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La necesidad del curso de ética e integridad en la función pública se basa en la importancia de promover la integridad y la ética en el ejercicio de la función pública. La ética es un saber práctico que nos permite evaluar nuestras acciones y decisiones desde una perspectiva ética, es decir, preguntarnos si determinadas acciones son correctas o incorrectas.
La ética e integridad en la función pública son fundamentales para garantizar la confianza y la legitimidad de las organizaciones públicas, y para prevenir y combatir la corrupción y otros comportamientos no éticos.
La integridad pública es un concepto que se refiere a la actuación coherente con valores, principios y normas que promueve y protege el desempeño ético de la función pública, de modo que los poderes y recursos públicos se utilicen de manera adecuada y responsable.
El curso de ética e integridad en la función pública tiene como objetivo fortalecer las capacidades de los servidores públicos para tomar decisiones éticas y responsables, y fomentar una cultura de integridad en la organización. El curso aborda temas como la ética como saber práctico, la integridad pública, los dilemas éticos y las estrategias para la acción ética.
La gestión de la integridad pública requiere un enfoque sistémico que combine elementos basados en el cumplimiento y basados en valores, y que incluya medidas organizativas como auditorías, mecanismos de denuncia, líneas directas, cuerpos disciplinarios y procedimientos, reglas y procedimientos destinados a reducir las oportunidades de comportamiento no ético, e incentivos para alentar a las personas a hablar en contra del comportamiento no ético.
En resumen, la necesidad del curso de ética e integridad en la función pública para la organización Electro sur, que depende de FONAFE, se basa en la importancia de promover la integridad y la ética en el ejercicio de la función pública, y en la necesidad de fomentar una cultura de integridad en la organización. La ética e integridad son fundamentales para garantizar la confianza y la legitimidad de las organizaciones públicas, y para prevenir y combatir la corrupción y otros comportamientos no éticos.
Presentación del curso: Se presentará el curso de ética e integridad en la función pública a los colaboradores de forma virtual y presencial. Se explicará el objetivo general y los objetivos específicos, así como el tiempo estimado para cada módulo.
Exposición teórica: Se presentará el contenido teórico de cada módulo, a través de diapositivas y videos explicativos. Se utilizarán ejemplos y casos prácticos para ilustrar los conceptos y principios éticos y de integridad.
Dinámicas de grupo: Se realizarán dinámicas de grupo para promover la participación y el intercambio de ideas entre los participantes. Se utilizarán juegos de roles y simulaciones para practicar la toma de decisiones éticas y de integridad.
Trabajo en equipo: Se realizarán trabajos en equipo para desarrollar propuestas y recomendaciones sobre cómo promover la ética y la integridad en la función pública. Se utilizarán herramientas colaborativas como Google Drive y Zoom para facilitar el trabajo en equipo de forma virtual.
Evaluación: Se realizará una evaluación al final de cada módulo, a través de preguntas y respuestas y ejercicios prácticos. Se utilizará una plataforma virtual de evaluación para los participantes de forma virtual.
Material didáctico: Se proporcionará material didáctico a los participantes, como diapositivas, videos explicativos, casos prácticos y ejercicios. Se utilizará una plataforma virtual de recursos didácticos para los participantes de forma virtual.
Seguimiento y evaluación: Se realizará un seguimiento y una evaluación del curso, a través de encuestas de satisfacción y evaluación de los aprendizajes adquiridos. Se utilizará una plataforma virtual de seguimiento y evaluación para los participantes de forma virtual.
La metodología se adaptará a las necesidades y características de los participantes, y se utilizarán herramientas y recursos tecnológicos para facilitar la participación y el aprendizaje de forma virtual.
En nuestra metodología, nos desvinculamos de la figura tradicional del docente y adoptamos el rol de facilitador, un enfoque que promueve un ambiente de aprendizaje más colaborativo y participativo.
A continuación, presentamos una ampliación de nuestra metodología, que integra diversas técnicas y estrategias para garantizar un proceso de formación eficaz y atractivo:
Facilitador en lugar de Docente: Nos desvinculamos de la figura tradicional del docente y adoptamos el rol de facilitador, un enfoque que promueve un ambiente de aprendizaje más colaborativo y participativo.
Andragogía: Aplicamos principios de educación de adultos para adaptar nuestro enfoque de enseñanza a las necesidades y características de nuestros participantes.
Contenidos Prácticos: Ofrecemos contenidos relevantes y aplicables, orientados a resolver problemas reales y a mejorar las habilidades y competencias de nuestros participantes.
Dinámicas y Educación Activa: Promovemos un aprendizaje activo y participativo, a través de dinámicas y actividades que involucran a los participantes en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Learning by doing (aprender haciendo): Fomentamos el aprendizaje a través de la acción y la experimentación, permitiendo a los participantes adquirir habilidades y conocimientos mediante la práctica directa.
Actividades Outdoor: Incorporamos actividades al aire libre que fomentan el trabajo en equipo, la creatividad y el pensamiento crítico.
Ejercicios de Aprendizaje: Ofrecemos una variedad de ejercicios y actividades que refuerzan el aprendizaje y la aplicación de conceptos.
Gamificación: Integramos elementos de juego y diversión en el proceso de aprendizaje, para aumentar la motivación y el compromiso de los participantes.
Materiales de Trabajo y de Aprendizaje: Proporcionamos materiales didácticos y de apoyo que facilitan el proceso de enseñanza-aprendizaje y refuerzan los conceptos clave.
Práctica Grabada de Retroalimentación: Ofrecemos sesiones de retroalimentación grabadas, que permiten a los participantes revisar y reflexionar sobre su desempeño y progreso.
Actividades Lúdicas: Incorporamos juegos y actividades divertidas que fomentan la interacción y el aprendizaje entre los participantes.
Storytelling: Utilizamos el arte de contar historias para conectar con los participantes, inspirar aprendizaje y transmitir mensajes de manera impactante.
Team Coaching: Ofrecemos coaching de equipo, orientado a mejorar la colaboración, la comunicación y el rendimiento del equipo.
Design Thinking e Innovación: Integramos técnicas de diseño thinking y pensamiento innovador, para fomentar la creatividad y la resolución de problemas.
Pruebas de Estrés (Salto al Vacío): Ofrecemos simulaciones y pruebas de estrés que permiten a los participantes experimentar y gestionar situaciones de alta presión y demanda.
Pruebas de Cambios: Incorporamos ejercicios y actividades que desafían a los participantes a adaptarse y responder a cambios y situaciones imprevistas.
Cambios de Zona de Confort (Salir de zona de confort para entrar en zona de aprendizaje): Fomentamos el crecimiento y el aprendizaje, a través de actividades y desafíos que requieren a los participantes salir de su zona de confort y enfrentar nuevos retos y experiencias.
El curso se divide en dos módulos, entre los cuales están la ética en la función pública y la integridad en la función pública.
En este módulo se abordará la ética en el ejercicio de la función pública, incluyendo el marco legal, el código de ética y conducta de la empresa, la protección al denunciante, el régimen de infracciones y sanciones, y los canales de denuncia. Se enfatizará la importancia de la ética como saber práctico y la necesidad de actuar coherentemente con valores, principios y normas que promuevan y protejan el desempeño ético de la función pública.
Objetivos del módulo:
Área temática:
Talleres:
Dinámicas:
Casos de estudio:
Resultados tangibles del módulo «Ética en la Función Pública»:
Este módulo se centra en la integridad en el ejercicio de la función pública, abordando aspectos clave como el marco legal, los delitos, el modelo de integridad, la política de integridad y anticorrupción, el programa de integridad y anticorrupción, el rol de la Secretaría de Integridad Pública PCM, el Índice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción (ICP). Se busca promover una gestión pública transparente y ética, fortaleciendo la prevención de la corrupción.
Objetivos del módulo:
Área temática:
Talleres:
Dinámicas:
Casos de estudio:
Los resultados tangibles del módulo «Integridad en la Función Pública» son:
Contribución al logro de los objetivos y metas de la organización en el marco de la integridad y la lucha contra la corrupción.
Registro
Bienvenida a los participantes
Conexión emocional con los participantes
Taller de Socialización
MÓDULO 1:
Dinámica aplicada 1
Caso práctico 1
Actividad lúdica 1 (Gamificación)
Taller Experiencial 1
MÓDULO 2:
Dinámica aplicada 2
Caso práctico 2
Actividad lúdica 2 (Gamificación)
Taller Experiencial 2
Evaluación mediante Storytelling grabada
Retroalimentación y gestión de energía
Conclusiones
Reflexiones y retroalimentación
Compromiso de participantes
Para el curso de Ética e Integridad en la Función Pública, los entregables para la modalidad presencial y virtual serían los siguientes:
Modalidad presencial:
Modalidad virtual:
«Estos productos entregables aseguran que los líderes profesionales estén equipados con las herramientas esenciales para desempeñarse excepcionalmente, impulsando de manera positiva su crecimiento profesional y maximizando la eficacia de su desempeño.»
Esta certificación asegura que los líderes profesionales obtengan las herramientas clave para alcanzar el éxito y generar un impacto significativo en su desarrollo profesional, logrando cambios transformadores y estableciendo una ventaja competitiva sostenible gracias a las habilidades y competencias de alto nivel de sus profesionales.
Evaluación de Conocimientos Teóricos:
Se realizarán pruebas escritas o cuestionarios para evaluar la comprensión de los conceptos teóricos fundamentales del entrenamiento.
Evaluación de Habilidades Prácticas:
Se llevarán a cabo ejercicios prácticos y simulaciones de entrenamiento para evaluar la aplicación de habilidades en situaciones reales y la capacidad de los participantes para transmitir conocimientos de manera efectiva.
Feedback de Desempeño:
Se recopilará feedback tanto de los instructores como de los compañeros de curso para evaluar el desempeño de cada participante, identificar áreas de mejora y destacar fortalezas.
Autoevaluación y Planes de Mejora:
Se fomentará la autoevaluación para que los participantes reflexionen sobre su propio desempeño, identifiquen áreas de mejora y desarrollen planes concretos.
Evaluación Continua:
Se realizarán evaluaciones a lo largo del curso para monitorear el progreso de los participantes, permitiendo ajustes en el contenido o enfoque según las necesidades identificadas.
Esta evaluación integral garantiza que los participantes no solo adquieran conocimientos teóricos, sino que también desarrollen habilidades prácticas efectivas y reciban feedback constructivo para su crecimiento y mejora continua profesional.
El reconocimiento del curso incluye:
Certificado de Participación: Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas.
Plan de Acción Individualizado: Se elaborará un plan de acción personalizado para cada líder profesional, detallando áreas de mejora, objetivos a alcanzar y estrategias para aplicar lo aprendido.
Feedback Personalizado: Se brindará feedback individualizado a cada participante, destacando fortalezas y áreas de mejora identificadas durante el curso, con recomendaciones para potenciar su desempeño.
Acceso a Recursos Adicionales: Los participantes tendrán acceso a recursos adicionales como bibliografía recomendada, herramientas prácticas y material complementario para seguir desarrollando sus habilidades de entrenamiento.
Mediante la aprobación de la empresa, en la red de profesionales LinkedIn, a los participantes que logren aprobar el curso, se les brindará un reconocimiento por el cumplimiento del curso.
Este reconocimiento por su capacitación valida las competencias del participante y genera valor en su hoja de vida.
Este reconocimiento garantiza que los líderes profesionales cuenten con las herramientas necesarias para desempeñarse con excelencia, impactando positivamente en su desarrollo profesional.
Expositores con experiencia en ética e integridad en la función pública y conocimientos en el campo, respaldados por una sólida formación académica que incluye maestrías en Gestión Pública y Compliance. Estos profesionales han impartido cursos y capacitaciones sobre ética e integridad en la función pública, brindando a los profesionales las herramientas necesarias para destacarse y generar una ventaja competitiva sostenida en habilidades y competencias.
Los expositores poseen un profundo conocimiento del Compliance y la estructura de los Sistemas de Gestión de Compliance Corporativos. Además, están familiarizados con las principales referencias y mejores prácticas nacionales e internacionales en la materia, incluyendo normativas como la ISO 19600 y la ISO 37001. Su experiencia en el sector público les ha permitido comprender a fondo los desafíos éticos y de integridad que enfrentan los líderes profesionales, liderando proyectos para implementar políticas y programas de ética e integridad, colaborando en la creación de códigos de conducta y guías de buenas prácticas, y contribuyendo a la mejora de la gestión pública y la lucha contra la corrupción en diversas entidades gubernamentales.
Estos expertos son reconocidos por su compromiso con la integridad y la ética en el sector público, y su labor ha tenido un impacto significativo en el desarrollo profesional de quienes han participado en sus cursos y capacitaciones. Su enfoque en la formación y desarrollo de habilidades en ética e integridad ha generado cambios transformadores y establecido una ventaja competitiva sostenible en las habilidades y competencias de los profesionales, mejorando notablemente la eficacia de las capacitaciones ofrecidas a los usuarios finales.
Además de estas habilidades, los expertos en ética e integridad en la función pública también tienen experiencia en Planeamiento Estratégico, Sostenibilidad, Responsabilidad Social, SIG, Programas y Proyectos de Desarrollo, Negociaciones, Comercio Internacional, Servicios Empresariales, Coaching Profesional, y Promover el fortalecimiento de la reputación corporativa de las organizaciones basado en el cumplimiento de regulaciones, normas técnicas voluntarias, sistemas de gestión, estándares y buenas prácticas que evidencien compromiso con la sostenibilidad, específicamente, con la preservación del medio ambiente, el respeto a la dignidad de las personas, el desarrollo sostenible y el bien común.
Nos esforzamos por ofrecer una experiencia educativa adaptada al ritmo de los profesionales de alto rendimiento. Esta experiencia nos ha servido para encontrar soluciones a los problemas de agenda de los ejecutivos y poder ofrecerles la forma más cómoda de descubrir prácticas innovadoras y adquirir herramientas que les sirvan para ejercer su liderazgo con más eficiencia.
Oxford Group cuenta con un área dedicada a la elaboración de Programas Inhouse y grupos corporativos que trabaja exclusivamente con empresas, instituciones públicas y privadas en todo el Perú, y adecuamos las propuestas a la demanda para responder con éxito a las exigencias que las organizaciones requiriere hoy en día de los colaboradores.
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Red Globe Perú SAC
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Red Globe Perú SAC ha desarrollado a OXFORD GROUP como una unidad de negocios y marca propia.
Oxford Group, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos como programas corporativos, talleres de alto impacto, conferencias y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en la Formación, Capacitación, Asesoramiento y Consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
En OXFORD GROUP, ofrecemos un asesoramiento especializado e integral, tanto para grandes empresas como para Medianas y Pequeñas Empresas, así como para emprendedores independientes.
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Nos convertimos en la alternativa perfecta, tanto frente a la asesoría o gestión tradicional, como frente a las grandes consultoras. Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.
Oxford Group es una empresa de Red Globe Perú SAC.
Somos un equipo de Asesoría y Formación Internacional innovadora en la formación y desarrollo de líderes y profesionales que contribuyen con el progreso del país y compiten exitosamente en un mundo globalizado.
Somos un referente como asesoría (asesoría empresarial, financiera, asesoría laboral, etc.), consultores y abogados de empresa.
Ser líderes en brindar soluciones a empresas en Asesoría, Consultoría y Formación Internacional en el país, reconocida por su carácter innovador y modelo disruptivo, cuyos resultados contribuyan a la gestión eficiente y exitosa en nuestros clientes.
Somos una empresa de consultoría y asesoría empresarial que ofrece soluciones en materia de capacitación y desarrollo a través de procesos y programas de formación de la más alta calidad, a nivel Nacional e Internacional.
Contribuimos a la conformación de empresas llamadas a ser competitivas y líderes en sus respectivos sectores productivos, en áreas tales como: gestión gerencial, gestión estratégica, gestión de mercado, gestión de ventas, gestión del servicio al cliente, gestión de la calidad, gestión de personal, formación de equipos de alto desempeño, coaching directivo, entre otros.
Con un alto nivel en cada una de estas áreas, brindamos la oportunidad de fortalecer a todo el equipo de colaboradores de su empresa en sus diferentes niveles: alta dirección, mandos medios y personal operativo.
Un equipo experto de consultores y asesores con trayectoria Nacional e Internacional, sirven como facilitadores en cada uno de los procesos descritos, al igual que en materia de direccionamiento estratégico, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Realizamos capacitación a la medida de las necesidades del cliente, generando resultados efectivos, centrados en la utilización de herramientas prácticas diseñadas específicamente para la organización contratante.
Estamos certificados como proveedores de alto estándar Internacional, contando con la Certificación EFEX – Excelencia en Formación Empresarial Internacional. La experiencia de más de 20 años garantiza que su actividad se desarrolle conservando los más altos estándares de calidad.
El equipo que conforma la organización de OXFORD:
Consultoría / Asesoría
Ofrecemos paquetes de Consultoría y Asesoría, de acuerdo a las necesidades de cada organización.
Nuestro compromiso es brindar soluciones con resultados concretos a través del análisis de la problemática situacional de su organización. Contamos con un staff de reconocidos profesionales con amplia experiencia, quienes trabajan exhaustivamente para el éxito de su empresa.
Nuestros Servicios Corporativos
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“Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención continua y la mejora de sus resultados”
FORMACIÓN Y DESARROLLO
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Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.
El modelo de formación de Oxford Group, está orientado a desarrollar actitudes emprendedoras, innovadoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial de éxito.
Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de negocios.
Nuestra Esencia
Potenciar Habilidades Blandas y Directivas para el Éxito a través del Cambio de Hábitos y Mindfulness logrando colaboradores comprometidos, equipos eficientes y clientes felices.
Nuestros Servicios Corporativos
Dada la rapidez de los cambios en la Tecnología de la Información, la globalización de la economía y la competencia en el mercado, la empresa que desee ser competitiva tiene que contar con un Capital Humano con conocimientos interculturales y habilidades de comunicación.
Está dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.
Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr el nivel óptimo que asegure efectividad y consecución de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.
Opciones de niveles de formación:
Nuestra Metodología
Oxford Group se ha focalizado en investigar e identificar las necesidades de capacitación de empresas, profesionales, ejecutivos, empresarios y entregar las ideas, prácticas y herramientas de gestión, que los ejecutivos y empresas más exitosas del mundo están hoy mismo poniendo en práctica.
Nuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:
Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado a la innovación y alineado a las necesidades del mercado.
Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria empresarial, con una amplia experiencia.
Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de nuestros clientes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.
Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de emprendimientos, innovación, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre otros.
Por Qué Oxford Group
REVOLUCIONARIO PROGRAMA que incrementa indicadores claves para el éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus colaboradores a través de Liderazgo, Mindfulness, Coaching y el desarrollo inteligencia emocional.
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CONTENIDOS A DISTANCIA de alto valor para toda su red, con cobertura nacional para mejorar: habilidades blandas, liderazgo, bienestar, protocolos de atención y puntualidad.
LIDERAZGO
COACHING
TRABAJO EN EQUIPO
DESARROLLO PERSONAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL
GESTIÓN DE PERSONAS
¿Los cursos pueden completarse totalmente online?
Sí. El 100% de nuestro material didáctico, tests de evaluación y webinars en directo se realizan a través de internet. Solo necesitarás una computadora con conexión a la red para poder realizarlos.
¿Los cursos tienen videos que apoyan el contenido lectivo?
Sí. Cada uno de los capítulos formativos que estructuran un curso tienen un video específico. El audiovisual te servirá de introducción en la materia y planteará los conceptos básicos que desarrollarás en profundidad en el apartado textual del capítulo. Un profesional de la psicología experto en la materia del curso, te guiará a través del contenido de video para una óptima experiencia formativa.
¿Qué es exactamente la Master Class interactiva que se ofrece con los cursos?
El Webinar o Master Class es un encuentro virtual del experto que representa el curso con los estudiantes. En esta clase magistral los estudiantes también podrán plantear sus dudas y pedir al experto su opinión sobre asuntos relacionados con la materia del curso. Al ser un encuentro en directo, los interesados que no puedan asistir recibirán en su email al día siguiente una grabación del encuentro.
¿Cómo se accede al contenido de los cursos de Oxford Group?
Una vez hayas completado el proceso de compra de un curso de Oxford Group, podrás acceder a un espacio privado (aula virtual) donde tendrás a tu disposición el contenido textual y audiovisual del curso. El acceso al espacio personal estará siempre a tu disposición.
¿Cómo se realiza la evaluación del contenido lectivo de los cursos?
Al término del curso podrás realizar un test automatizado con un número determinado de preguntas. Es necesario responder todas las cuestiones correctamente para aprobar el curso. En el caso de suspender el test, deberás esperar 24 horas para repasar los contenidos e intentarlo de nuevo.
¿Qué tipo de titulación ofrecen los cursos?
Tras completar satisfactoriamente el proceso de evaluación del curso y haber acreditado tu identidad, podrás disponer de un certificado de finalización expedido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional. En el documento se acredita el nombre del estudiante, fecha de finalización y curso realizado, además de un número de identificación exclusivo para evitar falsificaciones. La emisión de la titulación es digital y puedes descargarla desde tu espacio personal siempre que lo necesites. Además, figurarás como estudiante que completó el curso en los registros de Oxford Group.
Paralelamente, ofrecemos también la posibilidad de solicitar el certificado físico. Este trámite opcional tiene un costo adicional.
¿Puedo estudiar los cursos desde cualquier lugar del mundo?
Totalmente. Los cursos son 100% online y abiertos a todos los interesados en la materia independientemente de su lugar de origen.
¿Puedo elegir el idioma del curso?
Todos los cursos están todos elaborados exclusivamente en español.
¿Con qué criterios se han elaborado los cursos de Oxford Group?
Oxford Group ha buscado a los mejores profesionales especializados en la materia del curso para desarrollar el contenido didáctico de cada uno de los cursos. Los criterios didácticos se basan en los siguientes aspectos:
El temario ha sido redactado basándose en las fuentes científicas más idóneas, tanto clásicas como actuales, para obtener la mejor calidad del contenido. El alumnado puede acceder a esas fuentes desde la sección ‘Referencias’.
La expresión verbal ha sido adaptada para que todos los estudiantes puedan comprender de una forma amena el texto.
Todo el contenido narrativo y audiovisual ha sido revisado por expertos en docencia de Oxford Group.
¿Cuál es la duración total de un curso?
El tiempo de cada curso depende de su contenido y extensión. Ese tiempo contabiliza la visualización de los vídeos, lectura y estudio de la materia, así como los tests de evaluación.
¿Existe alguna limitación de tiempo para completar el curso?
No, puedes tomarte el tiempo que necesites para consolidar y adquirir los conocimientos necesarios. En cualquier caso, no podrás disponer de tu certificado de finalización hasta que hayas completado el curso íntegramente y hayas verificado tu identidad.
¿Los cursos habilitan para el ejercicio profesional?
Todos los Títulos Propios ofrecidos en la plataforma Oxford Group se enmarcan dentro de la formación complementaria y están dentro del contexto de especialización. Los cursos y programas de Oxford Group habilitan el ejercicio profesional con mejores habilidades por la normativa correspondiente.
¿Por qué debo verificar mi identidad?
Para poder constar en el registro de haber finalizado el curso de especialización, así como para recibir el certificado de finalización, necesitamos verificar quién eres y validar los datos para el certificado.
| MODALIDAD | Presencial |
| DURACIÓN | 20 horas académicas |
| LUGAR | Empresas, instituciones, ONG, Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Direcciones Regionales y Locales, Instituciones estatales, empresas públicas. (A nivel nacional) |
| FECHA | Por coordinar y/o definir |
| HORARIOS | Por coordinar y/o definir |
| INVERSIÓN | Solicita tu presupuesto en función del contenido, número de participantes y horas académicas seminarios@oxfordgroup.edu.pe 970 004 900 - 923 210 434 |
| INCLUYE | Material de trabajo y certificado con valor para su currículum |
| INFORMACIÓN | Certificación válida para todas las convocatorias de acuerdo a las normas para Habilidades Blandas.
Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group. SOLICITE ESTE CURSO IN HOUSE: Lo Dictamos en su propia oficina y a la medida de sus necesidades. INSCRIPCIONES: |
| MODALIDAD | Virtual (Auto instructivo) Capacitación virtual en aula virtual Disponibles las 24 horas |
| DURACIÓN | 2 Semanas |
| INSCRIPCIONES | Abiertas |
| INICIO | Inmediato |
| HORARIO | A libre disponibilidad del alumno |
| CERTIFICACIÓN | Doble Certificación, la cual consta de un certificado por 20 horas emitido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional - IFI |
| INCLUYE |
*En caso desee la certificación en físico y original y envío a domicilio por Courier, deberá abonar 40 Soles adicionales al culminar el curso. |
| INFORMACIÓN | Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group.
Curso Acreditado por: Excelencia en Formación Empresarial Internacional EFEX Email: seminarios@oxfordgroup.edu.pe |
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Somos especialistas en el asesoramiento y consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
