¿Por qué una organización debe tener profesionales capacitados en “Liderazgo y Formación de Equipos Líderes”?
Como experto capacitador y mentor, te puedo decir que contar con profesionales altamente capacitados en liderazgo y formación de equipos líderes es la clave para que tu organización se convierta en un verdadero unicornio del siglo XXI. Déjame explicarte por qué:
Visión Disruptiva: Los líderes de vanguardia tienen la capacidad de ver más allá del horizonte, anticipándose a tendencias y oportunidades que nadie más percibe. Ellos son capaces de diseñar estrategias audaces que desafían los paradigmas establecidos y abren nuevos caminos hacia el éxito.
Sinergia Exponencial: Un equipo líder bien engranado es como una orquesta sinfónica, donde cada miembro aporta su virtuosismo individual para crear una melodía cautivadora. Juntos, alcanzan niveles de rendimiento y creatividad que superan con creces la suma de sus partes.
Pasión Contagiosa: Los líderes expertos saben cómo encender la chispa de la motivación en sus equipos, generando un entorno de trabajo donde las personas se sienten empoderadas, inspiradas y ávidas por contribuir al propósito transformador de la organización.
Toma de Decisiones Visionarias: Contar con líderes capacitados significa tener profesionales que puedan analizar la complejidad con una mirada holística, anticipar los cambios y tomar decisiones estratégicas que posicionen a tu organización como un referente disruptivo en tu industria.
Ventaja Competitiva Radical: En un mundo empresarial cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo, las organizaciones que invierten en el desarrollo de líderes y equipos de alto rendimiento se convierten en verdaderos pioneros, marcando la pauta y dejando a la competencia en la sombra.
¿Estás listo para que tu organización se convierta en un faro de innovación y liderazgo? Prepárate para sorprender al mercado con un enfoque visionario y transformador que lo deje sin aliento.
El liderazgo y la formación de equipos líderes son fundamentales para el éxito de las organizaciones en el mundo actual, cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA).
En un entorno empresarial que exige constante innovación, adaptación y anticipación, contar con líderes visionarios y equipos altamente cohesionados y proactivos se ha convertido en una ventaja competitiva decisiva.
Los líderes disruptivos, que desafiaban el statu quo y fomentan una mentalidad de crecimiento, son capaces de inspirar a sus colaboradores, aprovechar al máximo el talento colectivo y generar soluciones creativas a problemas complejos.
Al construir una cultura organizacional basada en el empoderamiento, la colaboración y el aprendizaje continuo, estos equipos líderes se convierten en motores de transformación, impulsando a las empresas a reinventarse constantemente ya marcar la pauta en sus respectivos sectores, incluso en los escenarios más turbulentos e inciertos.
Un curso de liderazgo y formación de equipos líderes es fundamental para que las organizaciones puedan prosperar en el entorno empresarial actual, cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo. Estos programas de desarrollo de habilidades de vanguardia capacitan a los colaboradores para asumir un rol protagónico en la transformación de la empresa, fomentando una mentalidad disruptiva y la capacidad de anticipar y adaptarse a los cambios.
Al adquirir competencias como visión estratégica, pensamiento crítico, comunicación efectiva y trabajo en equipo, los participantes se convierten en agentes de cambio, capaces de inspirar a sus compañeros, aprovechar el talento colectivo y generar soluciones innovadoras a problemas complejos. Por el contrario, la ausencia de este tipo de formación puede condenar a la organización a quedar atrapada en prácticas obsoletas, incapaz de responder con la agilidad y la resiliencia necesarias ante las nuevas tendencias y desafíos del mercado.
Sin líderes visionarios y equipos de alto rendimiento, la empresa se verá superada por la competencia, perdiendo oportunidades de crecimiento y arriesgando su posición en el sector.
La inversión en el desarrollo de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo se ha convertido en una estrategia clave para garantizar la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de cualquier organización.
La metodología divergente es una serie de técnicas que permiten abordar los contenidos formativos de una manera indirecta y con un enfoque creativo. Esta metodología se basa en el concepto de «Pensamiento Lateral» o «Divergente» propuesto por Edward de Bono, que implica organizar los procesos de pensamiento en la búsqueda de soluciones mediante estrategias no convencionales.
La clave de esta metodología es sumergir a los participantes en actividades que los sacan de su zona de confort, obligándolos a explorar nuevos enfoques y métodos. Esto permite un aprendizaje más profundo, ya que se trabaja no solo con la parte racional sino también con la emocional. Además, el componente creativo y lúdico de las actividades hace que los participantes sean más receptivos a nuevas ideas.
Para el curso «El liderazgo y la formación de equipos líderes», se implementa la metodología divergente a través de las siguientes actividades:
Ejercicios de pensamiento lateral
Actividades artísticas
Simulaciones y juegos de rol
Análisis de casos de éxito
Sesiones de retroalimentación y reflexión
Al implementar esta metodología divergente, el curso «El liderazgo y la formación de equipos líderes» ofrece una experiencia de aprendizaje más profunda, creativa y transformadora, preparándolos mejor para enfrentar los desafíos del liderazgo y la gestión de equipos.
Pasos de la metodología divergente:
Ejercicios de pensamiento lateral
Actividades artísticas
Simulaciones y juegos de rol
Análisis de casos de éxito
Sesiones de retroalimentación y reflexión
El curso se divide en tres módulos:
Objetivo: Que los participantes comprendan los principios básicos del liderazgo efectivo y su importancia en la formación de equipos de alto desempeño.
Temas teóricos:
Dinámica:
Taller:
Actividad lúdica:
Caso de estudio práctico:
Ejercicio práctico aplicado:
Objetivo: Que los participantes aprendan estrategias y herramientas para formar y gestionar equipos de alto desempeño.
Temas teóricos:
Dinámica:
Taller:
Actividad lúdica:
Caso de estudio práctico:
Ejercicio práctico aplicado:
Objetivo: Que los participantes comprendan la importancia del liderazgo transformacional y su impacto en la sostenibilidad de los equipos y organizaciones.
Temas teóricos:
Dinámica:
Taller:
Actividad lúdica:
Caso de estudio práctico:
Ejercicio práctico aplicado:
Juego lúdico de reflexión y generación de habilidades:
Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido una sólida comprensión de los fundamentos del liderazgo efectivo, estrategias para formar y gestionar equipos de alto desempeño, y la importancia del liderazgo transformacional y la sostenibilidad. Estarán preparados para aplicar estos conocimientos y habilidades en sus respectivos contextos laborales.
Certificación de Participación: Al finalizar el curso, los participantes recibirán una certificación que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas.
Certificación Externa: A nombre de Oxford Group para los que logren aprobar con calificación mayor a 14.
Certificación Interna: Constancia de participación y/o aprobación avalada por la Gerencia General y Gerencia de Gestión Humana Puntaje de aprobación: Nota mayor a 14 puntos.
GIOVANNI ALFONSO HUANQUI CANTO
Nacionalidad: Peruano DNI: 29621980
RESUMEN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
Ponente internacional en seminarios y conferencias, experto en cultura y liderazgo, es un docente de gestión de recursos humanos en diversas Maestrías. Su enfoque principal se centra en la gestión del talento y de recursos humanos en tiempos de digitalización. Es un asesor reconocido en estrategia de recursos humanos y autor de numerosos artículos que marcan tendencias, también es un orador inspirador en conferencias internacionales. Su habilidad para transmitir información clara y concisa, tanto en entornos formales como informales, inspira y motiva a los demás. Además, es capaz de analizar críticamente los patrones y tendencias en la gestión de recursos humanos, identificando oportunidades de mejora y crecimiento. Demostrar habilidades de liderazgo para guiar y motivar a otros, fomentando un entorno de colaboración y resolución de problemas. Su flexibilidad y adaptabilidad le permiten adaptarse a diferentes contextos y situaciones, manteniendo la capacidad de innovar y mejorar constantemente.
Profesional con una vasta y destacada trayectoria como capacitador y entrenador en el curso «Entrenando al Entrenador». Con más de dos décadas de experiencia en la industria, ha forjado su reputación como un experto en la formación de entrenadores de alto rendimiento. Su profundo conocimiento en teoría y práctica, respaldado por una larga lista de logros y testimonios de exalumnos, lo convierte en un referente indiscutible en el ámbito de la capacitación de entrenadores. Su habilidad para transmitir conceptos complejos de manera accesible y motivadora, así como su enfoque en el desarrollo continuo de habilidades, hacen que sea una invaluable oportunidad para aquellos que aspiran a alcanzar la excelencia en el campo del entrenamiento.
Como formador y entrenador en transformación del desempeño, estrategias de liderazgo, emprendimiento y productividad, se enfoca en desarrollar e implementar investigación y consultoría en estrategias sostenibles de capital humano para mantener ventajas competitivas a través de inversiones en capital humano. Con una amplia gama de experiencia en la enseñanza de profesionales y líderes dentro de organizaciones de nivel inicial, mercado medio y nivel empresarial, se especializa en estrategias de liderazgo y emprendimiento para compañías líderes, ayudando a mejorar el rendimiento y la productividad de los equipos.
Con una amplia experiencia en consultoría, se ha centrado en la alineación estratégica de recursos humanos y capacidades culturales, así como en sistemas de incentivos estratégicos para varias empresas líderes en el medio. Como Ejecutivo Senior con un MBA en Dirección de Empresas y Negocios Internacionales, ha trabajado en el sector público y privado, destacándose en el desarrollo de proyectos internacionales que mejoran la calidad de vida de los agentes económicos bajo un enfoque de desarrollo sostenible. Además, como ingeniero experto en comercio internacional, ONGs, responsabilidad social y marketing, ha brindado orientación estratégica a varias empresas grandes y medianas, transformando organizaciones y profesionales a través de la dotación de recursos y estrategias efectivas.
Con una amplia experiencia en dirección administrativa, manejo de personal multidisciplinario y presupuestos, se ha destacado en la gestión de proyectos complejos que involucran planeamiento estratégico, programas de promoción y marketing, seguridad y salud, medio ambiente, logística, DFI y cadena de suministro. Además, ha demostrado habilidades en análisis de competitividad, identificación de compradores, negociación de venta, Incoterms y cartas de crédito. Como líder transformacional, ha desarrollado habilidades en coaching, elaboración de propuestas concretas, liderazgo, iniciativa, creatividad, dinamismo y predisposición para el trabajo en equipos multidisciplinarios, lo que le permite adaptarse a diferentes ambientes de trabajo y liderar reuniones de directorio con seguridad y toma de decisiones efectivas.
Con una amplia experiencia en liderazgo y dirección estratégica, se ha destacado en la gestión de consultores y equipos de trabajo, formulación e implementación de planes de trabajo, elaboración de presupuestos y gestión logística. Además, ha demostrado habilidades en el seguimiento de procesos y proyectos, fortalecimiento institucional de Stakeholders y trabajo con Asociaciones, así como en la elaboración de propuestas técnicas y informes ante entidades solicitantes. Su capacidad para desarrollar políticas y capacidades, conocimiento técnico en gestión social y gestión basada en resultados, y habilidades en la implementación de proyectos orientados a resultados, lo convierten en un líder innovador y creativo que puede comunicarse efectivamente y desarrollar equipos de trabajo.
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Teléfono de contacto: 970 004 900 – 981 254 928 – 923 210 434
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Red Globe Perú SAC ha desarrollado a OXFORD GROUP como una unidad de negocios y marca propia.
Oxford Group, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos como programas corporativos, talleres de alto impacto, conferencias y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en la Formación, Capacitación, Asesoramiento y Consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
En OXFORD GROUP, ofrecemos un asesoramiento especializado e integral, tanto para grandes empresas como para Medianas y Pequeñas Empresas, así como para emprendedores independientes.
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, asesoría jurídica, asesoría laboral y asesoría internacional en negocios.
Nos convertimos en la alternativa perfecta, tanto frente a la asesoría o gestión tradicional, como frente a las grandes consultoras. Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.
Oxford Group es una empresa de Red Globe Perú SAC.
Somos un equipo de Asesoría y Formación Internacional innovadora en la formación y desarrollo de líderes y profesionales que contribuyen con el progreso del país y compiten exitosamente en un mundo globalizado.
Somos un referente como asesoría (asesoría empresarial, financiera, asesoría laboral, etc.), consultores y abogados de empresa.
Ser líderes en brindar soluciones a empresas en Asesoría, Consultoría y Formación Internacional en el país, reconocida por su carácter innovador y modelo disruptivo, cuyos resultados contribuyan a la gestión eficiente y exitosa en nuestros clientes.
Somos una empresa de consultoría y asesoría empresarial que ofrece soluciones en materia de capacitación y desarrollo a través de procesos y programas de formación de la más alta calidad, a nivel Nacional e Internacional.
Contribuimos a la conformación de empresas llamadas a ser competitivas y líderes en sus respectivos sectores productivos, en áreas tales como: gestión gerencial, gestión estratégica, gestión de mercado, gestión de ventas, gestión del servicio al cliente, gestión de la calidad, gestión de personal, formación de equipos de alto desempeño, coaching directivo, entre otros.
Con un alto nivel en cada una de estas áreas, brindamos la oportunidad de fortalecer a todo el equipo de colaboradores de su empresa en sus diferentes niveles: alta dirección, mandos medios y personal operativo.
Un equipo experto de consultores y asesores con trayectoria Nacional e Internacional, sirven como facilitadores en cada uno de los procesos descritos, al igual que en materia de direccionamiento estratégico, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Realizamos capacitación a la medida de las necesidades del cliente, generando resultados efectivos, centrados en la utilización de herramientas prácticas diseñadas específicamente para la organización contratante.
Estamos certificados como proveedores de alto estándar Internacional, contando con la Certificación EFEX – Excelencia en Formación Empresarial Internacional. La experiencia de más de 20 años garantiza que su actividad se desarrolle conservando los más altos estándares de calidad.
El equipo que conforma la organización de OXFORD:
Consultoría / Asesoría
Ofrecemos paquetes de Consultoría y Asesoría, de acuerdo a las necesidades de cada organización.
Nuestro compromiso es brindar soluciones con resultados concretos a través del análisis de la problemática situacional de su organización. Contamos con un staff de reconocidos profesionales con amplia experiencia, quienes trabajan exhaustivamente para el éxito de su empresa.
Nuestros Servicios Corporativos
OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
“Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención continua y la mejora de sus resultados”
FORMACIÓN Y DESARROLLO
CONSULTORÍA ON THE JOB
CONFERENCIAS Y EVENTOS
“Con proyectos de Business training, liderazgo, desarrollo de talento, innovación y gestión del cambio”
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, y nos convertimos en la alternativa perfecta en Entrenamiento y Formación Ejecutiva.
Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.
El modelo de formación de Oxford Group, está orientado a desarrollar actitudes emprendedoras, innovadoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial de éxito.
Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de negocios.
Nuestra Esencia
Potenciar Habilidades Blandas y Directivas para el Éxito a través del Cambio de Hábitos y Mindfulness logrando colaboradores comprometidos, equipos eficientes y clientes felices.
Nuestros Servicios Corporativos
Dada la rapidez de los cambios en la Tecnología de la Información, la globalización de la economía y la competencia en el mercado, la empresa que desee ser competitiva tiene que contar con un Capital Humano con conocimientos interculturales y habilidades de comunicación.
Está dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.
Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr el nivel óptimo que asegure efectividad y consecución de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.
Opciones de niveles de formación:
Nuestra Metodología
Oxford Group se ha focalizado en investigar e identificar las necesidades de capacitación de empresas, profesionales, ejecutivos, empresarios y entregar las ideas, prácticas y herramientas de gestión, que los ejecutivos y empresas más exitosas del mundo están hoy mismo poniendo en práctica.
Nuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:
Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado a la innovación y alineado a las necesidades del mercado.
Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria empresarial, con una amplia experiencia.
Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de nuestros clientes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.
Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de emprendimientos, innovación, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre otros.
Por Qué Oxford Group
REVOLUCIONARIO PROGRAMA que incrementa indicadores claves para el éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus colaboradores a través de Liderazgo, Mindfulness, Coaching y el desarrollo inteligencia emocional.
METODOLOGÍA QUE REDUCE SIGNIFICATIVAMENTE LOS COSTOS DE ROTACIÓN, contratación y armado de equipos.
CONTENIDOS A DISTANCIA de alto valor para toda su red, con cobertura nacional para mejorar: habilidades blandas, liderazgo, bienestar, protocolos de atención y puntualidad.
LIDERAZGO
COACHING
TRABAJO EN EQUIPO
DESARROLLO PERSONAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL
GESTIÓN DE PERSONAS
Oxford Group Training es un equipo de profesionales altamente experimentados y especializados en el área de capacitación y consultoría en liderazgo. Nuestro grupo de instructores certificados en habilidades blandas cuenta con una amplia trayectoria en la implementación de programas de liderazgo y en la dictación de cursos sobre liderazgo en empresas mineras de Perú, Chile, Colombia y Argentina.
Nuestro equipo está formado por profesionales internacionales, ejecutivos y expertos en negocios de prestigiosas instituciones académicas y empresariales. Contamos con docentes de primer nivel, reconocidos por su sólida preparación académica y amplia experiencia gerencial. Además, nuestra plantilla docente cuenta con profesionales egresados de programas de habilidades directivas y de coaching y resiliencia en universidades internacionales.
Nos especializamos en neurociencias aplicadas a la creatividad y la innovación, en competencias directivas y en la mejora de la memoria y de las capacidades cognitivas. Nuestro equipo cuenta con profesionales con experiencia como directivos de empresas multinacionales, con la dirección de centros de investigación universitaria y práctica docente.
Además, contamos con psicólogos sociales con mención social y clínica, con estudios de doctorado en psicología social y varios masters en el ámbito de la antropología cultural, la etnomusicología, la primatología y psicología comparada, el desarrollo sostenible, la psicología humanista y la psicología general. También somos expertos en coaching, con distintos proyectos en habilidades blandas y formadores en Star Camp y animación profesionales basado en las inteligencias múltiples.
Oxford Group Training es un equipo de profesionales altamente capacitados y experimentados en el área de capacitación y consultoría en liderazgo, con un enfoque en la implementación de programas de liderazgo y la dictación de cursos sobre liderazgo, con un amplio conocimiento y experiencia en el área de habilidades blandas, neurociencias y coaching.
Nos esforzamos por ofrecer una experiencia educativa adaptada al ritmo de los profesionales de alto rendimiento. Esta experiencia nos ha servido para encontrar soluciones a los problemas de agenda de los ejecutivos y poder ofrecerles la forma más cómoda de descubrir prácticas innovadoras y adquirir herramientas que les sirvan para ejercer su liderazgo con más eficiencia.
Oxford Group cuenta con un área dedicada a la elaboración de Programas Inhouse y grupos corporativos que trabaja exclusivamente con empresas, instituciones públicas y privadas en todo el Perú, y adecuamos las propuestas a la demanda para responder con éxito a las exigencias que las organizaciones requiriere hoy en día de los colaboradores.
INSCRIPCIONES CORPORATIVAS
Inscribe al personal de tu institución y capacítalos en las diversas especialidades que sus necesidades demandan y cumple tu Plan de desarrollo de personas con éxito.
La mentoría en el ámbito del liderazgo para comités ejecutivos es una herramienta invaluable que puede impulsar el desarrollo profesional y el crecimiento de las empresas.
A través de un servicio de mentoría especializado, tanto las empresas como los profesionales pueden acceder a la experiencia y el conocimiento de líderes experimentados, lo que les permite dominar las habilidades necesarias para liderar con éxito un comité ejecutivo.
Los programas de mentoría ofrecen la oportunidad de establecer relaciones significativas entre líderes establecidos y aquellos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo. Los mentores pueden compartir sus experiencias, brindar orientación personalizada y ofrecer perspectivas únicas sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta un comité ejecutivo.
Esta interacción directa y personalizada ayuda a los profesionales a adquirir una comprensión más profunda de las dinámicas de liderazgo, a desarrollar habilidades de toma de decisiones estratégicas y a perfeccionar su capacidad para inspirar y motivar a sus equipos.
Para las empresas, la mentoría en liderazgo para comités ejecutivos puede ser un factor clave en el desarrollo de una cultura organizacional sólida y en la retención de talentos. Al invertir en el crecimiento y el desarrollo de sus líderes, las empresas pueden fortalecer su posición competitiva, fomentar la innovación y el crecimiento sostenible, y garantizar un liderazgo efectivo en todos los niveles de la organización.
En resumen, la mentoría en liderazgo para comités ejecutivos es una inversión estratégica que puede marcar la diferencia en el éxito a largo plazo de las empresas y en el desarrollo profesional de sus líderes.
¡Bienvenidos al servicio de mentoría profesional ejecutiva diseñado para que tanto empresas como profesionales dominen el liderazgo en el ámbito de los comités ejecutivos!
En este exclusivo programa, nos sumergimos en un viaje de crecimiento y desarrollo personal y profesional, guiándote hacia el éxito en el liderazgo de alto nivel.
Imagina tener a tu disposición a líderes experimentados y expertos en el campo, listos para compartir sus conocimientos, experiencias y estrategias probadas contigo. A través de sesiones personalizadas y enfocadas en tus necesidades específicas, te adentrarás en un mundo de aprendizaje profundo y transformador.
Desde el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva hasta la toma de decisiones estratégicas, cada paso que damos juntos te acerca más a convertirte en un líder excepcional.
Para las empresas, este servicio de mentoría representa una inversión en el crecimiento y la excelencia de sus líderes. Al fortalecer las habilidades de liderazgo en los comités ejecutivos, se sientan las bases para una cultura organizacional sólida, la retención de talentos y el éxito sostenible en un entorno empresarial competitivo.
Cada sesión de mentoría es una oportunidad para desbloquear tu potencial, inspirar a tu equipo y llevar a tu empresa a nuevos niveles de logro y prosperidad.
En este viaje de mentoría, no solo adquieres habilidades y conocimientos prácticos, sino que también descubres tu verdadero potencial como líder. Te desafiamos a crecer, a pensar de manera innovadora y a liderar con autenticidad y pasión.
Juntos, creamos un espacio donde el liderazgo se convierte en una expresión de tu mejor yo, transformando no solo tu carrera, sino también tu vida.
¡Prepárate para dominar el liderazgo en los comités ejecutivos y alcanzar nuevas alturas de éxito y realización!
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¿Los cursos pueden completarse totalmente online?
Sí. El 100% de nuestro material didáctico, tests de evaluación y webinars en directo se realizan a través de internet. Solo necesitarás una computadora con conexión a la red para poder realizarlos.
¿Los cursos tienen videos que apoyan el contenido lectivo?
Sí. Cada uno de los capítulos formativos que estructuran un curso tienen un video específico. El audiovisual te servirá de introducción en la materia y planteará los conceptos básicos que desarrollarás en profundidad en el apartado textual del capítulo. Un profesional de la psicología experto en la materia del curso, te guiará a través del contenido de video para una óptima experiencia formativa.
¿Qué es exactamente la Master Class interactiva que se ofrece con los cursos?
El Webinar o Master Class es un encuentro virtual del experto que representa el curso con los estudiantes. En esta clase magistral los estudiantes también podrán plantear sus dudas y pedir al experto su opinión sobre asuntos relacionados con la materia del curso. Al ser un encuentro en directo, los interesados que no puedan asistir recibirán en su email al día siguiente una grabación del encuentro.
¿Cómo se accede al contenido de los cursos de Oxford Group?
Una vez hayas completado el proceso de compra de un curso de Oxford Group, podrás acceder a un espacio privado (aula virtual) donde tendrás a tu disposición el contenido textual y audiovisual del curso. El acceso al espacio personal estará siempre a tu disposición.
¿Cómo se realiza la evaluación del contenido lectivo de los cursos?
Al término del curso podrás realizar un test automatizado con un número determinado de preguntas. Es necesario responder todas las cuestiones correctamente para aprobar el curso. En el caso de suspender el test, deberás esperar 24 horas para repasar los contenidos e intentarlo de nuevo.
¿Qué tipo de titulación ofrecen los cursos?
Tras completar satisfactoriamente el proceso de evaluación del curso y haber acreditado tu identidad, podrás disponer de un certificado de finalización expedido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional. En el documento se acredita el nombre del estudiante, fecha de finalización y curso realizado, además de un número de identificación exclusivo para evitar falsificaciones. La emisión de la titulación es digital y puedes descargarla desde tu espacio personal siempre que lo necesites. Además, figurarás como estudiante que completó el curso en los registros de Oxford Group.
Paralelamente, ofrecemos también la posibilidad de solicitar el certificado físico. Este trámite opcional tiene un costo adicional.
¿Puedo estudiar los cursos desde cualquier lugar del mundo?
Totalmente. Los cursos son 100% online y abiertos a todos los interesados en la materia independientemente de su lugar de origen.
¿Puedo elegir el idioma del curso?
Todos los cursos están todos elaborados exclusivamente en español.
¿Con qué criterios se han elaborado los cursos de Oxford Group?
Oxford Group ha buscado a los mejores profesionales especializados en la materia del curso para desarrollar el contenido didáctico de cada uno de los cursos. Los criterios didácticos se basan en los siguientes aspectos:
El temario ha sido redactado basándose en las fuentes científicas más idóneas, tanto clásicas como actuales, para obtener la mejor calidad del contenido. El alumnado puede acceder a esas fuentes desde la sección ‘Referencias’.
La expresión verbal ha sido adaptada para que todos los estudiantes puedan comprender de una forma amena el texto.
Todo el contenido narrativo y audiovisual ha sido revisado por expertos en docencia de Oxford Group.
¿Cuál es la duración total de un curso?
El tiempo de cada curso depende de su contenido y extensión. Ese tiempo contabiliza la visualización de los vídeos, lectura y estudio de la materia, así como los tests de evaluación.
¿Existe alguna limitación de tiempo para completar el curso?
No, puedes tomarte el tiempo que necesites para consolidar y adquirir los conocimientos necesarios. En cualquier caso, no podrás disponer de tu certificado de finalización hasta que hayas completado el curso íntegramente y hayas verificado tu identidad.
¿Los cursos habilitan para el ejercicio profesional?
Todos los Títulos Propios ofrecidos en la plataforma Oxford Group se enmarcan dentro de la formación complementaria y están dentro del contexto de especialización. Los cursos y programas de Oxford Group habilitan el ejercicio profesional con mejores habilidades por la normativa correspondiente.
¿Por qué debo verificar mi identidad?
Para poder constar en el registro de haber finalizado el curso de especialización, así como para recibir el certificado de finalización, necesitamos verificar quién eres y validar los datos para el certificado.
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En Oxford Group estamos para servirte. Así que no dudes en visitarnos o en contactarnos vía telefónica o electrónica nuestro equipo estará feliz de resolver tus dudas.
En cada interacción, en cada servicio, estamos aquí para ser tu impulso, tu motor hacia un futuro empresarial brillante y lleno de éxitos. Descubre en nosotros no solo un proveedor de servicios, sino un socio comprometido en hacer realidad tus ambiciones más audaces. ¡Es hora de dar el primer paso hacia un mañana lleno de logros y satisfacciones!
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Cada servicio que ofrecemos es una puerta abierta hacia un futuro lleno de posibilidades ilimitadas. En nuestra empresa, encontrarás no solo soluciones profesionales, sino un equipo dedicado a potenciar tu visión y convertirla en una realidad vibrante y exitosa. ¡Atrévete a soñar en grande y déjanos ser tu guía en el camino hacia el éxito empresarial que mereces!
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| MODALIDAD | Presencial |
| DURACIÓN | 20 horas académicas |
| LUGAR | Empresas, instituciones, ONG, Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Direcciones Regionales y Locales, Instituciones estatales, empresas públicas. (A nivel nacional) |
| FECHA | Por coordinar y/o definir |
| HORARIOS | Por coordinar y/o definir |
| INVERSIÓN | Solicita tu presupuesto en función del contenido, número de participantes y horas académicas seminarios@oxfordgroup.edu.pe 970 004 900 - 923 210 434 |
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| MODALIDAD | Virtual (Auto instructivo) Capacitación virtual en aula virtual Disponibles las 24 horas |
| DURACIÓN | 2 Semanas |
| INSCRIPCIONES | Abiertas |
| INICIO | Inmediato |
| HORARIO | A libre disponibilidad del alumno |
| CERTIFICACIÓN | Doble Certificación, la cual consta de un certificado por 20 horas emitido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional - IFI |
| INCLUYE |
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