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En Oxford Group, con años de experiencia, acompañamos a empresas a identificar ese "área invisible" en la que nada se mueve y que, sin embargo, determina el éxito o fracaso: el enfoque estratégico hacia los beneficiarios reales de sus proyectos de desarrollo territorial y empresarial.
En Oxford Group entendemos que la innovación va mucho más allá del simple desarrollo tecnológico. Por eso, estamos liderando un estudio integral para blindar un sistema modular revolucionario de potabilización de agua, una solución que destaca por su diseño compacto y la sinergia única entre sus componentes.
¿Sabes qué hace que un directorio pase de centrar su mirada en el corto plazo a convertirse en un verdadero motor de #innovación? La respuesta no está en la experiencia acumulada, sino en atreverse a integrar una #visiónestratégica que conjuga enfoques verticales rigurosos con transversalidad disruptiva.
En Oxford Group, nuestra asesoría va más allá de atender visitantes: transformamos cada interacción en resultados concretos, convirtiendo oportunidades en alianzas comerciales sólidas y medibles.
Imagina una empresa que, atrapada en la rutina, veía su productividad estancada y la rotación subir. Con Oxford Group, no solo definieron expectativas claras, sino que transformaron su cultura a través de capacitación estratégica, apoyo gerencial y un ambiente que celebra el esfuerzo diario.
Imagina una consultoría donde no solo “enseñamos” técnicas, sino que transformamos tu forma de conectar, influir y liderar, con resultados que se traducen en cambios palpables dentro de tus equipos y proyectos.
En Oxford Group creemos que el liderazgo y el esfuerzo genuino nacen en lo cotidiano, en esas pequeñas acciones que cambian miradas, generan confianza y abren caminos. No se trata de trabajar más duro, sino de trabajar con sentido, con empatía y con propósito.
Cambiar tu organización: el enfoque que podría estar fallando. ¿Qué pasaría si te dijera que la manera en que estás intentando transformar tu organización está... equivocada?
Imagina una empresa que, atrapada en la rutina, veía su productividad estancada y la rotación subir. Con Oxford Group, no solo definieron expectativas claras, sino que transformaron su cultura a través de capacitación estratégica, apoyo gerencial y un ambiente que celebra el esfuerzo diario.
En Oxford Group, no solo ofrecemos una capacitación en técnicas de supervisión bajo el estándar COPC; entregamos una experiencia que revoluciona la forma en que líderes y supervisores gestionan sus equipos y elevan la calidad del servicio.
Imagina por un momento que tu startup no solo recibe financiamiento, sino que se convierte en un ecosistema vivo de innovación, crecimiento y oportunidades. ¿Qué pasaría si te dijera que ese impulso inicial puede ser el motor que catapulte tu idea desde un simple sueño hasta un éxito tangible y sostenible?
María, una emprendedora con una gran idea, tenía solo 120 segundos para convencer a un inversionista. ¿El resultado? Un sí rotundo. ¿Su secreto? Un Elevator Pitch impecable, desarrollado con Oxford Group. Pero, ¿Qué hace que un Elevator Pitch sea realmente efectivo? ¿Cómo pasar de un discurso común a uno que atrape, convenza y deje huella?
Hace más de 20 años, Oxford Group decidió responder esta pregunta con un compromiso: acompañar a empresas y emprendedores a diseñar planes de negocios que no solo se escriben, sino que se viven y ejecutan con resultados reales.
Imagina a Sandra, líder de un equipo con alto potencial, pero con retos en comunicación y engagement. Tras participar en nuestro programa Train the Trainer de Oxford Group, Sandra no solo aprendió técnicas de facilitación, sino que descubrió cómo inspirar y transferir conocimiento de forma persuasiva y memorable.
¿Quieres que tu proyecto destaque y sea reconocido por su innovación y solidez? En Oxford Group, transformamos ideas en propuestas estratégicas y competitivas, diseñadas específicamente para fondos concursables de alto impacto.
Imagina a Sandra, líder de un equipo con alto potencial, pero con retos en comunicación y engagement. Tras participar en nuestro programa Train the Trainer de Oxford Group, Sandra no solo aprendió técnicas de facilitación, sino que descubrió cómo inspirar y transferir conocimiento de forma persuasiva y memorable.
Con nuestro programa “Entrenando al Entrenador”, un viaje integral que potencia habilidades de facilitación, comunicación y liderazgo, diseñado para fortalecer el capital humano y disparar el desempeño organizacional.
¿Qué pasa cuando un equipo tradicional, rígido y desconectado se enfrenta a un reto de cambio? En Oxford Group, no les damos solo actividades recreativas, les damos experiencias que sacuden su ADN. Desde voluntariado ambiental hasta realidad virtual inmersiva y gamificación, diseñamos procesos que no solo entretienen, sino que transforman.
¿Alguna vez te has preguntado cómo algunas personas logran transmitir mensajes poderosos, incluso en los momentos más críticos? ¿Te gustaría ser ese vocero que inspira confianza y lidera la comunicación de su organización?
¿Sabes qué es lo que realmente transforma un proyecto? ¿Cómo pasar de la incertidumbre a una estrategia clara y poderosa? La respuesta está en una Elaboración de Diagnóstico y Línea de Base bien hecha.
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Nuestros Cursos
Una capacitación en TEAM BUILDING enfocada en líderes como los jefes y gerentes es mucho más que una simple sesión de entrenamiento: es una inversión estratégica que transforma el modo en que se trabaja y se crece juntos.
Un seminario-taller de liderazgo en seguridad y salud ocupacional para directores y gerentes es clave para cualquier organización que busque consolidar un ambiente laboral seguro, saludable y altamente productivo.
El curso "Indicadores de Gestión" está diseñado para proporcionar a los funcionarios los conocimientos y herramientas clave para entender, diseñar y aplicar indicadores de gestión en sus respectivas áreas de trabajo.
La capacitación en entrenador lúdico es fundamental porque permite fortalecer competencias para diseñar y ejecutar experiencias de aprendizaje dinámicas y motivadoras, que favorecen tanto el desarrollo profesional como el bienestar de los participantes.
En Oxford Group, reconocemos que las habilidades blandas son fundamentales para el éxito organizacional. Destacamos algunas de las competencias más relevantes que buscamos en nuestros colaboradores como: comunicación efectiva y trabajo en equipo o adaptabilidad y tolerancia a la frustración.
El valor del curso de Closer de Ventas trasciende los límites tradicionales de la capacitación comercial: para los profesionales, representa una reinvención integral de sus habilidades interpersonales y estratégicas, donde el acto de vender se convierte en catalizador de transformación personal y visión de futuro.
Una conferencia de ventas resulta esencial para los colaboradores, ya que fomenta la colaboración, incrementa la motivación y alinea a todo el equipo con los objetivos comerciales de la empresa, reconocida por ofrecer productos de alta calidad con presencia nacional.
En un entorno empresarial cada vez más dinámico y complejo, el liderazgo efectivo es la clave para el éxito sostenible de cualquier organización. La capacitación en "Liderazgo Inspirador y Situacional" es fundamental para que líderes y jefaturas desarrollen habilidades que les permitan adaptarse a diferentes contextos, motivar a sus equipos y gestionar con empatía y eficacia.
Esta capacitación presencial está diseñada para transformar a tu equipo en expertos vendedores digitales, capaces de maximizar cada interacción y convertir conversaciones en ventas exitosas.
Esta capacitación disruptiva transforma la manera en que tu equipo diseña y utiliza guiones, integrando storytelling, dinámicas inmersivas y aprendizaje basado en proyectos para garantizar conversaciones memorables y cierres efectivos.
En un entorno comercial donde las objeciones son puertas cerradas que ocultan oportunidades, esta capacitación rompe con los métodos tradicionales al fusionar neuroventas, gamificación y storytelling inmersivo.
Esta capacitación disruptiva propone un enfoque innovador que privilegia la empatía, la escucha activa y la generación de valor, eliminando la presión y promoviendo relaciones comerciales auténticas y efectivas.
En un entorno comercial cada vez más competitivo y cambiante, la capacitación de los equipos de ventas debe ir más allá de la simple transmisión de técnicas: debe transformar la mentalidad, potenciar la creatividad y fomentar el aprendizaje activo.
En un mundo donde captar la atención es un reto y las oportunidades se definen en segundos, dominar el elevator pitch es esencial para cualquier equipo de ventas.
La capacitación en Team Building con cohesión de equipo, liderazgo, accountability e inteligencia emocional es crucial para fortalecer la productividad y el ambiente laboral en cualquier empresa.
Un curso y capacitación en liderazgo y habilidades blandas para empresas es fundamental debido a la creciente importancia de estas competencias en el entorno laboral actual, marcado por la automatización, la digitalización y cambios constantes.
La capacitación en Comunicación Asertiva, Trabajo en Equipo y Gestión del Tiempo es fundamental para los integrantes de las organizaciones, ya que fortalece habilidades clave que impactan directamente en el clima laboral y en la productividad empresarial.
Saber vender es una habilidad fundamental en cualquier ámbito comercial, especialmente en sectores competitivos, donde el conocimiento técnico y la persuasión son clave para destacar.
En el corazón de las universidades no solo late la transmisión de conocimientos, sino la chispa que enciende el potencial humano. Formar mentores en estas instituciones es como plantar semillas de un bosque futuro: cada mentor es un árbol que guía, protege y nutre a jóvenes talentos en su crecimiento.
Oxford Group rompe paradigmas: nuestros cursos no son teoría, son armas estratégicas para dominar el juego de las relaciones humanas.
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