdotas, desafíos y soluciones encontradas en sus respectivas trayectorias laborales, se fomentará un ambiente colaborativo que potenciará el aprendizaje colectivo. Esta interacción no solo enriquecerá la experiencia educativa, sino que también facilitará la creación de redes profesionales valiosas que pueden perdurar más allá del curso.
En nuestra metodología “Oxford Group Training Smart Program” aplicamos los elementos clave:
• Aprendizaje Vertical: Este enfoque permite a los participantes construir conocimientos de manera progresiva, integrando conceptos nuevos con experiencias previas, lo que facilita una comprensión más profunda y duradera.
• Sesiones Dinámicas y Participativas: Las sesiones se diseñarán para ser interactivas, fomentando la participación activa de todos los asistentes. Esto no solo mantiene el interés, sino que también promueve un aprendizaje colaborativo.
• Generación de Emociones y Conexión entre Participantes: Se priorizará la creación de un ambiente emocionalmente positivo que facilite la conexión entre los participantes. Las relaciones interpersonales son fundamentales para un aprendizaje efectivo y enriquecedor.
• Andragogía: Se aplicarán principios de andragogía, reconociendo que los adultos aprenden de manera diferente a los niños. Esto implica adaptar las estrategias de enseñanza a las necesidades y experiencias de los participantes, promoviendo un aprendizaje autodirigido.
• Presentaciones Efectivas: Se utilizarán presentaciones visuales y orales que capturen la atención y faciliten la comprensión de los contenidos. Estas presentaciones estarán diseñadas para ser claras, concisas y atractivas.
• Transferencia de Conocimientos y Experiencias: Se fomentará la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, asegurando que los participantes puedan transferir lo aprendido a sus contextos laborales reales.
• Educación en Acción: El curso se centrará en el aprendizaje activo, donde los participantes aplicarán conceptos en situaciones prácticas, lo que les permitirá ver resultados inmediatos y relevantes.
• Storytelling: Se incorporará la técnica del storytelling para presentar conceptos complejos de manera accesible y memorable. Las historias ayudarán a contextualizar la información y a hacerla más comprensible.
• Gamificación: Se implementarán elementos de gamificación para motivar a los participantes y hacer el aprendizaje más divertido e interactivo. Esto puede incluir desafíos, recompensas y competencias amistosas.
• Neuróbica: Se utilizarán ejercicios de neuróbica para estimular el cerebro y mejorar la capacidad cognitiva. Estas actividades están diseñadas para activar diferentes áreas del cerebro, favoreciendo un aprendizaje más efectivo.
• Dinámicas Grupales: Las dinámicas grupales promoverán el trabajo en equipo y la colaboración entre los participantes. Estas actividades prácticas facilitarán el desarrollo de habilidades interpersonales esenciales.
• Ejercicios Aplicados: Se realizarán ejercicios prácticos que permitirán a los participantes aplicar directamente las habilidades aprendidas en situaciones reales o simuladas.
• Retroalimentación Constructiva: Se proporcionará retroalimentación continua durante todo el curso, permitiendo a los participantes identificar áreas de mejora y reforzar sus fortalezas.
• Coaching Personalizado: Los participantes tendrán acceso a sesiones de coaching individualizado para abordar sus necesidades específicas y maximizar su desarrollo personal y profesional.
• Mentoring: Se establecerá un sistema de mentoring donde participantes más experimentados guiarán a aquellos que están en proceso de desarrollo, creando un ambiente de apoyo mutuo.
• Validación del Aprendizaje: Se implementarán mecanismos para validar el aprendizaje adquirido, asegurando que cada participante pueda demostrar su comprensión y aplicación de las habilidades desarrolladas.
• Evaluación Integral: A lo largo del curso, se llevarán a cabo evaluaciones diversas para medir el progreso de los participantes, garantizando que se cumplan los objetivos educativos establecidos.
• Certificación Reconocida: Al finalizar el curso, se otorgará una certificación que valide las competencias adquiridas, lo cual será un valor añadido para el desarrollo profesional de cada participante.
Objetivos del Módulo
Contenido Temático
Introducción a la Comunicación Asertiva
Escucha Activa
Estrategias Asertivas
Aplicaciones Prácticas
Reflexiones Finales
Dinámicas y Ejercicios
Dinámica de Presentación: Cada participante compartirá una experiencia personal relacionada con la comunicación, identificando si fue asertiva, pasiva o agresiva.
Ejercicio de Escucha Activa: En parejas, un participante hablará sobre un tema personal mientras el otro practica la escucha activa, haciendo preguntas abiertas para profundizar en el tema.
Role-Playing: Los participantes se dividirán en grupos pequeños y representarán diferentes escenarios laborales donde deberán aplicar técnicas de comunicación asertiva para resolver conflictos.
Caso Práctico: Análisis en grupo de un caso real donde se haya presentado un conflicto por falta de comunicación asertiva. Los participantes discutirán posibles soluciones utilizando estrategias aprendidas.
Reflexiones
Al final del módulo, se llevará a cabo una sesión de reflexión grupal donde los participantes compartirán sus aprendizajes y cómo planean aplicar lo aprendido en su vida diaria.
Plan de Acción
Autoevaluación Inicial: Cada participante completará un cuestionario sobre sus habilidades comunicativas actuales al inicio del módulo.
Establecimiento de Metas Personales: Al finalizar el módulo, cada participante redactará un plan personal que incluya al menos tres metas específicas relacionadas con la mejora de su comunicación asertiva.
Este módulo está diseñado para ser interactivo y práctico, asegurando que los participantes no solo comprendan los conceptos teóricos, sino que también adquieran habilidades aplicables que mejoren su comunicación en entornos personales y profesionales.
Objetivos del Módulo
Contenido Temático
Introducción a la Empatía
Componentes de la Empatía
Empatía en la Práctica
Empatía y Resolución de Conflictos
Reflexiones sobre la Empatía
Dinámicas y Ejercicios
Dinámica «Las Gafas de la Empatía»: Los participantes usarán «gafas» simbólicas que representen diferentes perspectivas. Cada uno compartirá una situación personal desde su punto de vista, mientras los demás intentan ver la situación desde esa perspectiva.
Ejercicio de Escucha Activa: En parejas, un participante compartirá una experiencia emocional mientras el otro practica técnicas de escucha activa, como resumir lo escuchado y validar los sentimientos expresados.
Role-Playing: Los participantes se dividirán en grupos pequeños y representarán situaciones laborales conflictivas donde deberán aplicar técnicas empáticas para resolver el problema.
Análisis de Casos: Se presentarán casos reales donde se haya utilizado la empatía para resolver conflictos o mejorar relaciones laborales, discutiendo cómo se aplicaron las habilidades empáticas.
Este módulo está diseñado para ser interactivo y práctico, asegurando que los participantes no solo comprendan los conceptos teóricos relacionados con la empatía, sino que también desarrollen habilidades aplicables que mejoren sus relaciones interpersonales tanto en entornos personales como profesionales.
Objetivos del Módulo
Contenido Temático
Introducción a los Conflictos
Dinámica del Conflicto
Estrategias de Resolución de Conflictos
Comunicación Asertiva en la Gestión de Conflictos
Estudio de Casos y Reflexiones
Dinámicas y Ejercicios
Dinámica «El Ciclo del Conflicto»: Los participantes trabajarán en grupos para identificar un conflicto común en el lugar de trabajo, describiendo su ciclo desde el inicio hasta la resolución, y proponiendo estrategias para manejarlo.
Ejercicio de Role-Playing: En parejas, los participantes representarán un escenario conflictivo, practicando técnicas de negociación y mediación. Luego, se realizará una discusión sobre lo que funcionó y lo que podría mejorarse.
Análisis de Caso: Presentación de un caso real o ficticio donde se produjo un conflicto significativo. Los participantes discutirán en grupos las posibles soluciones utilizando las estrategias aprendidas.
Este módulo está diseñado para ser interactivo y práctico, asegurando que los participantes no solo comprendan los conceptos teóricos relacionados con la gestión de conflictos, sino que también desarrollen habilidades aplicables que mejoren sus relaciones interpersonales tanto en entornos personales como profesionales.
Objetivos del Módulo
Contenido Temático
Introducción al Trabajo en Equipo
Formación y Dinámica de Equipos
Comunicación Efectiva en el Equipo
Resolución de Conflictos en Equipos
Evaluación y Mejora Continua
Dinámicas y Ejercicios
Dinámica «Construyendo el Puente»: En grupos pequeños, los participantes deberán construir un puente utilizando materiales (como imágenes o gráficos) que representen su visión del trabajo en equipo. Esto fomentará la creatividad y la colaboración.
Ejercicio de Roles: Cada participante asumirá un rol específico dentro de un equipo (líder, colaborador, observador) mientras trabajan en una tarea conjunta. Después se discutirá cómo cada rol contribuyó al resultado final.
Análisis de Casos: Se presentarán casos reales donde el trabajo en equipo ha llevado a resultados exitosos o fracasos. Los participantes discutirán qué estrategias se utilizaron o se debieron haber utilizado.
Este módulo está diseñado para ser interactivo y práctico, asegurando que los participantes no solo comprendan los conceptos teóricos relacionados con el trabajo en equipo, sino que también desarrollen habilidades aplicables que mejoren su capacidad para colaborar efectivamente tanto en entornos personales como profesionales.
Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de las habilidades blandas, se ha consolidado como un referente en la dirección de equipos multidisciplinarios y en la transformación organizacional. Su enfoque integral abarca áreas clave como la gestión de emociones, la comunicación asertiva, la empatía, la gestión de conflictos y el liderazgo efectivo, lo que le permite generar un impacto significativo en el desarrollo de organizaciones y profesionales.
Como parte del laboratorio de soluciones de Oxford Group, ha liderado exitosas reestructuraciones de negocios y modelos organizacionales, ofreciendo asesoría, consultoría y mentoría a líderes y empresas diversas. Su capacidad para identificar y abordar las necesidades específicas de cada organización ha resultado en mejoras tangibles en su rendimiento y cultura laboral.
Es un ponente internacional reconocido, participando en seminarios y conferencias sobre cultura organizacional y liderazgo. Además, se desempeña como docente en gestión de recursos humanos en programas de maestría, donde comparte su profundo conocimiento sobre la gestión del talento en un contexto de digitalización. Su experiencia como asesor estratégico en recursos humanos le ha permitido publicar numerosos artículos que establecen tendencias en el campo, convirtiéndolo en un orador inspirador que conecta con su audiencia a través de una comunicación clara y concisa.
La aplicación de su experiencia y conocimientos ha sido fundamental para la formación de profesionales de alto rendimiento, consolidando su reputación como capacitador excepcional. Su enfoque se centra en la transformación del desempeño individual y grupal, así como en el desarrollo de estrategias efectivas para el liderazgo, el emprendimiento y la productividad.
Además, desarrolla e implementa investigaciones y consultorías sobre estrategias sostenibles de capital humano. Su trabajo ayuda a las organizaciones a mantener ventajas competitivas mediante inversiones significativas en su personal. Su experiencia abarca tanto el sector público como el privado, donde ha liderado proyectos internacionales enfocados en mejorar la calidad de vida económica con un enfoque sostenible.
Con una formación académica sólida como ingeniero especializado en comercio internacional y responsabilidad social, ha proporcionado orientación estratégica a diversas empresas, transformando organizaciones mediante la implementación efectiva de recursos y estrategias. Su habilidad sobresaliente en dirección administrativa y gestión de proyectos complejos incluye planificación estratégica, marketing, seguridad y salud ocupacional, medio ambiente, logística y cadena de suministro.
Se distingue por su capacidad para analizar competitividad, negociar ventas e implementar sistemas estratégicos que fomentan un liderazgo transformacional. Su notable habilidad para guiar equipos hacia el éxito crea un entorno colaborativo que promueve la resolución creativa de problemas. Su flexibilidad le permite adaptarse a diversas situaciones laborales mientras mantiene un enfoque innovador hacia el desarrollo continuo. No solo comunica efectivamente sus ideas; también desarrolla políticas y capacidades que fortalecen las organizaciones con las que trabaja, asegurando un impacto duradero en su cultura y desempeño.
Red Globe Perú SAC
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E-MAIL: seminarios@oxfordgroup.edu.pe | contacto@oxfordgroup.edu.pe
Red Globe Perú SAC ha desarrollado a OXFORD GROUP como una unidad de negocios y marca propia.
Oxford Group, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos como programas corporativos, talleres de alto impacto, conferencias y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en la Formación, Capacitación, Asesoramiento y Consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
En OXFORD GROUP, ofrecemos un asesoramiento especializado e integral, tanto para grandes empresas como para Medianas y Pequeñas Empresas, así como para emprendedores independientes.
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, asesoría jurídica, asesoría laboral y asesoría internacional en negocios.
Nos convertimos en la alternativa perfecta, tanto frente a la asesoría o gestión tradicional, como frente a las grandes consultoras. Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.
Oxford Group es una empresa de Red Globe Perú SAC.
Somos un equipo de Asesoría y Formación Internacional innovadora en la formación y desarrollo de líderes y profesionales que contribuyen con el progreso del país y compiten exitosamente en un mundo globalizado.
Somos un referente como asesoría (asesoría empresarial, financiera, asesoría laboral, etc.), consultores y abogados de empresa.
Ser líderes en brindar soluciones a empresas en Asesoría, Consultoría y Formación Internacional en el país, reconocida por su carácter innovador y modelo disruptivo, cuyos resultados contribuyan a la gestión eficiente y exitosa en nuestros clientes.
Somos una empresa de consultoría y asesoría empresarial que ofrece soluciones en materia de capacitación y desarrollo a través de procesos y programas de formación de la más alta calidad, a nivel Nacional e Internacional.
Contribuimos a la conformación de empresas llamadas a ser competitivas y líderes en sus respectivos sectores productivos, en áreas tales como: gestión gerencial, gestión estratégica, gestión de mercado, gestión de ventas, gestión del servicio al cliente, gestión de la calidad, gestión de personal, formación de equipos de alto desempeño, coaching directivo, entre otros.
Con un alto nivel en cada una de estas áreas, brindamos la oportunidad de fortalecer a todo el equipo de colaboradores de su empresa en sus diferentes niveles: alta dirección, mandos medios y personal operativo.
Un equipo experto de consultores y asesores con trayectoria Nacional e Internacional, sirven como facilitadores en cada uno de los procesos descritos, al igual que en materia de direccionamiento estratégico, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Realizamos capacitación a la medida de las necesidades del cliente, generando resultados efectivos, centrados en la utilización de herramientas prácticas diseñadas específicamente para la organización contratante.
Estamos certificados como proveedores de alto estándar Internacional, contando con la Certificación EFEX – Excelencia en Formación Empresarial Internacional. La experiencia de más de 20 años garantiza que su actividad se desarrolle conservando los más altos estándares de calidad.
El equipo que conforma la organización de OXFORD:
Consultoría / Asesoría
Ofrecemos paquetes de Consultoría y Asesoría, de acuerdo a las necesidades de cada organización.
Nuestro compromiso es brindar soluciones con resultados concretos a través del análisis de la problemática situacional de su organización. Contamos con un staff de reconocidos profesionales con amplia experiencia, quienes trabajan exhaustivamente para el éxito de su empresa.
Nuestros Servicios Corporativos
OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
“Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención continua y la mejora de sus resultados”
FORMACIÓN Y DESARROLLO
CONSULTORÍA ON THE JOB
CONFERENCIAS Y EVENTOS
“Con proyectos de Business training, liderazgo, desarrollo de talento, innovación y gestión del cambio”
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, y nos convertimos en la alternativa perfecta en Entrenamiento y Formación Ejecutiva.
Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.
El modelo de formación de Oxford Group, está orientado a desarrollar actitudes emprendedoras, innovadoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial de éxito.
Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de negocios.
Nuestra Esencia
Potenciar Habilidades Blandas y Directivas para el Éxito a través del Cambio de Hábitos y Mindfulness logrando colaboradores comprometidos, equipos eficientes y clientes felices.
Nuestros Servicios Corporativos
Dada la rapidez de los cambios en la Tecnología de la Información, la globalización de la economía y la competencia en el mercado, la empresa que desee ser competitiva tiene que contar con un Capital Humano con conocimientos interculturales y habilidades de comunicación.
Está dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.
Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr el nivel óptimo que asegure efectividad y consecución de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.
Opciones de niveles de formación:
Nuestra Metodología
Oxford Group se ha focalizado en investigar e identificar las necesidades de capacitación de empresas, profesionales, ejecutivos, empresarios y entregar las ideas, prácticas y herramientas de gestión, que los ejecutivos y empresas más exitosas del mundo están hoy mismo poniendo en práctica.
Nuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:
Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado a la innovación y alineado a las necesidades del mercado.
Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria empresarial, con una amplia experiencia.
Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de nuestros clientes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.
Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de emprendimientos, innovación, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre otros.
Por Qué Oxford Group
REVOLUCIONARIO PROGRAMA que incrementa indicadores claves para el éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus colaboradores a través de Liderazgo, Mindfulness, Coaching y el desarrollo inteligencia emocional.
METODOLOGÍA QUE REDUCE SIGNIFICATIVAMENTE LOS COSTOS DE ROTACIÓN, contratación y armado de equipos.
CONTENIDOS A DISTANCIA de alto valor para toda su red, con cobertura nacional para mejorar: habilidades blandas, liderazgo, bienestar, protocolos de atención y puntualidad.
LIDERAZGO
COACHING
TRABAJO EN EQUIPO
DESARROLLO PERSONAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL
GESTIÓN DE PERSONAS
Modalidad Presencial In House
Los cursos que ofrecemos están diseñados específicamente para ser impartidos de manera in-house, lo que significa que se llevan a cabo directamente en las instalaciones de tu empresa. Esta modalidad permite una personalización total del contenido y la metodología, adaptando cada sesión a las necesidades y objetivos específicos de tu equipo. Al realizar la capacitación en el lugar de trabajo, los participantes pueden aplicar inmediatamente lo aprendido en su entorno diario, lo que maximiza la relevancia y efectividad del aprendizaje.
Además, la formación in-house fomenta un ambiente de colaboración y cohesión entre los miembros del equipo, ya que todos participan juntos en el proceso de aprendizaje. Esto no solo fortalece las relaciones laborales, sino que también crea una cultura organizacional más sólida y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. Al optar por nuestros cursos in-house, tu organización no solo invierte en el desarrollo profesional de sus empleados, sino que también potencia su capacidad para alcanzar resultados concretos y medibles.
Modalidad Online: De acuerdo a la agenda de los participantes se establece la mejor propuesta del horario con diversos grupos de estudios de Latinoamérica.
Nuestros cursos están diseñados para ofrecer flexibilidad y accesibilidad a través de modalidades virtuales, permitiendo que se ejecuten de forma síncrona o asíncrona. La opción síncrona permite a los participantes unirse a sesiones en tiempo real, facilitando la interacción directa con el instructor y otros compañeros. Esto es ideal para fomentar el debate, la colaboración y el aprendizaje en grupo, creando un ambiente dinámico que simula una experiencia de aula tradicional, pero con la comodidad de estar en cualquier lugar.
Por otro lado, la modalidad asíncrona ofrece la ventaja de que los profesionales pueden acceder al contenido del curso en cualquier momento y desde cualquier lugar. Esto es especialmente beneficioso para aquellos que tienen agendas ocupadas o que trabajan en diferentes zonas horarias. Al proporcionar materiales grabados, recursos interactivos y actividades auto-guiadas, garantizamos que todos los participantes puedan aprender a su propio ritmo y según su conveniencia. Esta flexibilidad hace que nuestros cursos sean una opción ideal para organizaciones y empresas que buscan capacitar a su personal de manera efectiva, sin sacrificar la calidad del aprendizaje.
Modalidad Presencial
Una vez que completes tu inscripción para el curso en modalidad presencial, recibirás un correo electrónico de confirmación que garantiza tu participación. Este correo incluirá todos los detalles necesarios, como la fecha, hora y lugar del curso. Asistir a las sesiones presenciales te permitirá interactuar directamente con el instructor y otros participantes, enriqueciendo tu experiencia de aprendizaje a través de dinámicas grupales y debates en tiempo real.
Modalidad Online
Si eliges la modalidad online, recibirás un usuario y una contraseña una vez que te inscribas. Esto te dará acceso al programa durante 30 días, permitiéndote estudiar a tu propio ritmo y en el horario que más te convenga, desde cualquier lugar con conexión a internet. Además, tendrás acceso a materiales de estudio interactivos y recursos multimedia que facilitarán tu aprendizaje. Al finalizar el curso, recibirás un Certificado Digital de Oxford Group Business School y un Certificado Digital del Instituto de Formación Internacional, ambos reconocidos por su calidad. También se te otorgará un reconocimiento en LinkedIn por tus habilidades blandas adquiridas. La certificación incluye codificación para validar su autenticidad, lo que la hace válida ante evaluadores o empleadores. Esto asegura que tu esfuerzo sea reconocido y puedas demostrar tus nuevas competencias con confianza.
Depósitos o Transferencias Bancarias
Para inscribirte en nuestros programas certificados, puedes realizar depósitos o transferencias bancarias a la siguiente cuenta:
Red Globe Perú SAC
RUC: 20558140403
Banco: BBVA (solicitar número de cuentas bancarias)
Una vez que completes tu inscripción, recibirás un correo electrónico confirmando tu participación en el curso. Es importante que sepas que tienes la opción de pagar por el programa completo o por cada curso individualmente, según lo que mejor se ajuste a tus necesidades.
Además, ofrecemos la posibilidad de dictar el programa en modalidad In-company o In House, lo que significa que podemos llevar la capacitación directamente a tu empresa. Esto permite una experiencia más personalizada y adaptada a las necesidades específicas de tu equipo. Si estás interesado en este formato, no dudes en consultar más detalles sobre cómo podemos ayudarte a implementar esta capacitación en tu organización. Estamos aquí para apoyarte en el desarrollo profesional de tu equipo.
Email Latinoamérica: seminarios@oxfordgroup.edu.pe
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Esta reformulación enfatiza el apoyo y el compromiso de los consultores, sugiriendo un enfoque proactivo hacia el éxito del cliente. Si necesitas algo más específico o diferente, no dudes en decírmelo.
Nadie conoce a las personas mejor que Oxford Group. En el corazón de nuestra filosofía se encuentra la creencia de que el verdadero liderazgo consiste en liberar el potencial de los demás. Nuestro compromiso es transformar el éxito, el desempeño y la inspiración de cada individuo en una fuerza colectiva que impulsa a las organizaciones hacia nuevas alturas.
En nuestra esencia, creemos que el liderazgo es un arte: el arte de liberar el potencial oculto en cada individuo y transformar ese potencial en un motor de éxito colectivo.
Nuestro compromiso es claro: su éxito, desempeño e inspiración son nuestro propósito primordial.
Oxford Group: Transformadores del Liderazgo
Con más de 25 años de experiencia en la consultoría empresarial, Oxford Group se ha consolidado como un líder en el desarrollo de habilidades de liderazgo. En un mundo donde la adaptabilidad y la innovación son esenciales, Oxford Group se erige como un líder en consultoría empresarial.
Nos especializamos en alinear personas, propósito y estrategia, creando un entorno donde cada miembro del equipo puede florecer. Nuestra metodología se basa en la premisa de que el crecimiento individual es la clave para la transformación organizacional.
No somos solo una firma; somos socios estratégicos en la búsqueda de la excelencia. Combinamos estrategia y talento para catapultar a nuestros clientes hacia un desempeño superior.
En Oxford Group, entendemos que el liderazgo efectivo es fundamental para la transformación organizacional. Nuestros programas están diseñados para cultivar líderes que no solo gestionen, sino que inspiren, fomentando un entorno donde cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado. A través de nuestras intervenciones personalizadas, empoderamos a los líderes para que:
Conduzcan equipos de alto rendimiento: Creando un clima de confianza, colaboración y propósito compartido.
Naveguen en entornos complejos: Equipándolos con herramientas para enfrentar la volatilidad y la incertidumbre del mercado actual.
Fomenten la innovación continua: Impulsando una cultura que valore la creatividad y el pensamiento crítico.
Estrategias Innovadoras para el Éxito
En Oxford Group, entendemos que cada organización es única. Por ello, trabajamos codo a codo con nuestros clientes para diseñar estructuras, funciones y responsabilidades que no solo optimicen su rendimiento, sino que también fomenten un sentido compartido de propósito. Ayudamos a identificar y contratar a las personas adecuadas, mientras asesoramos sobre cómo recompensar, desarrollar y motivar a sus equipos para alcanzar un desempeño excepcional.
Un Enfoque Holístico hacia el Desarrollo
Nuestro enfoque integral abarca desde la formación de líderes hasta la creación de equipos de alto rendimiento. A través de programas personalizados, proporcionamos herramientas prácticas y metodologías que permiten a los líderes y sus equipos:
Desarrollar estrategias claras que conecten a cada individuo con los objetivos organizacionales.
Fomentar un entorno de seguridad psicológica donde la creatividad y la innovación puedan prosperar.
Cultivar un sentido profundo de significado compartido, impulsando así la colaboración y el compromiso.
Testimonios que Hablan por Sí Mismos
Las palabras de nuestros clientes reflejan el impacto tangible de nuestras intervenciones. Desde CEOs hasta gerentes, todos destacan cómo Oxford Group ha redefinido su cultura corporativa y ha potenciado su capacidad para liderar el cambio. Por ejemplo:
“Oxford Group nos permitió construir una nueva cultura corporativa y desarrollar toda la empresa… una forma pragmática de obtener resultados comerciales conectando a las personas con el espíritu, la integridad y el aprendizaje.”
— Angel Loures, Ex CEO, NutriMental
Compromiso con el Cambio Sostenible
En un mundo empresarial en constante evolución, ayudamos a las organizaciones a adaptarse y prosperar mediante estrategias sostenibles que valoran tanto al capital humano como al crecimiento económico. Nuestra experiencia abarca tanto el sector público como el privado, liderando proyectos internacionales que buscan mejorar la calidad de vida económica bajo un enfoque sostenible.
La Diferencia Oxford Group
Lo que nos distingue es nuestra capacidad para transformar desafíos en oportunidades. Cada programa está diseñado no solo para abordar las necesidades actuales, sino también para preparar a las organizaciones para los retos futuros. Con una notable habilidad para guiar equipos hacia el éxito, fomentamos un entorno colaborativo que promueve la resolución creativa de problemas.
Oxford Group no solo comunica ideas; desarrolla políticas y capacidades que fortalecen a las organizaciones con las que trabaja. Juntos, estamos construyendo comunidades cohesivas e inspiradoras donde cada individuo puede alcanzar su máximo potencial. ¡Descubre cómo podemos transformar tu organización!
Compromiso con el Futuro
En un entorno empresarial en constante evolución, nuestro compromiso es ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar mediante estrategias sostenibles. No solo transformamos empresas; creamos comunidades cohesivas, donde cada individuo puede alcanzar su máximo potencial.
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En Oxford Group, no solo desarrollamos líderes; cultivamos visionarios capaces de transformar sus organizaciones desde adentro hacia afuera. Si estás listo para dar el siguiente paso hacia una transformación significativa, estamos aquí para acompañarte en cada etapa del camino. ¡Descubre cómo podemos ayudarte a liberar el verdadero potencial de tu organización!
¿POR QUÉ ELEGIR OXFORD GROUP?
En Oxford Group, nos destacamos por ser un referente en la capacitación y consultoría empresarial, ofreciendo un enfoque integral que transforma la manera en que los profesionales y las organizaciones abordan sus desafíos. Nuestro equipo de expertos altamente calificados está comprometido con el desarrollo de habilidades directivas, blandas y emprendedoras, asegurando que nuestros participantes no solo adquieran conocimientos, sino que también se conviertan en líderes en sus respectivos campos.
Al unirte a nosotros, te beneficias de una metodología activa y participativa que combina teoría con casos prácticos reales. Esto te permite aplicar lo aprendido en situaciones concretas, potenciando tu capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Además, nuestra amplia gama de programas está diseñada para adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente, garantizando una experiencia de aprendizaje personalizada y efectiva.
La colaboración es un pilar fundamental en nuestra cultura. Fomentamos un ambiente donde los participantes trabajan juntos, comparten ideas y se inspiran mutuamente para desarrollar soluciones innovadoras. Esta sinergia no solo fortalece las relaciones profesionales, sino que también prepara a nuestros clientes para enfrentar los retos del entorno laboral actual.
Al elegir Oxford Group, estás invirtiendo en tu futuro y en el de tu organización. Estamos aquí para ayudarte a alcanzar resultados extraordinarios y a descubrir oportunidades que transformen tu trayectoria profesional. Este texto resalta las ventajas de elegir Oxford Group como socio en la formación y desarrollo profesional.
Prestigio Global: Oxford Group no solo es una organización; es un símbolo de excelencia académica y liderazgo. Formar parte de nuestro programa significa unirse a una trayectoria de éxito que ha transformado a cientos de profesionales y organizaciones. Nuestro enfoque en la excelencia ha capacitado a líderes en múltiples sectores, brindándoles las herramientas necesarias para destacar en un entorno competitivo. Este prestigio no solo impulsa el crecimiento profesional, sino que también abre puertas a oportunidades invaluables en todo el mundo.
Equipo de Expertos de Alto Nivel: Nuestro equipo está formado por profesionales destacados en sus respectivas áreas, quienes comparten su experiencia y conocimientos de manera directa con los participantes. Esta interacción no solo enriquece el proceso de aprendizaje, sino que también motiva a los profesionales a alcanzar su máximo potencial, equipándolos con las habilidades necesarias para sobresalir en un entorno laboral competitivo.
Fomento de la Innovación: En Oxford Group, cultivamos un entorno donde se valora el pensamiento crítico y la creatividad. Desafiamos a los profesionales a cuestionar el status quo y a explorar nuevas ideas, preparándolos para enfrentar y resolver problemas complejos en el mundo real. Esta mentalidad innovadora es esencial en un mercado laboral que exige adaptabilidad y habilidades de resolución de problemas, asegurando que nuestros participantes no solo se destaquen, sino que también lideren en sus respectivas industrias.
Diversidad de Programas: Oxford Group ofrece una amplia gama de programas de formación que abarcan desde habilidades de liderazgo hasta competencias técnicas avanzadas. Esta diversidad permite a los profesionales explorar múltiples áreas y especializarse en aquellas que son más relevantes para sus carreras. Al proporcionar una educación integral, no solo enriquecemos la experiencia de aprendizaje, sino que también equipamos a nuestros participantes con una perspectiva amplia y habilidades interdisciplinarias altamente valoradas por los empleadores. Esto les permite destacar en un entorno laboral competitivo y contribuir de manera significativa a sus organizaciones.
Cultura de Colaboración: En Oxford Group, la colaboración es fundamental. Fomentamos un entorno donde los profesionales trabajan juntos en proyectos, intercambian ideas y se inspiran mutuamente para desarrollar soluciones innovadoras. Esta cultura no solo fortalece las relaciones interpersonales, sino que también prepara a los participantes para colaborar eficazmente en equipos diversos en sus futuras carreras. Al promover un espíritu de cooperación, ayudamos a nuestros profesionales a construir redes sólidas y a enfrentar desafíos con una mentalidad colectiva, lo que resulta en un ambiente de trabajo más dinámico y productivo.
Inversión Valiosa: La formación que ofrecemos es una inversión estratégica para el futuro profesional. Nuestros participantes suelen acceder a mayores oportunidades salariales y posiciones de liderazgo en comparación con sus colegas. El valor de nuestros programas va más allá de la capacitación técnica; representa un compromiso con la excelencia y el desarrollo de habilidades que generan un impacto positivo en sus organizaciones y comunidades. Al elegir nuestros servicios, los profesionales se equipan con las herramientas necesarias para destacar en un mercado laboral competitivo y en constante evolución.
Cada uno de estos aspectos convierte a Oxford Group en una opción excepcional para aquellos que buscan no solo capacitación, sino también una experiencia transformadora que los prepare para ser líderes en un entorno laboral en constante evolución. Nuestros programas están diseñados para equipar a los profesionales con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros, impulsando su desarrollo personal y profesional.
¿Los cursos pueden completarse totalmente online?
Sí. El 100% de nuestro material didáctico, tests de evaluación y webinars en directo se realizan a través de internet. Solo necesitarás una computadora con conexión a la red para poder realizarlos.
¿Los cursos tienen videos que apoyan el contenido lectivo?
Sí. Cada uno de los capítulos formativos que estructuran un curso tienen un video específico. El audiovisual te servirá de introducción en la materia y planteará los conceptos básicos que desarrollarás en profundidad en el apartado textual del capítulo. Un profesional de la psicología experto en la materia del curso, te guiará a través del contenido de video para una óptima experiencia formativa.
¿Qué es exactamente la Master Class interactiva que se ofrece con los cursos?
El Webinar o Master Class es un encuentro virtual del experto que representa el curso con los estudiantes. En esta clase magistral los estudiantes también podrán plantear sus dudas y pedir al experto su opinión sobre asuntos relacionados con la materia del curso. Al ser un encuentro en directo, los interesados que no puedan asistir recibirán en su email al día siguiente una grabación del encuentro.
¿Cómo se accede al contenido de los cursos de Oxford Group?
Una vez hayas completado el proceso de compra de un curso de Oxford Group, podrás acceder a un espacio privado (aula virtual) donde tendrás a tu disposición el contenido textual y audiovisual del curso. El acceso al espacio personal estará siempre a tu disposición.
¿Cómo se realiza la evaluación del contenido lectivo de los cursos?
Al término del curso podrás realizar un test automatizado con un número determinado de preguntas. Es necesario responder todas las cuestiones correctamente para aprobar el curso. En el caso de suspender el test, deberás esperar 24 horas para repasar los contenidos e intentarlo de nuevo.
¿Qué tipo de titulación ofrecen los cursos?
Tras completar satisfactoriamente el proceso de evaluación del curso y haber acreditado tu identidad, podrás disponer de un certificado de finalización expedido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional. En el documento se acredita el nombre del estudiante, fecha de finalización y curso realizado, además de un número de identificación exclusivo para evitar falsificaciones. La emisión de la titulación es digital y puedes descargarla desde tu espacio personal siempre que lo necesites. Además, figurarás como estudiante que completó el curso en los registros de Oxford Group.
Paralelamente, ofrecemos también la posibilidad de solicitar el certificado físico. Este trámite opcional tiene un costo adicional.
¿Puedo estudiar los cursos desde cualquier lugar del mundo?
Totalmente. Los cursos son 100% online y abiertos a todos los interesados en la materia independientemente de su lugar de origen.
¿Puedo elegir el idioma del curso?
Todos los cursos están todos elaborados exclusivamente en español.
¿Con qué criterios se han elaborado los cursos de Oxford Group?
Oxford Group ha buscado a los mejores profesionales especializados en la materia del curso para desarrollar el contenido didáctico de cada uno de los cursos. Los criterios didácticos se basan en los siguientes aspectos:
El temario ha sido redactado basándose en las fuentes científicas más idóneas, tanto clásicas como actuales, para obtener la mejor calidad del contenido. El alumnado puede acceder a esas fuentes desde la sección ‘Referencias’.
La expresión verbal ha sido adaptada para que todos los estudiantes puedan comprender de una forma amena el texto.
Todo el contenido narrativo y audiovisual ha sido revisado por expertos en docencia de Oxford Group.
¿Cuál es la duración total de un curso?
El tiempo de cada curso depende de su contenido y extensión. Ese tiempo contabiliza la visualización de los vídeos, lectura y estudio de la materia, así como los tests de evaluación.
¿Existe alguna limitación de tiempo para completar el curso?
No, puedes tomarte el tiempo que necesites para consolidar y adquirir los conocimientos necesarios. En cualquier caso, no podrás disponer de tu certificado de finalización hasta que hayas completado el curso íntegramente y hayas verificado tu identidad.
¿Los cursos habilitan para el ejercicio profesional?
Todos los Títulos Propios ofrecidos en la plataforma Oxford Group se enmarcan dentro de la formación complementaria y están dentro del contexto de especialización. Los cursos y programas de Oxford Group habilitan el ejercicio profesional con mejores habilidades por la normativa correspondiente.
¿Por qué debo verificar mi identidad?
Para poder constar en el registro de haber finalizado el curso de especialización, así como para recibir el certificado de finalización, necesitamos verificar quién eres y validar los datos para el certificado.
¡Estamos para ayudarte en tu próximo proyecto!
“Servicios sin precedentes, atención como nunca la habías visto”
Contáctanos hoy y experimenta Oxford Group Asesoría, Consultoría, Mentoría y Capacitación
En Oxford Group estamos para servirte. Así que no dudes en visitarnos o en contactarnos vía telefónica o electrónica nuestro equipo estará feliz de resolver tus dudas.
En cada interacción, en cada servicio, estamos aquí para ser tu impulso, tu motor hacia un futuro empresarial brillante y lleno de éxitos. Descubre en nosotros no solo un proveedor de servicios, sino un socio comprometido en hacer realidad tus ambiciones más audaces. ¡Es hora de dar el primer paso hacia un mañana lleno de logros y satisfacciones!
En nuestra empresa, te ofrecemos más que servicios; te brindamos una oportunidad de transformación y crecimiento. Con un enfoque centrado en tu éxito, te invitamos a unirte a nosotros en un viaje hacia la excelencia empresarial. ¡Deja que juntos escribamos una historia de triunfo y superación que inspire a otros a seguir tus pasos hacia la grandeza!
Cada servicio que ofrecemos es una puerta abierta hacia un futuro lleno de posibilidades ilimitadas. En nuestra empresa, encontrarás no solo soluciones profesionales, sino un equipo dedicado a potenciar tu visión y convertirla en una realidad vibrante y exitosa. ¡Atrévete a soñar en grande y déjanos ser tu guía en el camino hacia el éxito empresarial que mereces!
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OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Consultoría, Asesoría, Mentoría y Capacitación, a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Oxford Group rompe moldes en la formación del talento
¿Cansado de la misma forma para resolver problemas en tu empresa?
En Oxford Group, desafiamos el status quo con soluciones disruptivas en educación corporativa ejecutiva.
Nuestra misión: Transformar a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones en agentes de cambio.
¿Cómo lo hacemos?
A través de una experiencia de aprendizaje innovadora y personalizada que combina:
Expertos de talla mundial: Un equipo multidisciplinario con amplia experiencia en las áreas de consultoría, asesoría y capacitación.
Metodologías vanguardistas: Aprendizaje experiencial, gamificación, storytelling y otras técnicas para un aprendizaje activo y efectivo.
Enfoque holístico: Abordamos las necesidades individuales y organizacionales de forma integral, desde el desarrollo personal hasta la transformación cultural.
Soluciones a la medida: Programas personalizados que se ajustan a los objetivos específicos de cada cliente.
Resultados tangibles: Impactamos positivamente en el desempeño individual, la productividad de los equipos y el éxito de las organizaciones.
Oxford Group no es solo una empresa de formación, es un movimiento que impulsa el cambio.
¿Estás listo para ser parte de la revolución del aprendizaje?
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“En Oxford Group impulsamos la innovación y transformación de profesionales y organizaciones”
Contribuimos con las organizaciones para abordar el desafío de la reinvención continua y el logro de resultados con herramientas innovadoras dirigidas al desarrollo de sus profesionales y al incremento de la eficacia en la gestión del negocio.
Somos especialistas en el asesoramiento y consultoría empresarial desde hace más de 25 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
“Ofrecemos un asesoramiento especializado e integral, tanto para grandes empresas como para Medianas y Pequeñas Empresas, así como emprendedores independientes”
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, asesoría empresarial, asesoría jurídica, asesoría laboral, asesoría académica y asesoría internacional en negocios.
“Nos convertimos en la alternativa perfecta, tanto frente a la asesoría o gestión tradicional, como frente a las grandes consultoras”
Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.
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Podemos brindarle asistencia, responder a sus consultas y organizar reuniones de forma remota. Envíenos un correo electrónico con cualquier pregunta.
Correo electrónico: contacto@oxfordgroup.edu.pe
“Pregunta por nuestra asesoría gratuita”
| MODALIDAD | Presencial |
| DURACIÓN | 32 horas académicas |
| LUGAR | Empresas, instituciones, ONG, Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Direcciones Regionales y Locales, Instituciones estatales, empresas públicas. (A nivel nacional) |
| FECHA | Por coordinar y/o definir |
| HORARIOS | Por coordinar y/o definir |
| INVERSIÓN | Solicita tu presupuesto en función del contenido, número de participantes y horas académicas seminarios@oxfordgroup.edu.pe 970 004 900 - 923 210 434 |
| INCLUYE | Material de trabajo y certificado con valor para su currículum |
| INFORMACIÓN | Certificación válida para todas las convocatorias de acuerdo a las normas para Habilidades Blandas.
Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group. SOLICITE ESTE CURSO IN HOUSE: Lo Dictamos en su propia oficina y a la medida de sus necesidades. INSCRIPCIONES: |
| MODALIDAD | Virtual (Auto instructivo) Capacitación virtual en aula virtual Disponibles las 24 horas |
| DURACIÓN | 2 Semanas |
| INSCRIPCIONES | Abiertas |
| INICIO | Inmediato |
| HORARIO | A libre disponibilidad del alumno |
| CERTIFICACIÓN | Doble Certificación, la cual consta de un certificado por 32 horas emitido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional - IFI |
| INCLUYE |
*En caso desee la certificación en físico y original y envío a domicilio por Courier, deberá abonar 40 Soles adicionales al culminar el curso. |
| INFORMACIÓN | Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group.
Curso Acreditado por: Excelencia en Formación Empresarial Internacional EFEX Email: seminarios@oxfordgroup.edu.pe |
Trabajamos con líderes ambiciosos que quieren definir el futuro. Juntos, alcanzamos resultados extraordinarios.
Somos especialistas en el asesoramiento y consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
